• 更新:2020年12月02日

福岡に特化した地域密着の人材紹介です。 従来の人材紹介とは違うデータ分析による最新の人材紹介を是非ご利用ください。

IDEAL REWARD

FOX HOUND株式会社
  • 地方創生
  • 教育サービス
  • 採用支援
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
福岡に特化した地域密着の人材紹介です
従来の人材紹介とは違うデータ分析による最新の人材紹介を是非ご利用ください
福岡に特化した地域密着の人材紹介です
従来の人材紹介とは違うデータ分析による最新の人材紹介を是非ご利用ください
福岡に特化した地域密着の人材紹介です
従来の人材紹介とは違うデータ分析による最新の人材紹介を是非ご利用ください

プロジェクトメンバー

責任者

プランのアップグレードで企業責任者情報を確認いただけます

プラン詳細はこちら

自社特徴

私たちのサービスは「人員紹介」ではなく「人材紹介」です。 条件のみのマッチングに問題を感じていませんか? 人材不足の時代でも退職や能力を発揮しない人員は、むしろコストです。 IDEAL REWARDが提供するサービスは人材の表面的なすきるだけではなく、その熟練度から個性・能力を発揮できる環境、ウィークポイントまで詳細に把握し人材のご提案を行うことです。 IT人材を求人から育成、マッチングまで10年やり続けたきた企業だからこそできる人材分析ナレッジを、是非貴社のリクルーティング戦略にご活用ください。

提供リソース

【IDEAL REWARD 4つの特徴】 ①実績10年の開発会社だからこそ紹介できる人材 確かな実績のある開発会社だからこそ他社ではできないスキルチェックや評価をお伝えでき、現場で必要な即戦力をご紹介します。 ②ミスマッチのない適性分析によるご紹介 求職者のパーソナルな部分までデータ化し、様々なデータ分析をもとに最適な人材紹介を行います。 従来までの曖昧なマッチングではなく、確かな裏付けのあるマッチングが可能です。 ③大量求職者データの活用 大手求人媒体との業務提携により全国の求職者データを活用し、様々な職種に対し幅広い人材のご紹介が可能です。 ④入社後までの様々なサポート 入社に至るまでの貴社のPR、諸課題へのアドバイスもさせていただきます。 また、入社後6ヶ月間にわたりサポートもさせていただきます。早期退職保証もあり、安心して活用していただけます。

解決したい課題

【こんなお悩みありませんか?】 ・即戦力の人材を採用したい。 ・入社前にスキルレベルや適応能力を知っておきたい。 ・納得いくまで多くの人を見てみたい。 ・採用業務が負担になっている。 ・必要な人材をピンポイントで採用したい。 私たちは、そんな悩みを解決します。

共創で実現したいこと

私たちは、”ただ人材を紹介するだけ”のようなことはしません。 人材の表面的なスキルだけではなく、その熟練度から個性・能力発揮できる環境、ウィークポイントまで詳細に把握し提案を行います。 人材を求人から育成、マッチングまで10年やり続けてきた私たちだからこそできる人材分析ナレッジをもとにサーバーの提供いたします。

求めている条件

人材を紹介して終わりの紹介会社とは違います。 事業に必要な人材がなかなか集まらないと苦労している企業様、是非一度ご利用ください。 数ある職種の中でもエンジニア・プログラマーのご紹介には力を入れています。 それ以外にも営業職やバックオフィスまで幅広く紹介可能です。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • 働き方改革
  • 採用支援
  • 課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」

企業情報

企業名
IDEAL REWARD
事業内容
有料人材紹介、エンジニア人材教育、WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング、モバイル・アプリケーション企画・開発・運用、WEBデザイン・イラスト制作、サーバー運用・保守、人材派遣等
所在地
福岡県福岡市中央区大名2丁目4-19 福岡赤坂ビル802
設立年
2011年

プランのアップグレードで企業情報をご確認頂けます

プラン詳細はこちら

選択しているビジネス領域の企業

一般社団法人日本グローバル演劇教育協会

①団体のビジョン・ミッション こどもたちに世界標準の演劇教育を届ける。日本の教育の場に演劇教育が普及される。大人になったときに、コミュニケーション(人と関わる力)とプレゼンテーション(人に伝える力)で困らないようにする。 ②課題を解決することによって実現したい未来の姿 こどもの教育の選択肢として、当たり前のように演劇教育が検討されるくらい日本で広く認知される。演劇教育家(グローバルドラマティーチャー)が職業として成立している。学校現場にもなんらかの形で入り、演劇教育が日本中で実施されている。 ③取り組んでいる社会課題 こどものコミュニケーション能力の欠如。とりわけ、IT社会によって深刻化している生のコミュニケーションの希薄。また、個性と創造性を発揮できず、自己表現する力が欠如している課題に対して演劇教育のアプローチで解決させていく。 ④その課題を『今』解決することが『社会にとって』なぜ必要か 学歴社会・点数社会で生きてきた日本人は正解を求めるあまり失敗を恐れ、チャレンジ精神が薄れ、個性や創造性を発揮できていない。またIT社会によって、生のコミュニケーションも希薄している。コミュニケーション能力は経団連による企業が求める人材調査でも15年連続で1位となっているが、有効な解決手段が普及していない。

  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
一般社団法人日本グローバル演劇教育協会

アルムナイ株式会社

【企業OB・OGとのつながりで生まれる新たな価値】 ●カムバック・リファラルによる即戦力採用。採用コストも大幅に削減! ●自社と顧客の双方の視点を持ったマーケター ●自社の強みを理解した最高の協業パートナー 弊社は、英語で「卒業生/OB・OG」を意味するアルムナイを社名に掲げ、 「アルムナイ文化を創る」ことがビジョンのスタートアップ・ベンチャーです。   欧米の企業では、アルムナイは「退職者(その企業を卒業した者)」を意味し、  退職者たちが退職後も企業の在職者と連絡を取り合うことで再雇用(出戻り)に 繋がるなど、コネクションから求職者を紹介したりすることが一般化しています。  私たちは日本でもその「アルムナイ文化」の礎をつくるため、  個人の卒業した学校や勤務した企業をデジタルカードにして、  つながりを広げていくスマホアプリ(特許出願中)ResumeX(レジュメックス)を  ローンチしました。  現在、弊社ではアルムナイ文化の創造を目指しており、アルムナイ(卒業生)活用をお考えの企業に制度構築を支援することができます。文化創造事業を共創しませんか。  退職しないように人材を囲い込む時代から、退職してもエンゲージメントを築くことができたら素晴らしいと存じます。ResumeX(レジュメックス)はその手助けツールです。※ResumeX レジュメックスについてはhttps://resumex.jp をご参照ください  

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
アルムナイ株式会社