更新：2022年05月18日

「店舗運営のプロフェッショナルとなる」をモットーに、『即戦力・即結果』の出せる販売代行・人材派遣を主力業務として活動しています。人材派遣においてもただの『人材』ではなく、企業様が満足される『人財』として派遣していき、社会発展に寄与できる会社をめざしていきます。

株式会社キール

アパレル・ファッション
人材派遣
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
新市場の模索
中小企業

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自社特徴

昨今はNET販売の台頭及び消費の低迷による実在店舗での売り上げの伸び悩みや、販売員の不足により店舗運営が難しいと判断される企業様を多く見受けられます。しかしながら、物販の企業様にとって『店舗で販売すること』の重要性は今後も変わりなく、様々な店舗運営の課題を共に解決していける会社を目指し、精進してまいりたいと思います。販売は『人財』です。弊社はこの『人財』をビジネスとしておりますので、この『人財』教育には非常に力を入れております。そして、職責ごとの研修定期的に行い、現場ではＯＪＴをしっかりと行っております。また、時代の流れに伴い社員の働き方も多様化してきていますので、人それぞれのライフスタイルに合った働き方ができるよう努力しております。今後は規模を拡大し、社員が販売員としてやりがいを持てる職責を増やしていけるようにするとともに、業種にかかわらず販売に関することはまかせていただけるような会社をめざしてまいります。このような会社で働きたいと思っていただき、仲間が増えていくことが私の喜びでありますし、企業様におかれましては販売におけることは何でも相談できる会社になれるよう努力してまいりたいと思っております。

提供リソース

弊社のメリットとしては、4点ございます。１．正社員雇用システム当社では、登録制の大手派遣会社と違い社員雇用を行っています。その為、スタッフは社員または社員希望者が多く、モチベーションの高い、安心な就業ができるスタッフが多数在籍。２．研修・教育システム販売代行店舗を使ってのON－JT研修と月1回のOFF-JT教育に力を入れることで、専門性の高い販売、運営に特化したスペシャルな人材を供給するお約束。３．マネージャーシステム当社のマネージャーは様々なブランドで、店長や運営マネージャーの経験を積み、実績を出しております。大手企業とは違い、マネージャー1名当たり15～MAX20人を担当するので、細かなフォローや教育制度。４．デベロッパーマッチングシステム当社は、配属先や代行店舗先のデベロッパー様とも密なコミュニケーションを行うことで、お取引先企業などに新規出店や催事/POPUPの紹介。 ※その他、紹介予定派遣業も行っています。実際の仕事内容を見極めたうえ、本人と派遣先企業の合意の基に行う紹介業です。