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  • 更新：2024年02月05日

株式会社CORECONNECT

株式会社CORECONNECT
  • 採用支援
  • 制作
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

社会問題でもある労働人口減少による人材不足、コンプライアンス強化､働き方改革以降の人材課題は今まで以上に深刻な問題であり人員不足やスキル不足で悩んでいる。そんな状況に陥っている企業は多いのではないでしょうか。

私自身も人材で悩まれている数多くの経営者様とお会いする中で､複雑化された事業者都合のサービスではなく、各企業の課題を抜本的に解決できるご支援をし真の顧客満足追及をすべく株式会社CORE CONNECTを設立。

『総合インサイドセールス』×『コンサルティング』のハイブリットモデルだからこそ抜本的な課題解決を提案することができます。


提供リソース

・インサイドセールス事業

（toC/toB/アウトバウンド/インバウンド立上げ/組織改編/ディレクション代行）


・クリエイティブ事業部

（HP作成、SNS、SEO対策）


企業情報

企業名
株式会社CORECONNECT
事業内容
私たち株式会社CORE CONNECTは 総合インサイドセールスコンサルティング会社です。 toB･toC･BDR･SDR･オフライン･オンライン･セミナー･イベント あらゆる業種･企業規模に対応し 首都圏・地方都市問わず全国のご対応が可能です。 顧客接点強化に向けAP取得､戦略立案､組織構築､オンボーディングなど 課題に寄り添った最適なソリューションをご提案致します。
所在地
東京都中央区銀座1-22-11
設立年
2023年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社Ridilover（リディラバ）

株式会社リディラバは、「社会の無関心の打破」をミッションに、個人・企業・学校・自治体等の各セクターと、社会問題の現場をつなぐ事業に取り組んでいます。 ■社会課題の現場に学ぶ、企業研修「フィールドアカデミー」 多様化・複雑化する社会において、「主体性」をもって課題に向き合う人材を育成。社会課題のリアルな現場に学び、課題の本質をとらえ解決策を提案するフィールド型の企業研修を提供しています。 ■メディア事業「リディラバジャーナル」 リディラバ独自の取材企画で構成されるオンラインメディア。サブスクリプション型（有料会員制）のメディアとして、日々、さまざまな社会問題を発信しています。 ■教育旅行・研修 リアルな社会問題の現場に訪れることができるスタディツアーを、幅広い世代の方々に向けて提供。全国の中学校・高校に、修学旅行などの機会を通じて、教育旅行プログラムをご利用いただいています。 ■カンファレンス 日本最大級のソーシャルイシューカンファレンス「R-SIC（アールシック）」を主催。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 大学発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社Ridilover（リディラバ）

NECVALWAY株式会社　事業戦略G

●【NEC VALWAY】 　もともとは【VALWAY121ネット】として 2001年からヘルプデスクやコールセンターを中心にBPOサービスを提供しておりました。 　2018年からは規模を拡大し【NEC VALWAY】として、 　各企業の課題としてあった『　「WEB」と「BPOサービス」を繋ぐ運用の課題　』を解決する為、 　WEBの解析運用に特化したチームを立ち上げ、新しいサービスを構築しました。 ●【事業戦略グループ】とは 　事業戦略グループは自社の営業制度の構築や新しい仕組みや環境を検討するグループです。 　事業の立ち上げ等を行うため、また現状のサービスの安定化を図る為、『新しいこと』を探しています。 　また、自分たちがトライした『新しいこと』をお客様にもご提供できればうれしいです。 ●【WEB運用+コールセンター】 　コンサルティング、WEBの構築と運用、WEB広告の掲載、流入してきた顧客データの管理、顧客からの問い合わせ、 　そのすべてを１つの委託先に。パイロット不要のWEB運用連携型BPOサービスを提供します。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 大手企業
NECVALWAY株式会社　事業戦略G

パーソルキャリア株式会社(HiPro Biz)

パーソルキャリアが2011年よりサービス提供している「HiPro Biz」は、業界トップクラス 21,000名以上のプロ人材と15,000件以上の取引実績がございます。複雑化する課題の解決に取り組む企業さま向けに、高度な専門性を有するプロ人材と共に課題解決に導きます。<HiPro Bizが選ばれる3つの理由>エクゼクティブクラスのプロ人材が多数登録専任コンサルタントが課題の整理から解決までサポートプロジェクトをモニタリングする専任部署を設置

  • 大手企業
  • テストマーケティング
パーソルキャリア株式会社(HiPro Biz)

特定非営利活動法人日本乗馬普及協会

定非営利活動法人日本乗馬普及協会は、令和3年3月8日に設立しました。当法人では全国に乗馬やホースセラピーの魅力を発信し、引退競走馬の活用に係る問題の改善、解決を図るための活動を行っています。当法人では乗馬に関するフリーマガジンを定期発行しています。事業内容から多くの乗馬施設とのコネクションを有しているのが強みです。マーケティングの観点からも、自社サービス、他社サービスを当法人が発行するフリーマガジンに掲載が可能なため、効率的に乗馬愛好家に広く宣伝広告を実施することができます。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • NPO・NGO
  • テストマーケティング
特定非営利活動法人日本乗馬普及協会

