人が集まる空間を「共創イノベーション拠点」に変えるプロジェクト

当社は、シリコンバレー発の組織変革プログラムを活用し、企業のイノベーション創出や組織変革を支援する共創プログラムを提供しています。Apple創業期にスティーブ・ジョブズと共に働いたキース・ヤマシタ率いるSYPartnersの思想を背景に、人間中心のアプローチを取り入れた没入型プログラムを特徴としています。

デザイン思考、アート思考、水平思考、批判的思考など多様な思考法を組み合わせ、対話と共創を通じて企業の創造性を引き出します。

また、企業が保有する空間や共創拠点と掛け合わせることで、参加者が体験しながら新しいアイデアや事業を生み出す「共創の場」を設計・実装できることが当社の強みです。

私たちは、企業が保有する駅や商業施設、複合施設といったリアルな空間を、新しい価値や事業が生まれる「共創の場」へと進化させたいと考えています。

シリコンバレー発の組織変革プログラムと、多様な企業・スタートアップ・クリエイターのアイデアを掛け合わせることで、これまでにない挑戦や共創が自然に生まれる場を共に創りたいと思っています。

単なるイベントやワークショップではなく、実際に新しい事業や価値創出につながるプロジェクトとして形にしていくことを目指しています。

空間を持つ企業、挑戦する企業、未来を共に創りたい企業の皆様と、本気で新しいモデルを社会に実装していきたいと考えています。

ビジネス領域

• ディベロッパー
• 交通インフラ
• タレントマネジメント
• HRtech
• コワーキング・シェアオフィス

① 日本の大手ハイテク企業

停滞した新サービス開発プロジェクトを再起動し、サービスローンチを実現

日本市場を変える革新的サービスの開発プロジェクトにおいて、世界中からエンジニアとデザイナーが集結したものの、予算超過と納期遅延によりプロジェクトが停滞していました。そこでBENTOBOXの「Resetting and Going Again」モジュールを導入し、24名のプロジェクトメンバーがチーム内の課題や停滞要因を整理。共通認識を形成したことでプロジェクトが再始動し、2020年末に新サービスのローンチを実現しました。翌年には「Planning Your Way Forward」を活用し、関連サービスの立ち上げ計画を策定。結果として2021年に新サービスが正式リリースされました。

② 日本の大手飲料メーカー

グローバル人材育成プログラムからサステナビリティ戦略の加速へ

グローバル展開を進める日本の大手飲料メーカーでは、買収先企業の幹部候補を対象とした次世代リーダー育成プログラムにBENTOBOXを導入しました。海外9カ国から選抜されたメンバーが参加し、「Generating Powerful Ideas」モジュールを活用して商品ポートフォリオ統合とブランド戦略を策定。提案されたプレミアムブランド戦略は経営陣に承認され、複数の世界都市でブランド強化キャンペーンが実施されました。さらに「Imagining Bold New Futures」を活用しサステナビリティ戦略を再設計。結果として2050年に設定されていた目標を2030年へ前倒しする改革が実現しました。

③ 国内大手生命保険会社

次世代リーダーと共創し、新しい組織ビジョンを策定

国内大手生命保険会社では、持続的成長に向けた新しい未来ビジョンを策定するため、次世代リーダー18名による共創プロジェクトを実施しました。トップダウンではなく、参加者主体の対話と内省を重視したBENTOBOXの5つのモジュールを活用。視点の拡張、アイデア創出、バイアス認識、ストーリー設計などのプロセスを通じて、各チームが自らの言葉で未来ビジョンを構築しました。最終的にこれらの提案は経営陣に共有され、正式な組織ビジョン策定の基盤として採用されました。