AUBA
  • 更新：2024年04月16日

「ツナグバを選ぶ理由」 1, ツナグバは20代・30代の正社員未経験者の転職に特化しています。学歴・職歴に関わらずっかりと転職サポートいたします。 2, 大手からベンチャーまで、営業・事務・エンジニアなどの職種を中心に他業種でも多くの求人。土日休み・ワークライフバランスが取れ、長く安定して働ける企業をご紹介。 3, 仕事ではなく人生を考える。転職を「点」ではなく「線」で捉え、仕事を通じてスキルアップできるような長期的なキャリア形成に向けた丁寧なサポートをお約束します。 4, ツナグバは20代・30代の正社員未経験者の転職に特化しています。学歴・職歴に関わらずっかりと転職サポートいたします。 5, 大手からベンチャーまで、営業・事務・エンジニアなどの職種を中心に他業種でも多くの求人。 6, 土日休み・ワークライフバランスが取れ、長く安定して働ける企業をご紹介。

株式会社ツナグバ

株式会社ツナグバ
  • 採用支援
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • スタートアップ
  • テストマーケティング

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

VUCA時代で働く

一人一人の価値を創造し、

一人一人が輝く社会を建設する

VUCA「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性）」物事の不確実性が高く、将来の予測が困難な時代で働く若い一人一人の可能性が無限大であると定めて、我々はエージェントの常識を覆すほどの長い時間を一人一人に費やし、未だ存在していない価値を共に創造します。


やりがいがある仕事、正当に評価される仕事、結婚や出産、趣味の充実、社会貢献意欲など、未来に希望が持てる一人一人を、また一人一人が輝く社会の建設に向けて、ツナグバは日々邁進しています。

提供リソース

20代のキャリア構築支援なら

「ツナグバ」となる。

個人・企業・社会の3つの観点で可能性をつなぎ、あらゆるステークホルダーに貢献します。

20代におけるキャリア構築は、人生を決めるといっても過言ではありません。


20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。

解決したい課題

採用プロセス 最短2週間で内定GET！

マンツーマンにこだわるから、あなたにピッタリな仕事が見つかる！

圧倒的な転職後の定着率と内定スピード

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01 サービス登録

02 アドバイザーからの連絡

03 アドバイザーとの面談

04 あなたに合う企業をご納得いくまでご紹介

05 履歴書や面接対策をサポート

06 面接

07 内定

企業情報

企業名
株式会社ツナグバ
事業内容
誰にでも天職はある- 希望を手にする天職に出会ってもらいたい。株式会社ツナグバでは若手に特化した転職支援サービスを行っております。
所在地
東京都千代田区九段南２丁目７−１ 喜京家ビル 3F
設立年
2021年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社東京久栄

海水利用に関するエンジニアリング、環境影響へのインパクトの把握、低減に関するコンサルタント、海洋施設のメンテナンスを通した海洋に関する一気通貫のサービスを提供する企業です。 現在、65期目を迎える東京久栄は、VUCAの時代を不確実性がありながら可能性のある新たな社会環境と捉え、「Chenge（変化）」に「challenge（挑戦）」し、「Chance（機会）」を掴むことを合言葉に、真摯に自然と向き合い、社会と暮らしを豊かにする技術を探求し続けます。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
株式会社東京久栄

株式会社インテグラルベース

公認会計士・税理士等の士業や経理・人事等の管理部門向けの転職情報サイトの運営、薬剤師・看護師・保育士・介護士等の医療福祉系の士師業の転職情報メディア士業Jobの運営を行っています。昨今のトレンドとして各国家資格者共に資格が無ければできない独占業務のみではなくその知見を活かした幅広い事業展開やコンサルティングサービスを展開しており、キャリアの構築の仕方も大きく変わってきていることから、そうした資格者やそれらに近しい職種の方々の転職情報等の提供を中心に行っています。

