更新：2023年06月06日

TalentLinkは、コミュニティ内の人的リソースを最大化するための革新的なプラットフォームです。メンバーのスキルと興味を可視化し、適切な内部プロジェクトに適応させることで、労働生産性を向上させ、満足度を高めます。クローズドなコミュニティを提供しているので、情報漏洩や過度な競争のリスクなく、安心して利用できる環境を整えています。オンラインサロン、ビジネスコミュニティ、商工会議所会員など、さまざまなターゲットに対応します。私たちの目指すは、企業の持続的な成長と従業員の満足度向上です。 TalentLinkで、あなたのコミュニティのタレントマネジメントを最適化しましょう。

株式会社NADJA

ソフトウェア・システム開発
RPA
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
ジョイントベンチャー設立
資金調達したい
売却したい
中小企業
6カ月以内の提携希望
スタートアップ
テストマーケティング

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

NADJA Inc – 多様な企業への専門的な開発サービス

NADJA Incは、大小さまざまな規模や業界の企業に対して開発を担当してきた実績を持っています。

大規模なコーポレートプロジェクトからスタートアップの初期開発まで、私たちはクライアントのニーズに合わせて最適なソリューションを提供します。

私たちは規模よりも質を重視しています。

小規模で精鋭のチームとして活動し、各プロジェクトに対する注力度と専門性を確保しています。

これにより、どんなプロジェクトも高品質な成果物とともに期限内に完了することを保証します。

そして全てのプロジェクトは代表の濱口雄太が直接管理してきました。

その経験と専門知識をフルに活用し、クライアントが求める結果を確実に得られるようサポートします。

提供リソース

【提供サービス】

TalentLink

クローズドコミュニティ：信頼で結ばれたクローズドなコミュニティでの利用を想定しており、部外者は入ることができません。安全性とプライバシーを確保します。
競争の排除：コミュニティ内で競争が発生しないように工夫がされています。ユーザーは安心してサービスを利用することができます。
ターゲット：オンラインサロンやビジネスコミュニティ、商工会議所会員などが主なターゲットとなっています。

【その他リソース】

１、自社サービス・CRMへのABM機能提供・セブ島エンジニアブートキャンプ・SaaSのアプリストアと連携アプリ開発事業

２、運用支援事業部・HubSpot導入・運用・専門家育成・iPaaS導入・運用・専門家育成

解決したい課題

現代のコミュニティでは、メンバーのスキルや才能を最大限に活用できていないという課題があります。また、メンバーの興味や志向が明確に把握できていないため、適切なプロジェクトへの参加や役割割り当てが難しい状況があります。この結果、メンバーの満足度や生産性が低下しています。

TalentLinkは、この問題を解決するための革新的なプラットフォームです。私たちはメンバーのスキルと興味を可視化し、それを基に最適なプロジェクトへの参加や役割割り当てをサポートします。また、情報漏洩や過度な競争のリスクを回避するために、クローズドなコミュニティ内での利用を前提としています。

私たちのパートナ様へのニーズは、さまざまなタイプのコミュニティ（企業、オンラインサロン、ビジネスコミュニティ、商工会議所会員など）とパートナーシップを結び、TalentLinkの導入を促進することです。私たちの目指すは、コミュニティの持続的な成長とメンバーの満足度向上です。

共創で実現したいこと

TalentLinkは、組織内のスキルと才能を最大限に引き出すためのプラットフォームを提供しています。私たちの目指すは、各コミュニティのパフォーマンス向上とメンバーの満足度の最大化です。しかし、この目標を達成するためには、信頼できるパートナーとの強力な連携が不可欠です。

あなたの販売力と私たちの技術力を組み合わせることで、お互いのビジネスを高次元に進化させることができると確信しています。私たちは共に新しい市場を開拓し、多くのコミュニティに価値を提供する機会を追求したいと考えています。

もしあなたがTalentLinkとの協業にご興味を持たれた場合、ぜひお知らせください。

一緒に素晴らしいビジネスを創り上げましょう。

求めている条件

１，問題意識を持つ顧客：特に、組織内の才能を最大限に活用できていない、コミュニティの維持・活性化に困っているといった課題を持つ顧客がいることが望ましいです。これは、私たちのプラットフォームがそのような課題を解決するのに適しているからです。

２，総合タレントマネージメントプラットフォームを展開している企業：私たちのプラットフォームは特に人的リソースの最大化とコミュニティ内での才能の活用に焦点を当てています。そのため、カオナビやSmartHRのような既存の総合タレントマネージメントプラットフォームを運営している企業と提携することで、お互いの強みを活かし、より広範囲のタレントマネージメントソリューションを提供できると考えています。

３，長期的なビジネスパートナーシップのビジョン：私たちは一時的な利益ではなく、長期的なパートナーシップを通じて相互に価値を提供し、共に成長することを求めています。そのため、長期的なビジョンを持ち、共有することができるパートナーを求めています。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

AI
働き方改革
クラウドソーシング
タレントマネジメント
最適化・理論AI
格差社会
働き方改革
課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
デジタルトランスフォーメーション

オープンイノベーション実績

代表濱口がグローバルに活用されているIntegromatのパネルディスカッションに、世界各国から地域を代表する “自動化のスペシャリスト”5人のうちの1人として選出。

https://www.value-press.com/pressrelease/281052

株式会社NADJA・濱口雄太のインタビュー | ONLY STORY

起業ログ

濱口雄太 - 株式会社NADJA CEO

濱口雄太氏をスピーカーに招くイベント「Yuta兄さんのノーコード」

ABMサービス：CRMへ企業情報を提供

ローンチ：2022年2月

企業情報

企業名: 株式会社NADJA

事業内容: (1) インターネットを利用した各種情報提供サービス (2) 広告代理業及び各種の宣伝に関する業務 (3) 企業の広告、宣伝等のマーケティングに関する企画、調査及びそれらに関するコンサルティング業務 (4) 広告、宣伝及びコマーシャルに関する企画並びに制作 (5) 執筆業 (6) インターネットのホームページの企画、立案、制作及び保守に関する業務 (7) ウェブサイトの企画、設計、開発、運営及び販売