更新：2021年05月19日

向こう10年のオンサイトワークについて考え、協働できる方を探しています

株式会社佐々通オンサイト

地方創生
働き方改革
その他ITサービス
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
中小企業

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責任者

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自社特徴

社名に「オンサイト」を冠しています通り、ITオンサイトサポートの専門企業です。「オンサイト」は「現地で、その場所で」という意味であり、弊社が最も大切にしているポリシーです。官公庁様や大手企業様ほど、日本全国に支店や拠点がありますが、各拠点でIT機器を購入や設置することは稀です。本社様が手配したパソコンが支店に送られますが、そのパソコンのご利用者様がご自身で設置や設定を行うことが難しい場合も多いでしょう。そこで弊社の出番です。本社の情報システムご担当者様に成り代わり、現地に訪問して、IT機器の開梱から設置設定までを行います。コロナ禍で急速に普及したリモート会議やテレワークといった、オンラインでの働き方が今後のスタンダードになることは間違いありません。ただ、IT機器の設置設定、あるいは故障やトラブルの対応といった最初と最後の部分は、結局「オンサイト」によるサポートが必要になります。弊社は創業から変わらず、これからも「オンサイト」に特化したサービスを提供して参ります。

提供リソース

日本全国に現地訪問対応が可能な、ITオンサイト作業者ネットワークを有しています。例えば新しい機器導入などに際して、「一時的に」「全国各地で」「指示に従って作業ができる」「多人数の」作業者が必要になる場合に、その人員を手配することが可能です。弊社は作業者の技術力もさることながら、身だしなみ・言葉づかいといったビジネスマナーについても、作業者の持つべきスキルと考えています。男女問わず、黒髪・髭なし・スーツ着用が基本中の基本で、丁寧なご挨拶、言葉づかい（専門用語を用いず平易な表現）のできる作業者が、安易に自己判断をせず、報連相および確認を徹底して対応いたします。

解決したい課題

ITに特化したオンサイトサービスを行っていますが、より大きな枠組みのオンサイトワークについても考え、いずれ事業として推進していきたいと考えています。私共の定義する「オンサイトワーク」とは、「目的の現地に赴いて行う作業、業務」を指し、清掃・警備・フードデリバリー・自販機の商品補充など、業界を問いません。「オンサイトワーク」は「そこに居る、そこに住んでいる」という当たり前のことが価値であり強みです。・地方格差・仕事不足、人材不足・老若男女問わず・副業として、複業として未だ断片的なキーワードですが、「オンサイトワーク」はそれを軸に社会的な課題が解決できたり、新しいサービスを生み出すことができるような、磨く価値のある原石だと考えています。課題としてはいわばどう磨こうか思案している、といったところです。

共創で実現したいこと

まず第一歩として、自社の属するIT業界のオンサイトワークについて、簡単にオンサイトワークに参画し、収入を得やすくなるような環境作りを、WEBサービス構築で実現したいと考えています。・WEBサービス構築についてご提案いただく・WEBサービスのモニターについてご協力いただく・オンサイトワークについて実現したいアイディアがあるなどなど、ともに形にしていければと思います。