AUBA
  • 更新：2025年03月24日

日総工産株式会社は総合人材サービス企業で、人材派遣・人材育成で日本のモノづくりを支えることを目指しています。人が育ち、「つくる」が輝く社会を実現するために取り組んでいます。

日総工産株式会社

日総工産株式会社
  • 人材派遣
日総工産株式会社は総合人材サービス企業で、人材派遣・人材育成で日本のモノづくりを支えることを目指しています。人が育ち、「つくる」が輝く社会を実現するために取り組んでいます。
全国9カ所の自社教育訓練施設

プロジェクトメンバー

責任者

プランのアップグレードで企業責任者情報を確認いただけます

プラン詳細はこちら

自社特徴

日総工産株式会社の創業理念は「人を育て 人を活かす」ことです。

そのため、人材育成には非常に力を入れており、社会・産業構造の変化に対応し、付加価値の高いサービスをご提供できる人材の育成を目指しています。

「①育成→②仕事の質→③CS向上→④業績向上→⑤人材投資」のサイクルを高めるために

人的資本に投資することで、サービス提供価値や顧客満足度を向上させています。

具体的には下記の4つに取り組んでいます。

・教育インフラの整備

・コンテンツ・カリキュラム・ツール整備

・インストラクターの育成

・リスキリングの実施

解決したい課題

日総グループでは、顧客・従業員・株主の皆様の満足度を向上させるために、インダストリー戦略を設けています。

■急激な顧客環境変化によるEV化やDX化への対応

■人材流動化への対応

■高度人材育成

■採用の仕組み強化

オープンイノベーション実績

＜日総工産に関連するメディア一覧＞

・NISSOホールディングス コーポレートサイト

・日総工産株式会社 コーポレートサイト

・工場求人ナビ

・エンジニアワークス（engineer-works）

・日総工産の広報アカウント Instagram

・工場求人ナビ Twitter（X）

・日総工産の工場求人ナビ YouTube

・日総工産 Linkedin

・MEETSOURCE

企業情報

企業名
日総工産株式会社
事業内容
日総工産の主な事業は下記4つとなります。 ①「製造・技術派遣事業」 　求人案件を持つお客様から依頼を受けるお客様の求める条件に合った人材を派遣するサービス ②「製造請負事業」 　お客様の工場における生産工程を日総工産が請け負うサービス ③「職業紹介事業」 　就職や転職を希望する人と企業との仲介を行うサービス ④「その他」 　労務管理支援や研修受託、コンサルティング
所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
設立年
1980年

プランのアップグレードで企業情報をご確認頂けます

プラン詳細はこちら

選択しているビジネス領域の企業

株式会社GOAT-X

株式会社GOAT-Xは、学習教室の経営、人材育成・能力開発のための教育及びカウンセリング業務、地域活性化活動、企業戦略のコンサルティング業務、マーケティング・リサーチ支援、投資事業などを行う会社です。苫小牧市で学習塾サービスを展開し、サービスを通して苫小牧市の地方創生・地域活性化を目指しています。

  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社GOAT-X

株式会社Village AI

株式会社Village AIは、データ分析・AIシステム開発・デジタル人材育成事業を行う企業です。創業者自身が、東京でデータ分析・AI開発の事業に携わる中で、地元である鹿児島・種子島をはじめとした地域に貢献したいという想いから2021年に種子島で創業しました。官公庁や企業向けにデータ分析・AI導入支援を行う一方で、種子島などの地方で地域活性化イベントの企画や伝統文化のデジタル継承、地場産品のブランド化にも取り組んでいます。さらに、地元高校や自治体と連携し、生成AIやデータリテラシーを活用した人材育成プログラムを通じて、地域の未来を担うデジタル人材の育成に注力しています。私たちは、地域が抱える課題を持続可能な形で事業化し、官民や教育と連携した新たな価値創造に取り組んでいます。地方から未来を切り拓くプロジェクトを自ら生み出し、社会に広げていくことを目指しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社Village AI

一般社団法人ライカドル協会

・生きづらさを感じている人たちに、介護保険適応外の生活支援と生きがい支援サービスの提供を実施。・オールラウンダーの人材育成…ライフ(生活・命)カドル(愛情をもって寄添える人材)サポーターを自社で育成をしているので　平常時も、もしもの時も安心力が他社とは違います。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
一般社団法人GRATIA

