• 更新:2020年10月31日

人材に関する知識・ノウハウを活かし、人を通じて社会に貢献します。 「ヒト」「デザイン」「カイシャ」を有機的につなぎ、「自分自身」と「自分の会社」に誇りを持って働く人を育てます。

株式会社スタイル・ラボ

株式会社スタイル・ラボ
  • 働き方改革
  • 人材派遣
  • 採用支援
  • コンサルティング
  • 働き方改革
  • 課題解決No.5「ジェンダー平等を実現しよう」
  • 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
  • 人材教育
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
株式会社スタイル・ラボ
クラブハリエ 山本社長と弊社代表 吉井の対談
展示会ブースデザイン
商品プロデュース
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プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

人材派遣事業で培った「ヒト」と企業をマッチングさせるノウハウを活かし、その企業にあった「ヒトを育てる」人材教育事業を展開しております。 大切なのは、会社の理念/ビジョンをもとに、「カイシャ」と「ヒト」を「デザイン」していくこと。 そうすることにより、「自分自身」と「自分の会社」に誇りを持って働く人が生まれ、企業を悩ませる人材の定着率も向上します。

提供リソース

【カイシャ x デザイン】 ・会社の理念/ビジョンをもとに、ロゴ・会社案内・名刺などのデザインの刷新。 ・オフィスの内装のリニューアルや、業務改善のための整理収納コンサルティング。 ・展示会等のブースデザイン。 ・商品プロデュース。 【ヒト x デザイン】 ・会社の理念/ビジョンをもとに、求める人物像を明確にデザイン。 ・個々の能力を最大限に活かすための強み診断とマインドチェンジの研修。 ・リーダーの魅力と能力を最大限引き出す、スタイルアップ研修。(パーソナルカラー診断、骨格診断) 【チーム x デザイン】 ・個々の強みと弱みを補い合い、最大の成果をあげるためのチームデザイン。 ・チームをまとめるリーダーシップ研修。

解決したい課題

・全方向に向けての企業ブランディングを手掛けていきたいと考えておりますので、社内研修や社内イベント企画などの対内施策、商品イベントや広報戦略などの対外施策ともに「予想外」な提案を一緒にしませんか。

共創で実現したいこと

・企業の魅力を引き出して伝えるための仕掛けをご提案いただけるパートナー様を求めています。

求めている条件

・会社も人も幸せであることを求める企業様

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • 働き方改革
  • EdTech
  • 教育サービス
  • 研修サービス
  • コンサルティング
  • ソフトウェア
  • ネットワーク
  • コンピュータ
  • セキュリティ
  • 最適化・理論AI
  • 生産技術
  • 省力化・効率化技術
  • 働き方改革
  • 課題解決No.5「ジェンダー平等を実現しよう」
  • 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」

オープンイノベーション実績

・延べ3,000人、100社以上のマッチング実績

企業情報

企業名
株式会社スタイル・ラボ
事業内容
人の観点からの企業ブランディング、チームビルディングを中心とした、企業デザインのトータルサービスを提案します。
所在地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5
設立年
2017年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社KandaQuantum

人と人、人と物の「ミスマッチ」を無くし全ての個々人が誇りを持つことのできる世の中を実現するビジョンを掲げ、国内にも5社前後しか保有していない量子アニーリング技術を活用し解決を図る会社です。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 資金調達したい
  • ネットワーキング
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社KandaQuantum

株式会社 tango nonno nonna

<私たちの精神>業務難易度を下げて人材を確保する体制を構築することにより、要件を必要としない採用から人手不足の解消をすることで、地方の可能性を拡張する 弊社のユニバーサル・ケアサービスは、地域福祉をBtoCからBtoBへそして、BtoBtoCへと社会インフラ整備のビジョンを変えていく地方創発型のニッチ産業プロダクトです ユニバーサル・ケアサービスとは・・・学歴・資格・経歴の要件を必要としないで様々な人材が参加できる、福祉と人材をクリエイトするサービスです BtoCから、BtoBへ、そしてBtoBtoCとは・・・本来、ケアサービスは個人が生活する上で抱えている課題を解決するために個人との契約に基づき個別にケアサービスを提供するBtoCです 弊社のユニバーサル・ケアサービスは地域で個人が生活する上で人材やサービスが不足していることから慢性的に課題を抱えている地方自治体や関係法人等に対してBtoBすることで地域福祉におけるエンドユーザーに対して、これまでなかったBtoBtoCが体験できる地方創発型のニッチ産業プロダクトです <投資していただきたい理由>収集したデータに基づいて地域の実状に添わない画一的に定期的に制定されている、日本の社会保障制度の仕組みによって再構築することが極めて難しい死活的な状況にまで後退してしまった、介護・地域福祉における人材とサービス不足の課題を、年齢・性別・文化の違い・障がいの有無などに関わらずに、個々に応じてわかりやすく・使いやすく・福祉DX化することで、1人ひとりの人材を丁寧に育成・デザインすることによって、あらゆる人の課題を解決するユニバーサル・ケアサービスが地域・社会の世直しをするために必要な資金調達です 日本は世界で一番早く少子高齢化問題に直面していて、その課題に向き合っている様を諸外国から注目を浴びている介護・福祉事業の中でも、特に課題の多い地方の地域から先駆けてユニバーサルデザインすることで、日本の新しいビジネスとしてグローバルに展開するグロースマーケットになるチャンスがあります 多様な人材の採用から課題を解決する=地域コミュニティ・プラットフォームの形成 私たちは、人と者と地域を繋ぎ合わせながら、ひとり一人の人材を大切に育てて、事業と地域に力を与えるチェンジエージェントを目指している会社です