  • 事業提携
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社インテグラルベース

株式会社縁とユカリ

【事業コンセプト】『 次世代に選ばれる企業へ 』時代は今まさに変換期を迎え、新たな時代への一歩を踏み出そうとしています。ＡIを始めとするテクノロジーが発達した未来、超高齢化社会などの社会課題が顕在化する未来。そんな未来に向け、今、時代は加速度的に変わり、不確実性が増す世の中になってきています。だからこそ今、企業のみならず、一人一人の意識の大きな変革が求められています。弊社は、経営者の皆様に本業に専念し、新たな一歩を踏み出してもらうべく、経理業務を中心としたバックオフィス支援、新たな事業創造や企業の方向性、人材育成を目的としたSDGs導入支援、企業の財産である人材のキャリア形成支援などを通じ、『次世代に選ばれる企業』になるための支援を致します。そして、未来の主人公である子供たちが、不確実性が増す世の中に対し、どんな状況であっても抜け出す力強さと切り抜けられる自信、一歩を踏み出すために必要な”生き抜く力”を身に付けるべく支援を致します。【事業概要】■SDGｓコンサルティング：SDGs研修・導入コンサルティング（企業・個人/教育機関向け）■バックオフィス業務支援：経理税務業務全般支援(業務構築・記帳代行・税務申告等）/業務改善支援/システム導入支援/バックオフィス全般支援等■キャリア形成コンサルティング：企業内外キャリアコンサルティング/起業支援

  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社縁とユカリ

BREATHER株式会社

皆さんは「休み方改革」という言葉を聴いたことがあるでしょうか？ 「VUCA」（Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字からできた変化の激しい環境を表す言葉）時代の中で、働き方が多様化し、マルチタスクが当たり前に、オンとオフの境界が極めて曖昧になりつつある今、その環境にあったひと休み方法、切り替え方が求められています。働き方の進化に合わせて、休み方も進化させていかなければいけません。 BREATHER社は、頑張る人が試練に立ち向かい、ベストパフォーマンスを常に出せるよう「ひと休みをアップデートすること」を使命にしています。 ひと休みの質を上げるために、最も身近な「深呼吸」に着目し、「ブリージングデバイス」を開発しました。ON/OFFのモード変更を意識的に自身でコントロールし、呼吸が浅くなりがちな現代人の「呼吸」サポートが可能なデバイスです。

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
BREATHER株式会社

株式会社キタイエ

弊社は、部門別に事業が異なりますが、看護師による安価な社会向け自費サービス「ナース家政婦」を社会貢献事業として広めています。介護保険や医療保険制度の狭間で、利用できるサービスがなくて困っている方の為に、看護師経験者が家政婦として、地域の方の日常生活をサポートする事業です。自費サービスなので、よりお客様のニーズに添ったサービスを提供することが出来ます。全国に70万人いると言われる潜在看護師ですが、この事業では、既に多くの20代～50代の潜在看護師が多く登録しています。医療行為をしない家政婦ですが、医療行為をしなくても可能な看護・介護サービスは沢山あります。一般的な自費看護サービスは高価ですが、ナース家政婦では、自費訪問介護と同レベルの料金で看護師のサービスを受けられます。受診同行から看取りまで在宅療養を支える一つのピースにナース家政婦を宜しくお願い致します。

  • 事業提携
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社キタイエ

株式会社OVER20&Company.

