• 更新:2026年02月25日

面接機会の配分を再設計する共創プロジェクト 成果者の行動特性を基準に「誰に先に会うか」を構造化し、採用意思決定の順序設計を高度化する実証型プロジェクトです。企業ごとの成果定義に対応します。

システム・ワークス株式会社

システム・ワークス株式会社
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  • 事業提携
  • 中小企業
システム・ワークス株式会社

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自社特徴

共創における事業内容
当社は人物特性および非認知能力を行動レベルで整理する独自フレームを基盤に、採用支援および就職支援を提供しています。応募者理解の構造化と評価の一貫性向上に取り組む中で、面接という高コスト経営資源の配分設計が採用成果に影響を与えることを確認してきました。その知見を基に、配分構造の高度化に取り組みます。

共創における自社の強み
行動レベルで再現可能な人物分析フレームを確立し、実装と検証を重ねてきた点が強みです。評価を自動化するのではなく、構造として整理し、説明可能性と再現性を担保する設計思想を持っています。既存制度と接続しやすく、段階導入が可能な柔軟性を備えています。

提供リソース

本プロジェクトにおいて活用可能な当社内リソースは、人物特性および非認知能力18項目を行動レベルで整理する独自分析フレーム、これまでの採用支援・就職支援を通じて蓄積した分析データおよび検証知見、ならびに面接優先度整理ロジックの設計・改善ノウハウです。加えて、概念実証(POC)の設計から効果検証指標の構築、レポーティングまで一貫して対応可能な体制を有しています。個人情報は匿名化ID管理を前提とし、各社の情報管理方針および法令に準拠した運用設計で推進いたします。

解決したい課題

社会実装に向けては、評価領域に関わる取り組みである以上、透明性・説明可能性・内部統制との整合を十分に担保することが重要です。企業ごとの成果定義の差異を前提に、個別最適と標準化の両立を図る設計が求められます。また、段階的な実証を通じて信頼性を積み上げる体制構築が課題と認識しています。

共創で実現したいこと

ビジョンミッション
人物評価を属人的判断から切り離し、行動特性と非認知能力に基づく再現可能な構造へと転換することを目指しています。就職支援および採用支援を通じて、企業の意思決定精度を高めるとともに、個人の能力が適切に発揮される環境を社会に実装していきます。

創出したい事業
私たちは、企業が定義する成果者を基準に、採用における面接機会の配分構造を再設計する仕組みを共創したいと考えています。合否を自動決定するのではなく、「誰に先に向き合うか」という順序設計を明確化し、面接という高コスト資源の配分精度を高めます。オープンイノベーションを通じて成果定義や運用要件を共同で整理し、POCを重ねながら説明可能で再現性のあるモデルへ昇華させ、将来的には人的資本の配分を支える社会的基盤へ発展させます。

求めている条件

本プロジェクトでは、採用プロセスの高度化や面接資源の活用方法について関心をお持ちの企業と共に検討を進めたいと考えています。規模や業種は問いません。現在の選考方法を否定するものではなく、既存フローを尊重しながら、より合理的な順序設計の可能性を検証する取り組みです。POCでは可能な範囲で成果定義や選考状況をご共有いただき、無理のない形で実証を進めます。共に学びながら改善を図る姿勢を大切にできる企業との協働を希望しています。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 採用支援
  • タレントマネジメント
  • HRtech
  • 働き方改革
  • 省人化

オープンイノベーション実績

企業および大学と連携し、人物特性分析モデルの実証検証を実施してきました。発話動画を用いた行動特性解析と非認知能力18項目評価を組み合わせ、第三者評価との整合検証を実施。就職支援講座では延べ2,000名以上に活用し、700名超のアンケートで90%以上の適合実感を確認しています。

企業情報

企業名
システム・ワークス株式会社
事業内容
[就職支援事業] 人物特性および非認知能力の構造分析を基盤に、就職支援と企業の採用支援を提供しています。
所在地
茨城県土浦市生田町3番15
設立年
2006年

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選択しているビジネス領域の企業

Smart Japanese LLC.

日本語を使って仕事をしたい人向けに、最短100時間でネイティブレベルにまで到達するプライベートレッスンを展開しています。日本語文法を弊社独自に整理した「日本語ガイドマップ」を片手に、迷うことなく日本語が勉強出来ます!【日本語ガイドマップのある学習とは?】・例えばルーブル美術館には館内案内図があり、館内の構造と位置関係を確認でき、効率よく館内を見て回れるように、S Jでは日本語ガイドマップを提示し、日本語の構造と各学習項目の位置、相互関連を確認しながら学習できる為、効率的に日本語が上達。時間短縮が図れ、速習可能。・ゼロスタートからネイティブレベルまで(日本語能力試験 N5〜N1)の日本語学習を、英語で裏打ちされ首尾一貫した文法説明に基づき、わかりやすく提供。・日本語既習者でより高いレベルの日本語を習得したい人に対しては、初回レッスンで、レベルチェックにより、学びきれていない文法を明確にし、目標に合わせた学習プラン設計。・外国人への日本語教育の提供のみならず、日本語教師を対象に一貫した説明ができるよう教え方や、資料の提供もしている。実際、すぐにトライアルで生徒を獲得できるようになる。

  • 自治体
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ネットワーキング
  • 大手企業
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 海外ベンチャー
  • 教育研究機関

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

オフショア開発に力を入れており、オフショア(ベトナム)にて、日本企業のシステム開発を行っております。ベトナムは、学生時代から商用コード開発に専念するのが一般的であり、システム開発への理解が深く、IT人材も豊富(より良い人材を提供できる)です。人件費も日本よりは割安となっています。(為替による)★ICD Vietnamのオフショア開発の魅力★魅力1 最短1ヶ月で人員調達できる採用力IT人材が豊富だからこそ実現できます。2回の採用面接(人柄・スキル)スキルテスト(Web試験)を行い、貴社の事業にマッチするか評価した上で人材を揃えます。魅力2 貴社の事業に合った技術・運用ノウハウの蓄積チケットドリブン&スクラム開発を取り入れています。一定期間の成果を客観的に振り返り、今後に活かすことで日々進化できる開発環境をご提供します。魅力3 コミュニケーショントラブルによるリスクヘッジ現地に仕様定義や設計、進捗管理ができる日本人が在籍しています。お客様からの日本語で要望や要件を汲み取り、ベトナム人開発者へ確実に伝える体制を整えています。魅力4 豊富な開発実績とベトナム人の向上心ベトナム人は、今後出てくるであろう新規開発言語にも積極的に学びます。(向上心に満ち溢れた国民性)魅力5 要件定義からUIを設計できるデザイナーが在籍日本人の利用者を想定したユーザビリティに優れた設計ができます。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン