更新：2025年11月13日

横断型事業成長支援

NEXT INNOVATION株式会社

芸能
イベント
観光
自治体
事業提携
中小企業
大手企業
上場企業
スタートアップ

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

5
口コミ：0件
4
口コミ：0件
3
口コミ：0件
2
口コミ：0件
1
口コミ：0件

選択しているビジネス領域の企業

ギグセールス株式会社

ギグセールスは正社員6名、営業フリーランス30名で組織を構築しており、B2Bセールス支援事業をコアにした営業フリーランスマネジメント会社です。資金調達後のスタートアップ、ベンチャー企業、大手企業の新規事業部門、上場企業の営業支援まで幅広くご支援させて頂いており、月間50案件、年間300案件以上もの営業支援実績がございます。▶︎toC領域・プロ営業の養成プログラム『Sales Academy』・営業フリーランス向けナレッジ共有サロン▶︎toB領域・アウトバウンド型営業支援・営業代行クラウド『Sales DataBase』※今後も営業領域に革新を起こす新規サービスを複数ローンチ予定！

事業提携
ジョイントベンチャー設立
資金調達したい
スタートアップ

株式会社Syu‐Rai

株式会社Syu-Raiは、「価値あるサービスが正しく伝わり、必要とする人に届く社会を実現する」ことを使命とし、B2B営業支援に特化した実働型パートナーです。営業を単なる「販売」ではなく「価値を届ける戦略的活動」と捉え、成果に直結する営業戦略の設計から実行、改善までをワンストップで提供します。再現性のある仕組み化と経験豊富な営業プロフェッショナルの実行力で、クライアント企業の事業成長に伴走します。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
新市場の模索
スタートアップ

株式会社Grand Central

【セールスの常識に、革命を】“営業代行”とは一線を画す、“セールスコンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度97％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。１：選抜されたプロフェッショナル営業戦略設計はもちろん、インサイドセールスやフィールドセールス等の実働にも、キーエンス流営業を身に付けた精鋭のみをアサイン致します。さらにクライアント様のサービスや業界に合わせて、専門性のあるプロフェッショナルが幅広く在籍しております。２：データドリブンな営業戦略社内シンクタンク部門による"トレンド"と"データ科学"を掛け合わせた再現性のある営業戦略を構築致します。ご支援前のクライアント様の営業指数や、弊社基幹システムに蓄積されたTEL・商談データをもとに、KGI/KPI達成に向けた最適な戦略設計を行います。３：唯一無二の組織体制Grand Centralの組織体制は営業の他、経営戦略室や人事戦略本部を置き、1つのプロジェクトに対し多角的に戦略を構築することで、最速かつ最適なコミットメントを可能にします。また、カスタマーサクセス事業本部では月単位でプロジェクトにおけるクライアントの満足度を調査し、ご支援内容の更なるブラッシュアップに努めております。

