当社は、障がい者雇用における定着支援に特化した企業です。 障がい者雇用は、採用イコール法定雇用率及び納付金という入口及び数値の観点に重きを置かれており、実際の現場では、当事者の定着に限らず、管理者の疲弊感もバックアップがない状態です。　当社は、システム及び当事者のスキルアップ（生産性）に重きを置く企業です。 人的財産の構成比がかわりつつある日本において、障がい者の上手な活用をご提供できます。

営業力及び可視化が弱い部分が、大きな課題です。

民間企業において、障がい者雇用の定着ノウハウが各社に帰属し、新卒・中途採用と同様に、人事部内部において、同レベルの採用活動状況になることを目指します。 =社内のCSR的活動にも一躍担えると取らえております。 また、障がい者目線から申しますと、生活面のハンドリング（交通整理）も、同時に行うことにより、企業において、長く就労（勤続）できることを目標としております。