AUBA
  • 更新：2026年02月10日

独自のWEBサービスを展開し、働く人と組織の関係がより良くなることを目指しています。 社会保険・労働保険手続きのサービス『Schult』の開発に全力で取り組んでいます。

株式会社MAKING THE ROAD

株式会社MAKING THE ROAD
  • HRtech
  • 士業
  • アウトソーシング
  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
・人事・労務・採用に関するコンサルティング業務を行っています。新卒・中途の採用アドバイスを行う他、評価制度や賃金制度構築、社員研修事業等も行っています。・近年、動画制作に力を入れており、案件も増え始めたところです。体験型採用サービス「WORK QUEST」、新卒採用サービス「いつどこ合説」を今後拡大させるため日々努力しています。
・人事・労務・採用に関するコンサルティング業務を行っています。新卒・中途の採用アドバイスを行う他、評価制度や賃金制度構築、社員研修事業等も行っています。・近年、動画制作に力を入れており、案件も増え始めたところです。体験型採用サービス「WORK QUEST」、新卒採用サービス「いつどこ合説」を今後拡大させるため日々努力しています。
・人事・労務・採用に関するコンサルティング業務を行っています。新卒・中途の採用アドバイスを行う他、評価制度や賃金制度構築、社員研修事業等も行っています。・近年、動画制作に力を入れており、案件も増え始めたところです。体験型採用サービス「WORK QUEST」、新卒採用サービス「いつどこ合説」を今後拡大させるため日々努力しています。

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

人事労務の「専門性」と「クリエイティブ」を融合させた唯一無二の支援体制が特徴です。代表は特定社会保険労務士・行政書士であり、法的根拠に基づいた守りの支援（労務管理・DX）を徹底しています 。一方で、採用動画制作で培った発信力を活かし、攻めの組織作り（採用ブランディング・制度設計）まで一気通貫で対応可能です 。中小・スタートアップに特化し、様々なSaaS導入経験を持つプロがバックオフィスをデジタル化 。現場感覚を重視したアドバイスと、チャットベースの軽快なコミュニケーションで、経営者の「一番身近な相談相手」として伴走します。地方（金沢）発の柔軟な感性と、確かな実務遂行力を併せ持つことが最大の強みです。

提供リソース

・次世代型クラウド人事部『Schult（スクルト）』：入退社手続きやスポット相談をチャットで完結させるプラットフォーム 。      

・SaaS導入・設定支援：勤怠・給与・人事システムの選定から初期設定、運用定着までの技術支援 。  

解決したい課題

サービスの認知度向上を目指しています。

また、協業できるご提案があればぜひ伺いたいです。

共創で実現したいこと

「仕事をおもしろく、働くをたのしく」をビジョンにサービスを展開しております。

サービス拡大にご協力いただけますと幸いです。

求めている条件

「Schult」の拡大にご協力いただける企業様

人事労務の課題をお持ちの企業様の情報（ニーズ等）をご共有いただけますと幸いです。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • アウトソーシング
  • マーケティング
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング
  • SES

オープンイノベーション実績

https://pitch.nikkei.com/contest/NIKKEI%20THE%20PITCH%20GROWTH/pitch-run/chubu/?fbclid=IwY2xjawO-xiVleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFiUjUzNENDYk84cTE1OTBRc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHgNBpGGelsYzpGIZHfs8fo7sDYNSASF_X0YfQILKQXRgG22o5dK19_9OJJsP_aem_uptLQDTkJ6taZ2KK0kAIVg#

https://www.youtube.com/channel/UClA9XHumeNIHvJZakR_x_Pw

https://www.youtube.com/c/MAKINGTHEROAD

企業情報

企業名
株式会社MAKING THE ROAD
事業内容
中小・スタートアップの成長を加速させる、次世代クラウド人事部『Schult（スクルト）』。入退社手続きや専門家への相談まで、チャット一つでプロに「スポット依頼」が可能です。さらに採用動画制作や評価制度構築、研修まで、人事労務をトータルでサポート。コスパ良く専門家品質を実現し、煩雑な事務から経営者を解放。コンプライアンスを守りつつ、攻めの組織作りを支援する、あなたの会社の頼れる人事パートナーです。
所在地
石川県金沢市もりの里２丁目１２９
設立年
2015年

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選択しているビジネス領域の企業

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務と人事制度）と攻め（Offense：採用と育成）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】（IPO支援）100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）（人事制度設計）ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。​（採用実績）AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

株式会社RASHiKU

株式会社RASHiKUは、採用・人材育成・キャリア支援・技術力強化を、コンサルティングと実務支援の両面で伴走するパートナーです。独自のスキル可視化「キャリアコンパス」で経験を分解・体系化し、制度設計〜運用、研修・技術研修、採用設計、1on1（個別面談）、障がい者活用まで一貫支援します。製造業・技術系アウトソーシング・人材サービスとの共創を歓迎します。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社RASHiKU

