更新：2020年08月21日

事業の垣根を超えたパートナーシップで企業の成長を根っこから押し上げたい。

株式会社ヒューマリッジ

採用支援
コンサルティング
アウトソーシング
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
中小企業

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

弊社は人材領域10年以上の経験人材で構成されており、完全オーダーメイドで事業運営上の課題を人的側面から解決していくことを得意としています。

提供リソース

サービス・採用アウトソーシング(RPO) ・業務アウトソーシング(BPO) ・採用・組織コンサルティング・人材紹介・新卒採用イベント具体的な支援/代行業務・応募受付代行・ナビ/イベント/インターンなど学生のフォロー(繋ぎ止め）・ダイレクトリクルーティング・オンライン個人面談/WEB説明会・対面面接/WEB面接・求人原稿制作・新組織立ち上げ支援(営業部門/コールセンター等) ・人事組織立ち上げ支援 ◆半常駐・リモートで中長期的にサポート弊社のアウトソーシングは、初期の段階で「内製化」も可能な設計を前提とした仕組みを導入するため、企業のご要望に合わせて契約終了後には自社内でPDCAを回せる仕組みとナレッジを提供する事を可能としています。 ◆人的課題を総合サポート企業によって、課題も事情も様々。だからこそ、単に業務を代行するだけではなくコンサルティングからアウトソーシングまで一貫して関わることで、現場から企業を強くしていきます。

解決したい課題

◆転職・採用領域で事業の垣根を超えたパートナーシップを可能に具体的には、お声がけ頂いた企業様が自社サービスを展開する中で、転職や今後のキャリアに関してお悩みのお客様がいらっしゃった場合、当社が転職サポートを行わせて頂くことで、お声がけ頂いた企業様の付加価値サービスとして提供したい、といった内容です。 ◆採用領域システム×採用コンサルティング採用領域から企業の現場感を重視した採用業務の仕組化、業務フローの整備を主とした採用コンサルティングを行っています。その中で採用管理システムを導入されていない企業は少なくありません。システム導入を検討していくフェーズの企業様もいらっしゃり、「採用管理システム系」を提供されている企業様とは協業の親和性が高いのではないかと思っております。また、最近では採用領域での事業を行っていない企業様からも課題ヒアリングを行う際に出てきた「人材課題」の紹介先企業としてアライアンスを組むことで自社サービスの付加価値としたい、というお声も頂いております。

共創で実現したいこと

提供したサービスを企業様と一緒になって実行、検証し深いパートナーシップを築いていくことが弊社が最も大事にしていることです。特に採用領域では、人がコツコツと長年当たり前にやってきた実務を身をもって実行してきたからこそ生まれた知恵を惜しみなくシェアすることで、業界の垣根を越えて新たな相乗効果を共に創っていければと願っております。