更新：2020年07月10日

「イントレプレナー」「次世代リーダー」の育成に取り組む人事の皆さまへベンチャー企業への出向を活用した人材育成プログラムをご提案します。企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」

株式会社ローンディール

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課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
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自社特徴

LoanDEALは出向を活用し、大企業の人材をベンチャー企業のプロジェクトに参加させる仕組みです。新しい価値を創りだす実戦的な経験を通じてイノベーションを起こせる人材・組織に変革を起こせる次世代リーダーを育成します。既存の組織の中で事業創造や組織変革を起こすために必要な「マインドセット」を磨きます。

解決したい課題

レンタル移籍では、組織における信頼関係を保持したまま、異なる環境や多様な考えに触れることが可能になります。長期雇用がもたらす信頼関係、流動化がもたらす創造や変革の可能性、この2つを両立させる「日本的な人材の流動化」の創出に取り組んでいます。

共創で実現したいこと

創造や変革に取り組む人材を、ベンチャー企業で育成します。ベンチャー企業における事業開発プロセスを実践的に経験し、挑戦し、成長しつづけるマインドを醸成します。【ベンチャー企業で経験すること】・会社の看板を外す　　- 　生身の自分の力を実感するとともに、会社の経営資源の豊富さを理解します。・マルチタスクで業務に取り組む　　- 　幅広く業務に取り組むみ会社全体を見る視点を獲得、売上や利益に対するリアリティを持ちます。・正解のない中で自ら考えて行動　　- 　前例や実績がない中で、スピード感をもって思考・行動を繰り返し、価値創造に取り組みます。

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オープンイノベーション実績

2015年9月　サービスを開始 2016年11月　日本の人事部「HRアワード」優秀賞受賞 2017年3月　 NTT西日本、トレンドマイクロ等での導入を発表 2017年7月　加盟企業120社を突破 2018年　大鵬薬品、日本郵便、経済産業省等で導入開始 2019年1月　加盟企業210社を突破 2019年2月　内閣府「日本オープンイノベーション大賞」選考委員会特別賞受賞 2020年4月　加盟企業300社を突破