弊社は後継者難の中小事業者の後継者を探すビジネスマッチング「ザ後継者」を手掛けています。8月に創業したばかりです。まず2年間の共同経営を通じて「これだ」という後継者を見極めるのが最大の特徴です。共同経営により双方の信頼関係を築くことで譲渡条件を後継者候補に有利にすることで、個人への承継を促そうというものです。マッチングして共同経営に移行する段階でオーナー、後継者候補の双方から仲介手数料を各35万円ずついただき、これが売り上げになります。最終的な承継時の成功報酬はいただかないスタイルです。共同経営移行後のコンサルティング業務も収益源の１つとなっています。「ザ後継者」は従来のＭ＆Ａありきの仲介とは大きく異なります。

弊社は8月に創業したばかりで資本金300万円でスタート致しました。やはり、広告を打って認知度を高めるためには、それに集中するだけの資金が必要と考えております。まず200万円ほど出資いただける機会を得たいと考えております。

創業したばかりですので、認知度が低いのが現状です。ですから、SℕSを中心に広告を打ち登録者を増やしていく必要があると考えております。巷では大廃業時代が到来すると言われています。大規模なM＆Aを仲介する会社ばかりか、中小規模の仲介を手掛ける会社も増えております。我々は、そうした規模感よりも小さな事業者の後継者探しに特化し、企業対企業ではなく、企業や個人事業者を個人と結びつけるという観点で事業を展開します。それも福岡・九州・山口の事業者に特化し、後継者候補は地元の人ばかりではなく、Uターン、Iターンの転職組で経営者になることに意欲的な人材をつなげることを目的としています。これは地域貢献にもなると考えておりまして、まずは認知度を高めることが不可欠となっています。