AUBA
  • 更新：2023年05月08日

新規事業の戦略立案から開発まで対応し、貴社の新規事業化を支援させて頂きます。

Resource株式会社

Resource株式会社
  • HRtech
  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • スタートアップ

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

弊社は初期費用・求人掲載費用・スカウト料金が無料で1タスク単位から開発を発注できるEXPERT DX プラットフォームサービス「ISSUE（イシュー）」展開しています。

約2,600名の登録しているエンジニアは、有名企業に勤めている副業エンジニア方も多く、経験のあるエンジニアリソースをスポットで獲得可能です。

また1タスク単位で募集を出せるため、採用に至る際のミスマッチも防ぐことができます。


エンジニアは興味のあるイシューに単価と実装時間を書くだけで応募でき、採用されるとさまざまなプロダクトに参加できますので、実施した仕事はポートフォリオとして蓄積され新たなお仕事を獲得できる仕組みができます。

提供リソース

約2,600名の大手企業で経験を積まれたエンジニアが在籍。

エンジニア獲得およびチームビルディングから要件定義、お見積りまでフルマネージドな開発を提供します。

優秀なフリーランサーのグローバルなネットワーク、SlackやGitHubやアマゾンウェブサービスなどのような最新のコラボレーションツールを駆使して、クライアントの開発をシリコンバレーの速さで実現可能です。

共創で実現したいこと

2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると予想されるなど、IT人材不足は深刻化しています。

企業においては、コロナ禍で業務のデジタル化の流れが加速したことにより優秀なITエンジニアの採用は激化し、外部のエンジニアをいかに有効に取り入れられるかは、今後ますます重要になってきています。

また、リモートワークの促進や副業解禁の流れを受け、人件費を抑えて優秀な人材を確保するのに副業採用に注目が集まっています。

当社は当該需要を取り込むため、1タスクから開発を発注できる開発クラウドソーシング「ISSUE」を通してエンジニアの働き方の多様化とIT人材不足の解決を目指しています。

求めている条件

・DX推進をしたいが開発組織を持たず、外注したい企業様

・社内の内製化は済んでいるが、開発を外注したい企業様

・とにかくモダンなプロダクトを開発してほしい企業様

・新規事業立ち上げを検討している企業様

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • AI
  • デジタルトランスフォーメーション

オープンイノベーション実績

■EXPERT DX プラットフォーム「ISSUE」の事業が、公益財団法人東京都中小企業振興公社の事業可能性評価事業において「事業の可能性あり」と評価

PRTIMES掲載URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000065207.html


■開発クラウドソーシング「ISSUE」が2,000万円の資金調達を実施

PRTIMES掲載URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000065207.html

企業情報

企業名
Resource株式会社
事業内容
企業とエンジニアのマーケットプレイス「ISSUE」](https://i-ssue.com/)
所在地
東京都練馬区豊玉中3丁目23-12 ガーラ練馬グランドステージ
設立年
2018年

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選択しているビジネス領域の企業

フューチャーコンビニエント株式会社

製薬/医療機器といったヘルスケア産業のプロ集団＋エンジニアという組み合わせだからこそできるメディカルイノベーションプラットフォームを創生している。今までヘルスケア産業になかった副業獲得やビジネスマッチングのプラットフォームを新規創生することで業界のイノベーションを促進することが可能。

  • プロダクト（製品）共同開発

2804株式会社

・女性向けラグジュアリーファッションシェアリングサービスコンセプト：「ファッションを、もっと自由に、快適に、楽しく！」→良い服をみんなでシェアする事で、ファッションをより楽しみ、使い捨てもなくしたい。(現在一時停止中)・AIコンサルティング・導入支援・開発・研修・人材採用支援事業コンセプト：「AI導入をより身近に！」→柔軟、業種問わず→経験豊富で優秀なAIスペシャリストが、貴社の課題に対し、AIを活用し、業種問わず最適なソリューションを、柔軟にご提供。・開発-web・モバイルアプリ・業務システム・AI・ブロックチェーンなど→現在日本で不足している、ミドルエンジニアを中心に、優秀なIT人材300人ほどおり、経験豊富で向上心の高いエンジニアが、スピーディーに高品質に対応いたします。・住まいを自由にするサービス検討中コンセプト：「住まいをより自由に、豊かに！」→普通の賃貸マンションや、古民家などを活用し、日常的な住まいを自由にし、皆の暮らし方を大きく変えたい

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
2804inc.