  • 自治体
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社 tango nonno nonna

株式会社ベッツジャパン

【EC事業部】楽天2店舗、Yahoo!、自社サイトにて、ペット用の商材(フードや医薬品等)をEC事業部にて販売しています。そして、私たちは動物の専門家(獣医師が所属している動物病院が親会社:株式会社松波動物病院)でもあり、ペットとそして飼い主さまへご提供させて頂く商材の目利きに長けています。良質な商材をご提供し、そして我々と飼い主さまとの意識を高めていくことに喜びを感じているのが、ベッツジャパンのフィロソフィー(哲学)でもあります。【経理・労務部】3社の経理・労務を担当しています。◆仕分/会計入力補助◆請求書作成◆書類整理◆売上チェック◆給与チェック◆決算補助◆人事◆労務◆庶務等…【マーケティング事業部】・ペットマーケットでの豊富な知見と、所属獣医師が持つ専門性を活かした、マーケティング支援サービス・ペット用商材(動物用医薬品や消費材など)や、ペットオーナーをターゲットとした一般商材(自動車など)の戦略立案・「事業・商品開発」から「流通開発」「プロモーション」までの幅広い戦略立案・企画運営【リサーチ事業部】・ベッツジャパンECサイト(松波動物病院通信販売部)や、動物病院ネットワークを活用した「調査パネル」を提供・本調査パネルでは、ユーザー(ペットオーナー)調査、テストマーケティングや、ユニークな獣医師向け調査【情報発信事業部】「人とペットのより良い関係」を目指し、ペットオーナーに対し、ブログ、SNSで情報発信【デザイン事業部】グループ会社の販促物作成を主に手掛けています。

  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
株式会社ベッツジャパン

AZEST Neo株式会社

■AZEST Neo株式会社 企業理念私たちは人と人との縁を大切にし、ビジネスを通し、互いに成長する。■AZEST Neo株式会社 企業ビジョン 継続的な利益成長を図り、経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求致します。また企業倫理と規律、コンプライアンスを遵守し、常に起こり得るリスクを想定し、適正な経営管理を行います。社員が「会社に誇りを持つ」人材を育てる、それがAZEST Neo株式会社の企業文化となり高いコーポレートブランドを創生させ、企業価値を向上させるものと考えます。■AZEST Neo株式会社が選ばれる理由 ・ワンストップサービスAZEST Neo株式会社が所属するAZESTグループでは、土地の開発、建物建設、販売、賃貸管理、建物管理、入退室の際の修繕まで不動産運用にまつわる全ての業務をカバーしています。 オーナー様にとってサービスをワンストップで受けることが可能となっています。・立地、入居率 下町戦略港区や中央区など都心の不動産の値上がりニュースを目にする機会が増えました。 住みたい街ランキングなどを見ていると、ちょっと郊外で都心へのアクセスが良いエリアの注目が高まってきています。 マンションの建設立地を郊外でも都心へのアクセス、利便性を重視することで安定して高い入居率をキープしながら都心より高い利回りを提供しています。・35年サブリース不動産運用をするにあたり入居者の募集や家賃の集金、退去時の対応などオーナー業務は多岐にわたり、専門的な知識を要することもあります。 また、家賃収入を目的に購入しているオーナー様にとって空室リスクは最も不安な要素です。 そこでAZESTグループでは35年一括借上げのシステムを用意しております。 オーナー業務の煩わしさを無くし、空室リスクの不安を解消します。 35年という長期に渡って家賃を保証できるのは家賃査定における調査力と分析力に自信があるからです。・設備、仕様AZESTグループの自社ブランド「AZESTシリーズ」では差別化を図る為、立地だけではなく設備、仕様にもこだわっています。

AZEST Neo株式会社