『日本経済を、もっと多国籍に。』をVisionに掲げ、外国人採用を当たり前にするために、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。

私たちGuidable株式会社は「外国人と日本人の境界をなくす」をモットーに様々な在日外国人対象のサービスを展開しております。

・人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービス　第一位

・初めての外国人採用におすすめの外国人採用サービス　第一位

・多くの応募が期待できる外国人採用サービス　第一位

と、多数の項目で第一位を頂いている急成長スタートアップです。

具体的なサービスとして、人手不足でお悩みの企業様と日本に住む外国人求職者をつなぐ求人プラットフォーム「Guidable Jobs」、派遣会社様に求人掲載だけで外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム「Guidable Jobs ハケン」、新商品や新サービスのニーズ調査のため、外国人モニターにアンケートを実施する市場調査サービス「Guidable Research」などを展開しています。

これらのサービスによって外国人が好きなように働け、日本を経験できるような社会を目指します。

外国人労働者数は増え続けているにもかかわらず、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的な上、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある国籍の壁をひとつずつ取り払い、日本の可能性を、外国人とともに広げていく多様な取り組みを模索していきます。

弊社は日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい、という想いで外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。そのため、高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを行なっています。また、外国人採用を通して

・人材を確保して事業を拡大

・優秀な人材の導入による技術革新

などを実現します。

「Guidable Jobs」ホームページにて、これまでに弊社を利用して外国人採用を行なった事業者様の外国人採用を始める前の課題や「Guidable Jobs」導入に至った経緯やその運用、今後の展望などに関する事例を掲載しています。Guidableを導入したことで、人材確保に伴う事業の拡大に成功した企業様や、優秀な人材の導入による技術革新を経験した企業様が多数いらっしゃいます。

サイトURL: https://guidablejobs.jp/cases/