• 更新:2024年04月09日

全国20カ所に拠点があり、登録スタッフ数12万人の派遣会社となります。

ピックル株式会社

ピックル株式会社
  • 人材派遣
  • アウトソーシング
  • 自治体
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • 売却したい
  • 中小企業

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

2007年3月に創業し、応募してきた「人材」を販売職や接客業へ集中して投入することで「人財」へ昇華させ、お客様目線でも納得のいく実績を積み重ね、アピールしてきた結果、 人材派遣会社や広告代理店などの大手競合他社に対してもプレゼンテーションで勝ち抜き、 当時の当社には良い意味で身の丈に合わない大型の契約を数々いただいて参りました。 当社は、 小規模、かつ細分化した組織で支店を運営することによる 「早いレスポンスと柔軟な対応」 スタッフの採用から入職、ご請求までが 「一元管理で分かりやすい」 スタッフのフォロー専門チームを設けることで 「スタッフが長期就業する派遣会社」 こちらをモットーとしております。 近年では販売職から派生し、 コールセンターや軽作業などでも人材を一括して投入することで事業拡大を続け、 現在では全国に20の拠点を構えるまでに至りました。 また、創業期より続く業務請負は専門部署を設置し、 動画コンテンツ作成の専門部署も創設いたしましたので、 ニーズがございましたら是非お声がけください。

提供リソース

派遣先として『各種販売業務』『飲食店』『コールセンター』『物流倉庫・製造工場』に至るまで幅広いジャンルに

人材サービスを提供しています。

また、スポット派遣(1日から対応)長期派遣、紹介予定派遣、BPOなど要望に合わせた派遣の対応も可能です。

ご相談内容から最適な提案をさせて頂きます。


解決したい課題

人材は揃っているため、提携先の選出と企業とのマッチングをクリアしたい

共創で実現したいこと

新たな事業拡大とグループ会社の設立 ■現状の新規拡大の実績 ・学童保育事業(2021年4月創業) ・外国人派遣事業(2021年4月創業) ・小売事業(2022年11月創業) ・訪問型治療院の運営(2023年2月)

求めている条件

人材でお困りな企業様はお問い合わせください。

オープンイノベーション実績

①ワクチン接種会場の受付案内業務(職域含む)、予約問い合わせ業務

期間 :3ヶ月~9ヶ月

内容 :来場した方のご案内、予約の方法などのご案内。

ブース数 :感染爆発時、案内業務は首都圏だけで300ライン/日、予約センターは首都圏で100席/日

結果 :首都圏でやり始め結果が伴い、北海道から沖縄と営業所があるエリアでは受注につながった。

ボリュームが大きくなるにつれて弊社の社員常駐の評価を得る回数が増えた。


②飲食店のホール業務、オーダー・レジ・清掃業務

期間 :2ヶ月~9ヶ月

内容 :お客様のオーダーやレジの対応及び店内の清掃。

派遣人数:3名 コロナの中飲食業界も通常営業に戻りつつあり、その中で人材確保とのことで派遣を行った。

結果 :人材不足でなかなか人が見つからない中、弊社の登録スタッフから案内することができ夏の繁忙の対応ができた。

企業情報

企業名
ピックル株式会社
事業内容
人材の総合インフラカンパニー 1.総合人材アウトソーシング事業 2.営業・マーケティング支援事業 全国20カ所に拠点がり、登録者数12万人の派遣会社となります。
所在地
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5F
設立年
2007年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社アットマーク

