自走型営業チーム構築に伴い、研修事業社様、営業代行企業様、助成金事業社様、ブランディング事業社様などの共創を考えています。

社員が素直に行動するようになり、同時に売り上げを伸ばしたい個人や企業様に、我が社のCHO代行を導入する事で、個人や企業様の業績を半年以内に上げて、営業マンが自ら利益率の高い行動を取る自走型組織にすることを使命とします。

ビジネス領域

• 土木・特殊土木
• 建設設計

中途入社3名と新卒2年目2名、計5名の営業マンが所属する住宅メーカーの1営業所で、年間15棟の成績から、翌年35棟に飛躍しました。

中途採用2年目2名、3年目、7年目の営業マン計4名。前年は成績不振で4人とも転勤辞令が出る寸前から、1年で450店舗中30位以内に成績を伸ばしました。

30代前半若手店長と40代部下4名が所属する住宅メーカーの1営業所で、5か月間ゼロだった契約数が1か月後には全員契約を成立させました。

営業経験1年、5年、15年以上２名の住宅会社の営業マン計4名が、前月契約ゼロから2週間で7棟の契約を成立させました。

全くやる気がなくトンチンカンな接客で手を焼いていた新人営業マンに、たった1週間でやる気をださせ、連続3件のアポ取得に成功しました。

異業種から転職してきた新人営業マンが、何も指示をしなくても自ら勉強をし、たった２週間でベテラン営業マンよりもクオリティの高い設計図面を描くようになりました。