プロダクト（製品）共同開発
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社MISORAE

非連続成長に向けた経営人材獲得支援を行う人材コンサルティング会社です。上場前後ベンチャー・スタートアップ・老舗企業など、事業多角化や経営変革といった様々な成長フェーズにおける数十社の支援実績。エンジニア・事業経営・人事と多様なバックグラウンドを持つ代表自身にて、ハンズオンで全てのプロジェクトをディレクション。CEOなど経営層の戦略的パートナーとして、人材と組織の側面から事業成長加速へ。コンサルティングから実際に手まで動かすRPOサービス、そして時には資本参加を通じた支援まで、「半分社内・半分社外」のスタンスで企業内部から人材力強化を支援していきます# 強み・特徴1. 事業多角化/経営変革フェーズを中心とした豊富な支援実績2. 事業経営/エンジニア/人事と多様な経験をもとにしたハンズオン支援3. CEOなど経営層の戦略的パートナーとして「半分社内・半分社外」スタンスでの伴走4. 戦略から実行、時に資本参加までの一貫したサポート# 事例１：事業承継・第二創業（数百名/複数ビジネスモデル）[背景・課題]- 創業50年以上、創業社長から二代目社長への事業承継と変革期- 今後の非連続成長・業態変革には、既存事業の強化から事業多角化まで非連続成長が必要- それらに向け経営メンバー、マネジメントメンバーなど人材変革が必須[成果]- CEO案件として経営人材変革をご支援- 10名以上の経営幹部/候補採用を実現。執行役員/事業部門責任者/開発責任者/コーポレート責任者/財務責任者/人事責任者など、経営メンバー増強。変革・事業成長へ- 多数地域への拠点展開・強化（営業拠点・サービス拠点）に向けたマネジメントor候補メンバー獲得- CEOからの声「当社主要人物の大半をMISORAEが人材支援。当社経営/事業/カルチャー深く理解しアプローチ。マネジメント層は概ね揃った」# 事例２：上場前ベンチャー（百名以下/SaaS）[背景・課題]- ユニークなプロダクト/データ保有するスタートアップ- 今後の成長には、既存プロダクトグロースから新規事業創出まで、リーダーシップ拡充が必須- 興味を懐かれづらい事業領域SaaSであり、引く手あまたなプロフェッショナル人材から振り向かれづらい[成果]- CEO案件として経営人材採用変革をご支援- 採用戦略策定・リブランディング・OPSまで再構築。CXOなど経営ポジションから、新規事業責任者などマネジメント層まで、経営幹部/候補採用が一気に進む- CEOからの声「弊社の採用が格段にパワーアップ！メガベンチャーでも欲しがるだろう人材を獲得できるほどに！！」# 事例３：地域成長企業（百名以下）[背景・課題]- 事業急成長に伴い、フロント/ミドル部門でメンバー増加、メガベンチャー出身の現マネジメント依存体制になってしまっている- 今後の更なる成長に向けて組織を整えながら、社内外からの人材確保力を強化していきたい[成果]- CEO・COO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、リーダー人材確保に向けたPJへ展開- CEO・COO＋現マネジメントとの定期的なディスカッション、中期的な組織図作り、次世代マネージャー・リーダー候補選定、人材要件・等級定義、報酬定義、評価運用/1on1設計など企画推進# 事例４：スタートアップ（→数百名/BtoC）[背景・課題]- ユニークなサービス保有- 資金調達により、CEOとパートタイムのみの組織から、グロースに向けた正社員採用を開始[成果]- CEO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、その後各責任者層と連携した採用アウトソーシングまで- マネジメント・リーダー層からプロダクト・エンジニアなどまで、年間数十人の採用を人事不在の状況で継続的ご支援- その後、資本参加へ

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
ジョイントベンチャー設立
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

株式会社RI.Ban.Infibilitis

「あらゆる可能性を引き出し、挑戦するすべての人に導火線を」私たちは、このビジョンを胸に、Webマーケティングを軸に事業を展開する沖縄出身の3人の精鋭集団です。お客様の潜在能力を最大限に引き出し、120%の目標達成へと導く「導火線」となることを使命としています。お客様のビジネスを加速させるため、私たちは「スピード」と「質」に徹底的にこだわります。少数精鋭のチーム編成をお客様の事業内容に合わせ行い、一つひとつのプロジェクトに深くコミットし、半年から一年以内という短期間で売上を120%向上いたします。現在、約30社のWebマーケティングを支援しており、その継続率は驚異の100%。この数字は、お客様からの揺るぎない信頼と、私たちが生み出す確かな成果の証です。メンバー紹介多岐にわたる経験と専門知識を持つメンバーが、お客様の課題解決に貢献します。・Google出身のWebマーケター最先端の知識と実践に基づいた戦略でお客様のWeb集客を最大化します。ゼロから営業組織を立ち上げ、売上億達成: 圧倒的な営業力と事業拡大のノウハウで、お客様のビジネス成長を力強く支援します。・高校生から起業しM&Aを経験:若き日の起業からM&Aまで、多様なビジネスフェーズを経験。その知見と行動力で、お客様の新たな挑戦をサポートします。

株式会社グロービス（JOIF）

グロービス・コーポレート・ソリューションでは、戦略を実行する“人・組織”に着目し、“人・組織の能力”を最大化することで、「事業変革」「経営変革」「リーダー変革」の3軸から、企業の変革を支援しています。クライアント企業の新たな事業創造や既存事業の変革に向け、グループ事業のシナジーを活かし最適なソリューションをご提案し、「プロジェクトの成果創出」と「メンバーの人材育成」を最大化し、”自走”できる状態を創り出す支援をいたします。