アシストーン株式会社

アシストーン株式会社は、石材を特殊な方法でクリーニングし、石材を限りなく新品に近づけて、石材再生を実現する会社です。この技術で特許を取得しております。副業や新規事業を始めたい加盟店を募集し、この特許再生技術を加盟店へ伝授する仕事をしています。また最近では、企業の若返りを目的とし、早期退職者へ弊社の事業を紹介するというケースも。全国各地に、300人程度加盟いただいており、全国各地で石材再生クリーニングができる状況にあります。

  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • 教育研究機関
アシストーン株式会社

LongWave株式会社

企業において大きな課題の「採用」「営業」を軸に複数のサービスを展開しています。・バイリンガルエンジニアを中心とした即戦力エンジニアのご紹介（スタートアップ向け）https://longwave.co.jp/biz・ソフトウェア開発事業・HR領域特化　営業支援事業・人材紹介向け管理ツール（CRM）現在開発中・・・紹介資料https://www.canva.com/design/DAGisIolwV8/DJY_p1VO9moeB9KRYIUcNQ/view?utm_content=DAGisIolwV8&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h4eb866dcf8

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 海外ベンチャー
  • スタートアップ
LongWave株式会社

Sustineri株式会社

Webサービスをお持ちの企業様向けに、製品やサービス単位の温室効果ガス排出量を自動で算定し、カーボンニュートラル化することができる「Susport」を開発・運用しています。Susportを利用（API連携）すると、貴社が運営するWebサービス上で、顧客に対し製品・サービス単位のCO2排出量を表示し、ご希望があればそのままカーボンクレジットを活用したニュートラル化まで機能提供することができます。API連携するだけで、簡単に貴社のWebサービスを気候変動対応することが可能で、他社との差別化、環境意識の高い顧客の新規獲得・囲い込み、サービスのPR、企業ブランド価値の向上等の効果が見込めます。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
Sustineri株式会社

株式会社MISORAE

非連続成長に向けた経営人材獲得支援を行う人材コンサルティング会社です。上場前後ベンチャー・スタートアップ・老舗企業など、事業多角化や経営変革といった様々な成長フェーズにおける数十社の支援実績。エンジニア・事業経営・人事と多様なバックグラウンドを持つ代表自身にて、ハンズオンで全てのプロジェクトをディレクション。CEOなど経営層の戦略的パートナーとして、人材と組織の側面から事業成長加速へ。コンサルティングから実際に手まで動かすRPOサービス、そして時には資本参加を通じた支援まで、「半分社内・半分社外」のスタンスで企業内部から人材力強化を支援していきます# 強み・特徴1. 事業多角化/経営変革フェーズを中心とした豊富な支援実績2. 事業経営/エンジニア/人事と多様な経験をもとにしたハンズオン支援3. CEOなど経営層の戦略的パートナーとして「半分社内・半分社外」スタンスでの伴走4. 戦略から実行、時に資本参加までの一貫したサポート# 事例１：事業承継・第二創業（数百名/複数ビジネスモデル）[背景・課題]- 創業50年以上、創業社長から二代目社長への事業承継と変革期- 今後の非連続成長・業態変革には、既存事業の強化から事業多角化まで非連続成長が必要- それらに向け経営メンバー、マネジメントメンバーなど人材変革が必須[成果]- CEO案件として経営人材変革をご支援- 10名以上の経営幹部/候補採用を実現。執行役員/事業部門責任者/開発責任者/コーポレート責任者/財務責任者/人事責任者など、経営メンバー増強。変革・事業成長へ- 多数地域への拠点展開・強化（営業拠点・サービス拠点）に向けたマネジメントor候補メンバー獲得- CEOからの声「当社主要人物の大半をMISORAEが人材支援。当社経営/事業/カルチャー深く理解しアプローチ。マネジメント層は概ね揃った」# 事例２：上場前ベンチャー（百名以下/SaaS）[背景・課題]- ユニークなプロダクト/データ保有するスタートアップ- 今後の成長には、既存プロダクトグロースから新規事業創出まで、リーダーシップ拡充が必須- 興味を懐かれづらい事業領域SaaSであり、引く手あまたなプロフェッショナル人材から振り向かれづらい[成果]- CEO案件として経営人材採用変革をご支援- 採用戦略策定・リブランディング・OPSまで再構築。CXOなど経営ポジションから、新規事業責任者などマネジメント層まで、経営幹部/候補採用が一気に進む- CEOからの声「弊社の採用が格段にパワーアップ！メガベンチャーでも欲しがるだろう人材を獲得できるほどに！！」# 事例３：地域成長企業（百名以下）[背景・課題]- 事業急成長に伴い、フロント/ミドル部門でメンバー増加、メガベンチャー出身の現マネジメント依存体制になってしまっている- 今後の更なる成長に向けて組織を整えながら、社内外からの人材確保力を強化していきたい[成果]- CEO・COO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、リーダー人材確保に向けたPJへ展開- CEO・COO＋現マネジメントとの定期的なディスカッション、中期的な組織図作り、次世代マネージャー・リーダー候補選定、人材要件・等級定義、報酬定義、評価運用/1on1設計など企画推進# 事例４：スタートアップ（→数百名/BtoC）[背景・課題]- ユニークなサービス保有- 資金調達により、CEOとパートタイムのみの組織から、グロースに向けた正社員採用を開始[成果]- CEO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、その後各責任者層と連携した採用アウトソーシングまで- マネジメント・リーダー層からプロダクト・エンジニアなどまで、年間数十人の採用を人事不在の状況で継続的ご支援- その後、資本参加へ