■ 法人事業〜「もったいない！」２０代を生かせていない企業を１社でも減らし、「もっと！」２０代がエンパワーメントしている企業を増やす〜・２０代の活かし方に悩んでいる企業様と提携し、そのノウハウやメソッドを移植２０代の頭脳集団でもあるプロフェッショナルメンターは、従来の数値分析重視のコンサルタントではなく、EQを活用したマネジメントを得意とし、その確かな実績（東証一部上場企業とのプロジェクトでは、定着度10%向上を実現 / 電通グループのメディア関連会社では1年後の定着度100%、22歳〜35歳の若手社員のプロジェクト満足度97%達成）で、従業員のエンゲージメント向上、生産性向上、定着度向上に繋げています。・企業が堂々と従業員のプライベート支援に乗りだせる「ラビットマム」サービス「従業員のモチベーションが落ちている」「従業員のメンタルがおかしい」などの原因ですが、若い層に行くほどプライベート起因のものが増えています。ところが、上司がプライベートに踏み込んで話を聞き出そうとすると、「○○ハラスメント」のようにプライバシー侵害と訴えられるケースもあります。そこで、「ラビットマム」の登場です。プライベートや家業（家事、育児、介護など）の経験豊かなラビットマムたちが、企業の従業員のプライベートな悩みの相談相手となります。育休中や産休中のサポートを検討している企業の課題解決にも役立ちます。■ カスタマー事業〜２０代のエンパワーメントを通じて、世界で起こる社会問題に取り組む〜・「一人ひとりにメンターを」「やる気がない若者」「自殺率の高い若者」などの課題に対して、国がアクションを起こすのを待っているのでは遅すぎます。現に、4年前に発表された経産省のレポートで「若者へ投資を増やす」「若者に活躍の場を提供する」（経産省若手キャリア「不安な個人、立ちすくむ国家」）などが今後必ず必要になり「提言は、これが最後のチャンスだ」とありながら、4年経った今、国からは何もアクションがないまま過ぎています。OVER20&Company.では、仕組みや制度ではなく、一人ひとりを支援することで、これらの課題解決に取り組みます。一人ひとりの「やる気」に着火します。・「井の中の蛙から脱却」世界中の情報網から２０代が知っておくべきニュースや情報をピックアップ世界中の情報から２０代が人生設計をする上で、また日常の選択をする上で知っておいた方が良い知識やデータをストリーミングで学べる学習サイトtwenteland（トゥエンタランド）を運営しています。twentelandは全部で６つの島「人生」「自分」「お金」「起業」「転職」「学習」から構成されており各島にはテーマに沿った短いビデオコンテンツがあり、視聴することができます。・【計画中】「日本から世界へ、世界から日本へ」世界中の２０代と繋がるコミュニティ２０代がネット上で繋がることのできるコミュニティを運営します。コミュニティマネジャーには、現在ケンブリッジ大学に在籍中の現役大学生を任命しています。コミュニティのテーマは、「link(繋がる)」「love(愛)」「共創(co-creation)」「発信(outgoing)」を掲げています。■ ソーシャル事業ソーシャル事業では、OVER20&Company.が直接、社会問題の解決に取り組んでいます。・スポーツ業界幼少期からスポーツ一筋で、学業を不得手と感じる方が多いですが、一方で彼らが持つ継続力や忍耐力、精神力などはビジネスパーソンにとって強みとなる能力です。ところが、長年異なる業界にいたことによるビジネスパーソンとしての自身の欠如、高いプライドなど、一般のビジネス業界に移行する際に障壁があります。OVER20&Company.のメンターは、セカンドキャリアに向かう選手の皆さんを、クラブと提携して、セルフブランディングやビジネスマナー、メンタル面などから支援しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社OVER20&Company.

株式会社休日デザイン研究所

「QOL。休みをカガクすること」をミッションに、QOL・休みに起因する消費者インサイトや働き方・休みからにおける業務生産性の最適化に向けて、休日マインド×人の行動特性×データから顧客体験の最適化を行なっています。例えば、休日しか需要のない観光地（自治体）の課題に対して、従来の一般的な手法のように観光地の来訪者の声（感想・結果）から現在の状況を聞くのではなく、観光地（結果）に導くポイントを明確にするため、消費者のバックグラウンドとなる人生のストーリーをプロによるメンタリングで引き出し、消費者としてその観光地で何が満たされるのかなどの自己理解を深め、自律的な心の充足・行動を促すサービスをしています。それにより観光地への来訪意向を明確化し、平日来訪者の増加による観光需要の平準化を図っていきます。

  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社休日デザイン研究所

合同会社ブラインドライターズ

ブラインドライターズは、誰もが輝くチャンスのある世界を目指します。 ブラインドライターズは、視覚に障害のあるスタッフを始め、代表の和久井以外、全員が何らかの障害を抱えています。 基本的に仕事はリモートで行っています。自宅から、自分の体調に合わせて自由な時間に作業しています。「出勤」「就業時間」というしがらみが社会進出の壁になっているかたでも、活躍できる環境です。「障害者だから」という仕事の仕方はしません。個人個人が責任を持ち、最善策を考え、自ら動いて仕事をしています。私たちは、ひとりのビジネスマンとして自信を持ってクライアント様にサービスを提供しています。企業としては、視覚障害者による「文字起こし（反訳・テープ起こしとも）」から始まりました。文字起こしは、すべての制作の基礎になる作業です。そこから発展し、文章作成を含む冊子制作、Twitter代行、字幕作成など編集業務を行っています。

  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
合同会社ブラインドライターズ