現在、弊社関連会社にて、派遣調達管理システム 「CSM（クラウド・スタッフィング・マネジメント）」を開発しました。 企業様におけるリモートワーク化が進むなか 当社が設置する人材センターのプラットフォームによって 企業様は派遣会社と稼働状況・派遣スタッフ評価などの管理・調整を クラウド・システムで簡便に行うことができ 契約書類やスタッフ情報の電子化などにも対応しております。 既に大手企業の導入(T社)も決定しており、今後の派遣シェアの拡大や 派遣会社の取り込みにも寄与するサービスと期待しています。 3月までは無料でシステムデモを実施する事が可能です。

こんにちは。 株式会社PEO 清水と申します。 （弊社は1部上場企業株式会社アウトソーシングの関連会社です〕 先行きが読めない経済・社会情勢のなか、事業の建て直しや人事編成に苦心している企業様も多いのではないでしょうか。 ①再就職支援 貴社、期間従業員満了者及び余剰を抱えられてる方に対し、当社の正社員として 受皿とし、再就職支援させて頂き、他メーカーへ正社員派遣させて頂くスキームでございます。業種は製造系になります。 現状、新型コロナウイルス等で非常に不安定な 状況ではございますが、弊社では雇用の確保をテーマに雇用の安定を推奨しております。 従業員様の不安、不満の解消するべく 是非、弊社再就職支援をご活用ください。 又、国内採用情勢が厳しい今、日系人の人材をご提案させて頂いております。（製造職種〕 こちらもお困りな際は是非ご連絡頂けると幸いです。 尚、何名までという、縛りもございません。 ご本人様のご意向もありますが、 雇用確保が最優先です。 是非、弊社をご活用ください。 ②派遣調達管理システム 「CSM（クラウド・スタッフィング・マネジメント）」を開発しました。 企業様におけるリモートワーク化が進むなか当社が設置する人材センターのプラットフォームによって 企業様は派遣会社と稼働状況・派遣スタッフ評価などの管理・調整を クラウド・システムで簡便に行うことができ 契約書類やスタッフ情報の電子化などにも対応しております。 既に大手企業の導入も決定しており、今後の派遣シェアの拡大や 派遣会社の取り込みにも寄与するサービスと期待しています。 ③日系人ご提案(製造) 現在、国内採用が非常に厳しい状況にあります。そこで日系人の提案に注力しております。 アウトソーシンググループでは採用数、企業ランキング第２位でございます。 業界ではNO1です。 是非、弊社ご期待ください。

先行きが読めない経済・社会情勢のなか、事業の建て直しや人事編成に苦心している企業様も多いのではないでしょうか。 ①再就職支援 貴社、期間従業員満了者及び余剰を抱えられてる方に対し、当社の正社員として 受皿とし、再就職支援させて頂き、他メーカーへ正社員派遣させて頂くスキームでございます。業種は製造系になります。 現状、新型コロナウイルス等で非常に不安定な 状況ではございますが、弊社では雇用の確保をテーマに雇用の安定を推奨しております。 従業員様の不安、不満の解消するべく 是非、弊社再就職支援をご活用ください。 又、国内採用情勢が厳しい今、日系人の人材をご提案させて頂いております。（製造職種〕 こちらもお困りな際は是非ご連絡頂けると幸いです。 尚、何名までという、縛りもございません。 ご本人様のご意向もありますが、 雇用確保が最優先です。 是非、弊社をご活用ください。 ②派遣調達管理システム 「CSM（クラウド・スタッフィング・マネジメント）」を開発しました。 企業様におけるリモートワーク化が進むなか当社が設置する人材センターのプラットフォームによって 企業様は派遣会社と稼働状況・派遣スタッフ評価などの管理・調整を クラウド・システムで簡便に行うことができ 契約書類やスタッフ情報の電子化などにも対応しております。 既に大手企業の導入も決定しており、今後の派遣シェアの拡大や 派遣会社の取り込みにも寄与するサービスと期待しています。

労働格差をなくし、⽣き甲斐が持てる職場を創出することで、 世界の⼈々の⼈⽣を豊かにする。 ＜経営理念＞ ■サステナビリティ⽅針 アウトソーシンググループでは、世界の様々な⼈々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通して実現し、 社会課題の解決と事業の成⻑、ステークホルダーへの貢献に、持続的に取り組んでまいります。 私たちは、世界中のすべての⼈々は⾃分の将来設計の為に⾃由に職を選ぶ権利があると思っております。 教育制度の充実を図ることにより、グローバル市場で求められる⼈を創出し、労働格差をなくして、世界の⼈々の⼈⽣を豊かにしたい。

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