人手不足解決と人件費削減の両取りへの挑戦

【派遣企業や求人メディアに代わる存在を目指して】 □概要 　昨今の人手不足という社会問題に対して、弊社はシフト管理や勤怠管理システムの 　観点から課題解決を図ります。 　クロス・アライアンスの夢に向けて、現在は新しい採用方法による人材確保や 　最適な人員配置を軸に、人手不足対策と付加価値としての人件費削減に向けた 　ご提案を行っております。 　 □クロス・アライアンスのサービスについて 　主な顧客は、物流センターを持つ企業様で、新たな雇用形態の導入を 　推奨しながら、その形態に特化した勤怠管理の仕組みを通じて 　課題解決を図っております。 　世の中の課題、物流センターの課題、採用課題に対しての有効打となり得る 　雇用形態で、導入企業様においては、周辺地域の眠っていた労働力である 　主婦層・シニア層を呼び起こすきっかけを作ることが実現しております。

・物流センター全体最適化提案のひとつの 　要因として、弊社サービスを利用して 　頂ければ幸いです。 ・物流センター以外についてもお手伝いできる 　部分があるかと考えております。

物流センター全体最適化のひとつの要因として、 販売していただけるパートナー様、 共同提案をしていただけるパートナー様を探しております。

ビジネス領域

• 地方創生
• 働き方改革

勤怠プラス：https://kinpla.com 導入事例：https://kinpla.com/case/