人材派遣会社様の「ヒト」「モノ」「カネ」を支援するサービスを展開しています。■介護・看護領域派遣の立ち上げ支援サービス(モノ支援)→これから堅調な伸びが確約されている「介護・看護」領域の派遣事業を0からハンズオンでコンサルタントを派遣し立ち上げるサービス。モデルP/Lを元に実行していき、既存クライアントの実行率は96.7%で推移しています。リスクが低く、伸びも安定している新規事業になります。■若手人材お試し採用サービス(ヒト支援)若手人材(20代~30代中)の中途人材を独自のノウハウで大量に採用することが可能。その中から、会社の希望に沿った人材を弊社から3ヶ月間出向させていただきます。その後双方合意が取れれば実際に直接雇用をしていただくサービスです。■前払いサービス(カネ支援)新規事業などをおこなっていくと、スタッフの支払いも一時的に増加していきます。派遣社員への給与前払サービス。日払いが可能となり集客UP が期待できる。また前払金額を弊社が立替えることでキャッシュフローが改善されます。(月末締めの翌月末払い)人材派遣業で上場を経験している代表の元、人材派遣会社さまに本当にお役立ていただけるサービスをという思いから上記のサービスを展開しています。新規事業立ち上げ支援に関してはM&Aでの事業譲渡実績もあるので、投資としても一定の価値を持ちます。

  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社アットマーク

株式会社トラストファミリー

当社は、人材派遣・紹介業を中心とした総合人材サービスを展開する、今年で40年目を迎える会社です。  愛知県を中心に、東海エリア・九州エリアに拠点を置き、地域密着でスタッフ・顧客に寄り添い、"人と企業の架け橋"として、サービスを展開してきました。他事業としては、警備事業・就労支援事業・ライン事業も展開しています。  今後、主力事業である人材サービス事業は、少子高齢化/人口減少という社会的な課題により厳しい状況になっていくことを想定しております。そのような背景もあり当社では、2024年6月に新規事業の検討・立上げ部署が新設され、新規事業の開発に注力しております。  今回は、2025年7月~2026年2月に参加させて頂いた、【TOPPAプログラム】を経て、「企業の障がい者雇用支援事業の創出」をテーマに共創を目指します。【愛知県信用保証協会オープンイノベーションプログラム『TOPPA』紹介ページはこちら】https://sites.google.com/eiicon.net/toppa2024/【進捗報告会:2025.02.17 はこちら】https://tomoruba.eiicon.net/articles/4837

  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社トラストファミリー

株式会社アウトソーシング

こんにちは。株式会社PEO 清水と申します。(弊社は1部上場企業株式会社アウトソーシングの関連会社です〕先行きが読めない経済・社会情勢のなか、事業の建て直しや人事編成に苦心している企業様も多いのではないでしょうか。①再就職支援貴社、期間従業員満了者及び余剰を抱えられてる方に対し、当社の正社員として受皿とし、再就職支援させて頂き、他メーカーへ正社員派遣させて頂くスキームでございます。業種は製造系になります。現状、新型コロナウイルス等で非常に不安定な状況ではございますが、弊社では雇用の確保をテーマに雇用の安定を推奨しております。従業員様の不安、不満の解消するべく是非、弊社再就職支援をご活用ください。又、国内採用情勢が厳しい今、日系人の人材をご提案させて頂いております。(製造職種〕こちらもお困りな際は是非ご連絡頂けると幸いです。尚、何名までという、縛りもございません。ご本人様のご意向もありますが、雇用確保が最優先です。是非、弊社をご活用ください。②派遣調達管理システム「CSM(クラウド・スタッフィング・マネジメント)」を開発しました。企業様におけるリモートワーク化が進むなか当社が設置する人材センターのプラットフォームによって企業様は派遣会社と稼働状況・派遣スタッフ評価などの管理・調整をクラウド・システムで簡便に行うことができ契約書類やスタッフ情報の電子化などにも対応しております。既に大手企業の導入も決定しており、今後の派遣シェアの拡大や派遣会社の取り込みにも寄与するサービスと期待しています。③日系人ご提案(製造)現在、国内採用が非常に厳しい状況にあります。そこで日系人の提案に注力しております。アウトソーシンググループでは採用数、企業ランキング第2位でございます。業界ではNO1です。是非、弊社ご期待ください。

  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 大手企業
  • 上場企業
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社アウトソーシング