シンガポール発、元船員による船員のための「海上の安全確保」と「人材不足の課題」に関する共創を目指しています

Mascon Technologiesは、人工知能（AI）を活用した正確かつ信頼性の高い報告システムを通じて、船舶の安全を支える技術を開発・提供しています。

代表のハキムは、代々船舶業界に携わる家系に生まれ、自身も船員として人生の大半を海で過ごしてきました。しかし、2022年に乗船していた船舶で火災が発生し、生死を分ける経験をしました。後に原因を調査した結果、人的報告ミスが要因となり、ある機材のメンテナンス不足が発覚しました。この経験を機に、船舶運航におけるマニュアルデータ入力の見直しが必要性を痛感し、海事テックスタートアップをシンガポールで立ち上げました。

現在、世界には約2,000社の海事スタートアップが存在しますが、その中で創業メンバーが元船員である企業はわずか5社に過ぎません。私たちはその一員として、現場の経験を生かしながら、船員と陸上の統括マネージャーが互いに信頼し合い、安心して業務に取り組める環境づくりを目指しています。また、パートナー企業との共創を通じて、海事業界全体の課題にも目を向け、長期的な発展に寄与することを使命としています。

弊社は創業当初より、船員の安全を最優先に考え、「MAVUS」を開発してきました。しかし近年、船員の平均年齢が上昇し、今後10～20年で多くの熟練者が引退する見込みとなる一方、若年層の海事業界への関心は低く、後継者不足が深刻化しています。

また、船員は役職に応じて数年に一度、海事免許を更新する必要があります。この頻繁な資格更新の必要性は、特に若い世代にとって海事業界を敬遠する理由の一つとなっています。

この課題に対応すべく、弊社では「Seartify」という船員に特化した総合コミュニティプラットフォームを新たに開発しています。「Seartify」は、以下の機能を提供することで、船員のキャリア管理を一元化し、利便性を向上させることを目指しています。

• 海事免許更新機関での更新予約および最新免許の管理

• 海事業界の求人情報の閲覧・応募

• 船員同士が助けあえるコミュニティ

海事業界の人材不足は、弊社単独で解決できる問題ではありません。業界全体が連携し、労働環境の改善、人材育成、技術革新を推進することが不可欠です。

日本では少子高齢化の課題に向き合い、さまざまな施策を実施している企業が存在することを伺っております。弊社は、ビジョンに共感していただけるパートナー企業と共に、海事業界における「船員の安全確保」や「若手人材不足」という課題に対し、新たな仕組みを共創し、海事業界の持続可能な未来を実現していきたいと考えています。

【船と陸の間の情報ギャップを埋め、船員の安全確保すること】

＜共創イメージ例＞

①「MAVUS」：AI関連技術を活用した海事報告の自動化ソリューション

●　オフラインAI機能の技術を持つ企業様　×　Mascon Technologies

→船舶上で船員が活用できる情報の収集・レコメンド機能の実証実験

②「Seartify」：船員に特化した総合キャリアコミュニティプラットフォーム

●　海事業界に関連した事業に関心がある人材会社　×　Mascon Technologies

→海事業界の求人や求職者のマッチングに関する新規共同開発

●　海事免許更新機関 × Mascon Technologies

→Seartify上にて、新サービスの共創等

● 市場調査会社 × Mascon Technologies（国際船員ユーザー200万人）

→ビッグデータ分析、マクロトレンド分析、グローバルインパクトリサーチに強みを持つ企業と共にデータドリブンなプラットフォームの構築

上記はイメージの一例ですので、さまざまな業界の企業様とお会いし

ディスカッションを重ね共創イメージを膨らませていきたいと思っております。

※基本的には英語での会議となります旨、ご了承ください。

ビジネス領域

• ソフトウェア
• ネットワーク
• コンピュータ