FLAGSHIP合同会社

FLAGSHIP合同会社は、元大手日系ファンドの初代CIOが立ち上げたコンサルティングファームで、企業の成長支援を目的としたDX推進、ITデューデリジェンス（ITDD）・PMI支援、実効性あるセキュリティ対策などを提供しております。🔹 CXO経験者や事業会社出身の実行型チーム当社は、CXO経験者や事業会社でのリーダーシップ経験を持つプロフェッショナルによる少数精鋭のチームで構成されており、現場の実情や経営の視点を両立した支援が可能です。単なる理想論ではなく、「実際に動くかどうか」「事業が成功するか」を重視した設計と伴走支援が当社の強みです🔹 戦略と実行をつなぐ、現場起点のDX支援SaaS活用、AI・BI導入、業務効率化といった手段を通じて、組織の変革と成長を支援。構想・選定・実装・定着化まで一気通貫で支援し、変化を実現します🔹 M&AにおけるITリスクと成長の両面支援M&Aや資本提携に際しては、ITデューデリジェンス（ITDD）を通じたリスクの可視化に加え、PMIフェーズにおけるシステム統合や成長投資の視点でのIT戦略支援まで一貫対応投資判断における「リスク」と「チャンス」の両面から、“守り”と“攻め”のバランスが取れたIT活用支援を行います🔹 セキュリティ・GRCも現場に合わせたリアルな支援サイバー攻撃やランサムウェアのリスクが高まる中、中小企業でも実行可能なBCP設計やセキュリティ強化施策を提供GRC領域では、ポリシー整備、運用体制構築、監査対応まで、企業フェーズに応じて柔軟に支援します

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • 大手企業
  • 上場企業
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
FLAGSHIP合同会社

株式会社LenaBrain

≪「感覚」ではなく「今の組織に合った」採用と教育を≫☆業界最安☆「個人」の性格だけではなく「行動特性」までチェック☆現在の組織傾向などの分析も出来る●適正診断を超えた適正診断ツール多くの団体や企業様で活用している「適正検査ツール」国内には様々な適正診断ツールがリリースされていますが、その多くが・受検者の「性格診断」が重要視されている・平均的な価格帯は1診断あたり1500～2000円と割高※コストがかかる為正社員にしか実施できない等の問題・個人の診断のみで今現在の組織に「合った人材か」「本当に欲しい人材か」がわからない・コストがかかるため、採用・面接時のみしかチェックしないといった課題を持っています。≪当社適正診断ツールサービスの強み≫・スポット利用の場合、1診断1000円以下・既存の従業員様（非正規含む）も定期的にチェック頂きたい為、無制限定額プランも提供・個人の診断レポートだけではなく、組織分析レポートも提供、見える化が実現・自社に合った人材や本当に欲しい人材を可視化・採用・人材育成・人事評価・ストレスチェックなど多くの場面で活用できる当社は価格を大幅に下げより使いやすくすると共に、採用時のチェックだけではなく入社後従業員がどのように成長しているのかを把握し、個と組織、それぞれの成長に寄与していきたいと考えております。優れた方を採用しても組織に合った人で無ければ辞めてしまいます！本当に欲しい人材とはどういった方ですか？企業に合った人材とはどういった方ですか？これらがわかるツールはBrainSystemのみです！

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 売却したい
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社LenaBrain

株式会社フルート

目標管理・1on1・フィードバック（360FB,人事評価等）を軸として、現場のマネジメント、コミュニケーションを円滑にするSaaSを提供しています。人事部などが人材を管理することを目的としたタレントマネジメントサービスと違い、現場での高いアクティブ率やそれを実現する直感的なUI/UXがサービスの強みです。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • スタートアップ
株式会社フルート

特定非営利活動法人シンフォニー

①高度人材の外国人スタッフが中心（ベトナム、アラブ、エジプト、インド）の非営利団体です。商店街等でイバウンドの誘客を目的に5ヶ国後会話（アラブ、中国、韓国、インド、ベトナム）のワークショップを開いています。②ビザの切り替え手続きの支援をしています。またシェアリングエコノミー（売り上げを折半にする）講師派遣事業をしています。③地域団への中間支援組織としては、無料相談（何度でも可能）を実施しています。社労士、行政書士、税理士等が対応します。④行政との協働事業として、助成金・補助金の申請支援をしています。

  • 資金調達したい
  • NPO・NGO
特定非営利活動法人シンフォニー

株式会社プロップビジネスコンサルティング

プロップ(prop)とは支柱、または支える、という意味です。私たちは、まさに企業の支柱である「ヒト」という経営資源を大切に、働く人たちが活き活きと楽しく仕事が出来るビジネス環境づくりをモットーとしています。また私たちはチェーンビジネスの専門集団として、ベンチャー企業からIPOを目指す中堅企業まで、幅広いクライアントと関わってまいりました。これまでの経験を活かして、業態開発、フランチャイズ本部構築、人事制度 設計、組織開発、内部統制システム、M&Aまで、成長戦略における経営課題をワンストップで支援いたします。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
株式会社プロップビジネスコンサルティング

株式会社セキュアベース

株式会社セキュアベースはサイバーリスクアドバイザリーに特化した、サイバーリスク対策の専門企業です。サイバーセキュリティ対策分野の参謀役として、お客様のセキュリティ対策水準の向上に貢献し、企業経営者の皆様が攻めの経営に専念できる環境づくりを支援しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社セキュアベース

有限会社エイ・エル・ピー

１．第一次予防を起点とした、「心技体の人財育成」の支援 　　多くのメンタル対策が、第二次予防に終始しているのが現状。本来の目的であるだ一次予防をしっかりと標榜する 　　自殺やメンタル不調者の予防という域を超え、心技体の大きな視野での人材育成、実践的支援を目指す ２．健康経営を視野に入れた組織風土の健全化を目指す 　　メンタル対策は、とかく病理的アプローチ、労務管理の範疇となっている。本来は企業経営の根幹の、個々の人財育　　 　　成にかかわる重要なもの。メンタル対策を重要なマネジメント目標ととらえ、組織そのものの改善に結びつけていく ３．大きな意味でリスクマネジメントととらえ、総合的安全衛生管理体制を構築する 　　事故やミスの根幹は、８０％はヒューマンエラーであることは周知の事実である。しかしながら、安全管理におい 　　て、メンタルとリスクマネジメントが有効に結びついていないのが現状。これを打開し、上記２点との融合を図りつ 　　つ「包括的・総合的な安全衛生体制」づくりを目指す

  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望