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社MISORAE

Beyondge株式会社

Beyondgeは、スタートアップへの出資・バリューアップを通じたノウハウ・ネットワーク・実績を活かして、大企業の新規事業創出・オープンイノベーションを実現するため、5つのサービスを組合わせて展開しています。Business（新規事業・変革支援）新規事業やオープンイノベーションを通じて、企業の変革と持続的な成長を実現Recruiting（採用支援・採用体験創出）採用候補者の体験を中心に、自社の魅力を効果的に伝えることで優秀な人材を獲得Investment（投資支援・バリューアップ支援）スタートアップへの投資と資金調達支援を通じてスタートアップの成長に貢献M&A（事業再編・成長戦略）スタートアップのM&Aや連続的な買収支援（プログラマティックM&A）により非連続な成長を実現Technology（テクノロジー・AI活用）新たなテクノロジー、AIを用いて、革新的な事業やサービスを創出

  • 共同研究
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 買収したい
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
Beyondge株式会社

株式会社MAKING THE ROAD

代表者は企業での総務・人事経験を経て、社会保険労務士・行政書士事務所を運営しており、取締役は繊維メーカーでの人事部、採用広告会社の営業経験者で、人事・労務・採用などをメインにコンサルティングを行ってきました。現在『Schult』という社会保険・労働保険の手続きを依頼できるサービスを開発中です。近年は採用動画制作・ライブ配信事業も行っております。動画は主に会社紹介や採用を目的とした動画を制作しております。採用イベントや会社説明会、オンラインインターンシップ等も実施可能です。また、安定したネットワークを完備した撮影スタジオがございます。今後はスタジオという場所を活かして、リアルとオンラインのハイブリッドによるセミナーやイベント等を開催したいと考えております。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社MAKING THE ROAD

株式会社アップデート

株式会社アップデートは、建設業・運送業・製造業の採用に特化したTikTok運用 を提供する企業です。戦略設計から投稿作成、運用、分析までを一貫してサポートし、企業の採用課題を解決します。採用のよくある課題求人広告を出しても応募が来ない採用コストが年々増加採用後の離職率が高いSNS運用のノウハウがないこれらの課題をTikTok活用で解決します。動画を通じて企業の風土や考え方を発信 し、求職者の関心を高めます。さらに、業務内容や社内の雰囲気を映像で伝えることで、ミスマッチを防ぎ離職率の低下 に貢献します。サービス内容戦略企画立案（コンセプト策定・ターゲット選定・企画立案・スケジュール策定）運用（動画撮影・コンテンツ制作・コメント対応）効果検証（レポート作成・分析）運用の流れ初回打ち合わせ → 企画・台本提出 → 撮影・編集 → 投稿・運用 → 効果検証TikTokを活用した採用戦略で、企業の採用成功を支援します。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 中小企業
株式会社アップデート