大手企業

株式会社ビーワンカレッジ

「経営を科学する」を Mission とし、その「論理」を追究し、業績目標を達成に導くことで、企業の成長を推進しています。独自の経営マネジメント理論「Scale Model」を軸に、組織で実践するための研修プログラム「組織マネジメントプログラム」、及び運用を容易にするクラウド型マネジメントシステム「Scale Cloud」の複合的な提供により、企業の組織マネジメント力を強化し、業績目標を達成しています。弊社のメソッドは、業績目標に対し、KPIに落とし込むことでビジネスモデルを誰にでも見える化できることが特徴です。各部署に散らばっているデータを全社視点から俯瞰できるようになり、部分最適ではなく、全体最適での意思決定ができるようになります。社長のワンマン経営から、全員経営へのシフトの推進にも大いに役に立てると考えております。

事業提携
ピッチイベント実施
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社Emooove

【事業概要】・【業界最安値】決裁者アポイント獲得サービス・【助成金活用で75%返金】Chat-GPTや営業/マーケティングDXについて学べるE-learnig・営業/マーケティングDX（MA/SFA/CRM・SalesMarker導入&定着）支援【競合優位性】①ビジネス視点を踏まえたDX推進DX支援会社は通常、主にエンジニアリング/開発技術力をサービス提供しています。しかし、どれだけスキルセットが素晴らしかったとしてもシステムの機能性だけが膨らんでオーバースペックになってしまったり、実際に活用する営業/マーケティングの方々が使いこなせていなければ意味がないどころか作業負荷の原因となり逆効果。弊社では、営業戦略の改革や事業開発経験のあるビジネスエキスパートや大手SIer出身者等のハイクラスエンジニアが各種クラウドサービスの導入・定着/利活用をサポート。解決したい営業（ビジネス）課題から逆算された過不足ないカスタマイズを実現し、営業生産性の最大化やデータドリブンセールスを実現します。②包括的営業支援弊社は「DX（MA/SFA/CRM導入&運用定着）支援」だけでなくシステムに蓄積されるデータを活用した営業戦略の策定や、実際に営業組織の一員として営業活動を推進する決裁者アポ１件１万円のアポ獲得/営業代行サービスも提供しております。システム開発 / DX・営業・マーケティングをシームレスかつ包括的に支援する体制により、以下のメリットがございます。・プロダクト起点ではなく顧客の課題に応じて適切なソリューション提供が可能・各機能間のコミュニケーションが円滑になり、合理的かつスピーディな意思決定が可能・費用を抑えられる

事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
スタートアップ

ZooKeep株式会社

ZooKeepは、日本企業の採用力強化と組織変革を支援し、経営戦略と人材戦略を統合することで、外部エージェント依存からの脱却を実現します。CEOのケーシー・エーブルは米国でかつては製造業が栄えていた「ラストベルト」地域の衰退を目の当たりにし、日本の競争力低下に強い危機感を抱き、ZooKeepを創業し、後に組織力と採用力でトップクラスのGoogleやHRテックユニコーンのDeelなどで採用や事業開発の経験をもつメンバーを経営陣に加えました。企業は既存の枠組みや成功体験に囚われがちですが、ZooKeepは業界横断的なベストプラクティスや革新的なテクノロジーを取り入れることで、視野を広げ、より大きな企業価値を生む変革を設計します。また、欧米＆日系トップ企業で事業開発やHR・採用を現場でリードしてきた実務家が、机上の理論ではなく、実行可能な戦略を提供。現場に根ざした地に足のついた進め方で、持続的な競争力を強化します。事業戦略と連動した採用オペレーション構築、HRBP代行、最適なテクノロジー選定を一貫支援し、大手製造業やDX企業での採用コスト50%以上削減や年間100名以上のトップ人材獲得を実現。日本企業がグローバル市場で戦うための基盤づくりを共に推進します。

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社WKA（しえんグループ）

行動経済学に基づく独自の視点で、メンタルヘルス対策、人材アセスメント、組織診断を軸に経営課題を可視化。EAP支援、労務・会計・補助金領域までを一体で支援し、人的資本経営や生産性向上に直結するソリューションを提供します。従業員数・業種を問わず幅広い組織に導入されており、科学的根拠に基づいた施策提案と実行支援により、経営の意思決定を加速し、持続的な企業成長を実現します。

共同研究
事業提携
中小企業
6カ月以内の提携希望
教育研究機関