日本アジアファイナンシャルサービス株式会社

弊社は、法人向けシステムソリューションとしてシステムインテグレーション・システムコンサルティング・社内情報システムインフラサポートの、この3つの機能を軸に、中小規模の企業様むけに社内システム全般の構築から運用管理までワンストップで迅速に解決できるITアウトソーシングサービスを提供しています。 IT人材不足による社内システムの維持管理に不安、働き方改革への対応、そしてテレワーク普及に伴うシステム対応をはじめ、時代にニーズマッチしたＩＴ環境構築、さらに自然災害やハッキングなど多くの脅威から社内のシステムを守り、デジタル化社会に対応するための競争力を強化することが求められています。 私どものサービスでは、そんな自社ＩＴインフラを改善したいと思いながらも、ご予算の都合やＩＴに明るい担当者がいないためにＩＴインフラ整備が進まず、課題を抱えている中小企業様にむけて、ソルーション提案から運用管理に至るまでを支援させていただきたいと思っています。 

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
日本アジアファイナンシャルサービス株式会社

stellar株式会社

AI・NLP(自然言語処理)をメインコア技術として、通常業務で活用するメールやチャットのテキスト内容を自動リアルタイムで監査し、「無自覚なコンプライアンス違反」「ハラスメント系問題発言」「インサイダーやキックバックなどの犯罪行為」を検知し未然予防並びに早期発見・証拠捜査(デジタルフォレンジック)を支援するテキストアーカイヴAI監査システムを開発しております。加えて、システムだけではなく、通常のコンプライアンス研修やBCP対策(不祥事などの異常事態に備えた対策)まで対応出来るよう事業拡大中となります。

  • スタートアップ
stellar株式会社

株式会社プラティックコンサルティング

マイクロソフト製品、技術を活用した、構築や開発、技術調査代行等を得意としながらも、社会問題をテクノロジーで解決するためのイノベーションを追及する取り組みを日々行っております。そのため、昨今では、IoT、AIを活用した多種多様な業種で汎用的に利用が可能なサービスの開発に注力しており、技術分野、ジャンル問わず、チャレンジを行っています。

  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 売却したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
サイコパスコンサルティング合同会社

UNPACK株式会社

私たちは将来どのような時代に生きますか？10年先、50年先、100年先はどうですか？ビジネス環境と作業環境の変化はどのようなものでしょうか？私たちは常に変化に対応しなければいけません。IT技術の劇的な発展によるコミュニケーション分野の変化。AIとロボット技術によるライフスタイルの変化。地球環境における労働市場の変化、少子高齢化による日本の人材不足、雇用形態の変化など、さまざまな課題を克服する必要があります。私たちはこのような変化に対応すべくグローバルな人材、労働市場の新たなニーズの開拓、日本での外国人の雇用の確保と、国境を越えた人材の育成を目指しています。

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業

合同会社笑人士

従業員300人未満の企業向けに採用・教育・育成のサポートをしています。メインは、サービス業・小売業・保険業・美容業・介護業など、女性社員が多い企業・職場の男性リーダーに向けた女性社員マネジメントのコンサルティングです。男性リーダーが抱える女性社員のマネジメントの問題や悩みを、３つの力（共感力・直働力・感謝力）でゼロにし、女性社員をやる気にさせる・その気にさせるマネジメントが得意になっていただくコンサルティングをしています。このコンサルティングを 『「ありがとう」マネジメント実践プログラム』 と呼んでいます。このプログラムが選ばれる理由は３つです。①.対象が女性が多い企業・職場の男性リーダーだから男性リーダーが女性社員マネジメントの問題や悩みを持っているにも関わらず、男性リーダー向けの解決方法はあまり紹介されていません。だからこそ、男性リーダー向けのこのプログラムが必要とされているようです。②.実際に女性社員500人以上をマネジメントした方法だからこのプログラムで伝えるマネジメント方法は、実際の現場で女性社員（20～70代）と関係性をつくり、仕事の円滑化や業績向上を実現した方法です。実際の経験や事例を伝えているからこそ、信頼性が高く、唯一無二とのご評価をいただいています。③.研修ではなく勉強会スタイルだから気軽に参加しやすいようですこのプログラムは、研修ではなく勉強会や対話です。１対多数の研修では解決しづらい問題・悩みを、１対少数（6人以下）の勉強会スタイルや対話で解決し、やる気を上げる場にしています。全員の距離が近いため発言しやすく、また、話を素直に聞けるため共感しあえているようです。このように、超実践型のプログラムですので、苦手が得意に変わるようです。

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
合同会社笑人士