建設業の働き方に合わせて動く「人に寄り添う工程リンク現場配置システム」の共創【TOKOWAKA-MIEオープンイノベーション2025】

当社は、建設業界における働き方改革を見据え、「人がやらなくてもよい作業はシステムに任せる」という方針のもと、人件費と投資コストのバランスを考慮しながら、業務効率化と職場環境の改善を目的にデジタル化を積極的に推進しています。
建設業では、国土交通省が推進する「週休2日工事」や「週休2日交代制モデル工事」の普及により、従来6日間で達成していた成果を週5日で実現することが求められています。
一方で、効率を追求するだけでは、人手不足の進む建設業界において、働く人のワークライフバランスを損ない、職業としての魅力を低下させる懸念もあります。
そのため、当社では「効率向上と働きやすさの両立」を実現するための仕組みづくりが不可欠であると考えています。
本プロジェクトでは、「人それぞれの事情を柔軟に組み合わせながら生産性を高める“新しい現場モデル”」を、デジタル技術と異業種の知見を掛け合わせて共創していきます。

建設現場では、工程表と人員配置がリンクしておらず、現場都合が優先される結果、多様な働き方への対応が進んでいません。
複数人で作業を行うため、一部の人員不足や資格制限によって工事全体が停滞しやすく、さらに天候や現場事情で工程がずれると再調整が困難です。
また、現場単位での管理にとどまり、親方が複数現場を横断的に把握できないことから、繁忙・閑散の偏りが生じています。
本事業ではネットワーク工程表をベースに「誰が・いつ・どこで・どの作業を行うか」を柔軟に最適化できる仕組みを構築することで、現場の働き方を変えたいと考えています。

建設現場が“人の事情に合わせて動く”世界を実現したい。
AIやIoTを活用し、勤務可能時間・スキル・現場進捗を自動で組み合わせる「スマート工程マネジメント」の実現に取り組みます。
多様な働き方を実現しつつ、現場の効率化をすることで、建設業に新しい働く魅力を生み出します。
共創を通じて、地域建設業が次世代型の「人にやさしい生産モデル」発信することを目指します。

■共創テーマ

働き方に合わせて動く「工程リンクスマート現場配置システム」の共創

■共創イメージ例

建設現場の多様な働き方（正社員・パート・女性・高齢者・外国人など）を前提に、勤務可能時間・スキル・現場進捗・天候・機材稼働などの条件を組み合わせ、最適な現場配置を自動生成するシステムを共創します。

例

・AI等による工程自動最適化

　└日勤・夜勤・休暇を考慮して人員配置や作業順序を最適化