株式会社Clean next

ホテル清掃の専門家による業務改善と人材育成Clean nextはホテル運営会社でも清掃会社でもありません。​ホテル清掃の業務改善と人材育成を行う専門企業です。​なぜ、このサービスを展開しているのか。それは、ホテル清掃現場に必要な組織体制や評価制度、人材の育成に特化したサービスを提供できる企業や人材が今の時代に求められているからです。​実際に創業以来、コンセプトホテルのオーナー様、全国展開するホテル運営会社様、清掃会社様など様々な企業からご相談とご依頼をいただいております。​​これまでも、これからも、観光立国日本を支える宿泊需要に対応するため、ホテル清掃の業務の効率化と人材育成において弊社が果たす役割は大きいと考えています。

  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • スタートアップ

アクシスコンサルティング株式会社

当社は、2002年の創業以来、企業理念「人が活きる、人を活かす」を軸に成長を続けてきました。世の中の常識、企業の在り方は時代とともに変わります。しかし、人材が企業の根源であることは不変の事実です。 日本で不足、偏って存在する高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくることで、すべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、コンサルタントをスポット的に使用してもらえるプラットフォームの運営などの複合的なサービスを展開しています。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
アクシスコンサルティング株式会社

株式会社An-Nahal

株式会社An-Nahalは、多様な人材が協働する社会を作ることをミッションとして、企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成を展開しています。【社内研修】インクルーシブリーダーの育成をはじめ、D&Iに関するオーダーメイドの研修を提供します。研修効果を一過性で終わらせず、組織に還元する仕組みの設計まで支援します。テーマ例：ダイバーシティ経営、アンコンシャスバイアス、メンタリング、異文化理解、強みを活かしたチームビルディング【異文化メンタリングMILE】外国人留学生と日本人ビジネスパーソンが互いのメンターとなり、対話を通じてリーダーシップや異文化コミュニケーションを実践を通じて学ぶ、異文化メンタリングプログラムです。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • スタートアップ
株式会社An-Nahal

株式会社こそらぼ

ぶっつけ本番、二人同時に親になり、誰にも相談することも、教えてもらうこともできないで、ただ一生懸命頑張るしかない大変な育児を「楽しくて、大変」と言える育児にしたいと考えています。これを実現することを目標に３つの視点で事業を展開しています。１）産前からの社会とのつながりを作る出産、育児での孤立を防ぐため、産前からオンラインで子育て中の人たちを応援したい応援団とつながり、「困ったときに相談して」ではなく、「いろいろ教えて」という思いで、パパやママをサポートする仕組み「coe(こえ）」を提供しています・２）無理の可視化「coe(こえ）」で日々のチャットの内容から応援団（人）がママやパパのイライラや落ち込みを察し、虐待や産後うつの兆候を取られることができます。さらに、無理をして精神的に追い詰められている人たちの状態をセンシングデバイスを活用し、ストレス状態を可視化し、休息の必然性を理解できるようにします。（企画中）３）家族で出産、育児を学び立ち上げることができる環境の整備育児の無理を取り除くため、一人の時間を確保して、リラックスできる映像コンテンツや実際に日常生活の空間から離れて、赤ちゃんと一緒に家族で生活することができる空間（宿泊、滞在、医療サービス等が整備されている環境）を提供することで、たくさんの人が係ることで、自分の無理を取り除くことができるサービスを提供します。（企画中）

  • 共同研究
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
株式会社こそらぼ

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務と人事制度）と攻め（Offense：採用と育成）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】（IPO支援）100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）（人事制度設計）ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。​（採用実績）AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

株式会社マーキュリー

1)即戦力で活躍できる人材を日本全国の約6,000人の正社員から配属可能 2)多種多様な経験を持つ正社員に、更なるステップアップを提供し成長支援 3)正社員のため、抵触日がない 4)弊社の評価制度や育成プランにより長期キャリア形成を支援し、高モチベーションを維持 5)経験を生かした提案や行動が出来る人材を提供し、生産性・業務効率向上に貢献

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社マーキュリー