- 更新:2024年01月26日
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【最終応募締切1/29】はたらく人の“Well-being”を共に実現するパートナーを募集!パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM(キャリア/介護/家事・子育て/フェムテック/健康等)
パーソルテンプスタッフ株式会社

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AUBAからのメッセージ
村山諒
「パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM」では、派遣社員のWell-beingを共に創り上げていただけるパートナー企業様を募集中です!
パーソルテンプスタッフの登録派遣社員やデジタルタッチポイントの『テンプアプリ』等の魅力的なアセットを活用できるだけでなく、派遣会社満足度ランキング4年連続第1位の信頼と実績や認知度を活用した共創サービスのプロモーションも可能です。
共創に対する事務局の熱量も高く、「多くの応募企業様からのご提案を通して、様々な共創可能性を模索したい」というお言葉を頂いております。
上記内容に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをご検討いただけますと幸いです!
自社特徴
当社では、「テンプスタッフ」をはじめとした、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。
今回、はたらく人々の幸福の実現や、多様な人材の活躍を目的に、「パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM」の2期目、“はたらく人”のWell-beingを実現するビジネス共創プロジェクトの募集を開始しました。今年のプロジェクトでは、全国の派遣社員が自分らしくはたらけるような、“Well-being”に繋がるデジタルサービスの創出を目指します。
派遣社員一人ひとりの「可能性」と「はたらく自由」、さらには「個人と社会の幸せ」を広げることに寄与したい。このビジョンに共感してくださる企業様からのご応募をお待ちしています。
▼プロジェクトの詳細・応募はこちら
https://eiicon.net/about/persol-tempstaff-openinnovation-2023/
提供リソース
01:約12万1千人*1の就業中の派遣社員および全登録派遣社員
パーソルグループの約12万1千人の就業中の派遣社員およびパーソルテンプスタッフの全ての登録派遣社員がサービス提供の対象となります。月間100万人以上*2のユーザーが求人検索サイトを利用しており、毎月新規登録者も増加しています。
*1…2023年7月1日時点
*2…パーソルテンプスタッフ調べ(2023年3月時点)
02:派遣社員とのタッチポイント
累計19万*ダウンロードを突破した、当社派遣社員向け公式スマホアプリ『テンプアプリ』を保有しています。また、派遣社員との強い関係性を持つ担当経由での共創サービスの訴求や提案が可能となっています。
*…2023年9月時点
03:顧客満足度4年連続1位*の信頼と実績
「派遣会社満足度ランキング2022*」において、4年連続で総合満足度第1位の評価を獲得しているパーソルテンプスタッフの、信頼と実績や認知度を活用した企業PRが可能となっています。
*…エン・ジャパン株式会社が運営する、『派遣の働き方研究所』が発表。
解決したい課題
「はたらく」にまつわる多様化が加速度的に増す中で、一人ひとりの“はたらくWell-being”を向上させるためには、ライフスタイルなどの“周辺領域”も含めた支援が必要であると考えています。
そこで今回のプロジェクトでは、下記5つの“Well-being”のうち、特に「“はたらくWell-being”」と「Physical Well-being」をもたらすことのできるサービスの創出を目指します。
<パーソルグループが掲げる5つの“Well-being”>
01:“はたらくWell-being”
仕事だけでなく人生もキャリアの一部と捉えた上で、キャリア面で幸福を構築しているか
02:Physical Well-being
心身ともに健康で不自由なく行動ができているか
03:Community Well-being
居住地や家族、親戚、友達、職場などコミュニティを構築しているか
04:Social Well-being
信頼でき、愛情のある人間関係を構築しているか
05:Financial Well-being
報酬を得られているか、報酬に納得しているか、資産を自己管理できているか
共創で実現したいこと
●“はたらくWell-being”/キャリア
<派遣社員の声>
・スキマ時間を使ってキャリアアップに繋がることがしたい
・自分にマッチした学習コンテンツが分からない
<共創キーワード>
e-learning、音声学習、EdTech、個別最適化学習、AI教育 など
●“はたらくWell-being”/介護
<派遣社員の声>
・仕事と介護の両立が難しい
・介護の精神的負担が大きいが、気軽に相談できる環境が整っていない
<共創キーワード>
介護IoT、シニアテック、介護見守り、オンライン介護デイサービス、介護相談 など
●“はたらくWell-being”/家事・子育て
<派遣社員の声>
・ワンオペ子育てや家事による時間的負担が大きい
・育児において近くに頼れる人がいない
<共創キーワード>
家事代行、シェアリング、食材配達 など
●Physical Well-being/フェムテック
<派遣社員の声>
・女性ホルモンの乱れや更年期による健康悩みを改善したい
・妊娠・妊活や産後ケアに関して気軽に相談したい
<共創キーワード>
フェムテック、メンタルヘルス、AIカウンセリング、オンラインサロン など
●Physical Well-being/健康
<派遣社員の声>
・病気を未然に防ぐために、生活習慣を正したい
・栄養バランスの取れた食事で家族の健康を守りたい
<共創キーワード>
ヘルステック、予防医療、健康状態の可視化、レシピ考案 など
求めている条件
デジタルの力によって、派遣社員における“ちょっと便利”を共に実現いただける企業様のご応募をお待ちしています。
<応募資格>
・法人登記がなされていること。企業規模は問わない
・サービスやプロダクトをお持ちであること
こんな企業と出会いたい
ビジネス領域
- ヘルスケア
- 子育て・保育
- シニア
- 介護
- シェアリングエコノミー
- Fintech
- 課題解決No.5「ジェンダー平等を実現しよう」
- 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
オープンイノベーション実績
●はたらく×フィンテック:株式会社みんなの銀行
日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」との協業で、『テンプスタッフ支店』を開設。また、同社と大和コネクト証券株式会社が連携することを機に、2023年10月2日「テンプの日」より、オンライン資産運用サービスの利用サポートを開始、「お金」の不安や負担を軽減するための施策を展開。
●はたらく×医療:ファストドクター株式会社
日本最大級の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」と提携。夜間・休日の体調不良に医師が自宅に来て診察をする救急往診や、24時間対応の救急オンライン診療などの案内が受けられる。医療アクセスが困難な時間帯における、体調不良時の不安を軽減。
●はたらく×ファッション:株式会社ストライプインターナショナル
ファッションレンタルアプリ「MECHAKARI(メチャカリ)」で、派遣社員限定の特典を用意。職場に合わせて服装を考えたり、洋服を買い替えたりするなど、働く女性が抱える服装の悩みを解決し、“ファッション”という側面から就業を支援。
企業情報
- 企業名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 事業内容
- 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
- 設立年
- 1973年
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