更新：2021年07月14日

日本国内のIT人材不足が加速する中、高度なITエンジニアの採用が大きな課題となっています。東南アジアで培った集客ノウハウを活かし、高精度なマッチングを実現したAIプラットフォームを提供することで、グローバルで人材採用の経営課題を解決をします。

株式会社アンロックデザイン

採用支援
ソフトウェア・システム開発
SaaS
事業提携
資金調達したい
3カ月以内の提携希望
海外ベンチャー
スタートアップ

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社エージェントシェア

■理念HR（Human Resource）× テクノロジー（Technology）で未来を創造していきます■提供サービス[HR-TECH]事業で、業界初となる下記2つのサービスを提供しております（特許取得済）。採用企業様、人材紹介会社様とオンラインで情報交換などさせていただけますと幸いです。日程調整ツール：https://timerex.net/s/info_6061_9916/556c668c～～～弊社サービス～～～①「AGENT ACCESS」全国約25,000社の人材エージェントに個別契約不要で一括依頼し、最短・最適な採用を実現できます。★サービスの詳細：https://agentaccess.agentshare.jp/◎活用事例・なかなか集客できないポジションの採用が全国のエージェントからの推薦で実現できた！（A社）・すでに複数エージェントと連携しており、管理が煩雑で工数がかかっていたが、採用管理ツールで多数のエージェント候補者を簡単に管理できた！（B社）➁「AGENT SHARE」人材エージェント同士で求人・求職者の情報を共有・マッチングでき、機会損失をなくし成約率を上げることができます。★サービスの詳細：https://service.agentshare.jp/◎活用事例・自社登録の人材が、条件や本人の希望で仕事をマッチングできない場合があったが、他社エージェントと連携・紹介し、成約により手数料を得ることができた！（C社）・クライントから紹介案件を依頼されることも多くなったきており、他社エージェントに依頼することで、効率よく人材紹介事業の売上を向上できた！（D社） ～～～～～～～～～～～～

事業提携
資金調達したい
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

PDOLE株式会社

PDOLE株式会社は、「1人1人が自分の幸せを追求できる社会へ」というビジョンと「世界から日本、日本から世界で働くのが当たり前の世の中に」というミッションの実現を目指すグローバルHR企業です。グローバル人材エージェント事業：高度なグローバル人材（日本人・外国人）を企業にマッチングするサービスを提供。SaaS事業：AI技術を活用し、国境を越えたグローバル人材マッチングを実現するプラットフォームを開発中。コンサルティング事業：プロファーム出身者を中心に企業のグローバル化推進を支援し、経営戦略・戦略人事から採用した高度外国人材の活用まで一貫してサポート。強力なネットワーク：世界80以上の大学や、国内外の大手企業、自治体との連携体制を構築。専門知識：留学業界のパイオニアや、クロスボーダー人材紹介の経験者など、豊富な知見を持つ専門家が参画。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
スタートアップ

株式会社ビットストロング

１）創業以来、力を注いできた「画像処理技術」は、長年研究と当社独自の経験とノウハウの蓄積により、弊社特有の技術として揺るぎない自信とお客様の信頼を得ております。２）RFID関連で蓄積した技術や各種システム開発で蓄積した業務のノウハウで一般IT企業としても評価されております。また、大型システムの受託開発体制やオフショア開発における品質管理手法を確立しています。３）日本、中国の両市場に精通したコンサルティング力でFA画像検査・医療システム・宝飾の各業界において展示会や専門特化ツアーを手掛け、中国人材の採用及び企業同士の橋渡し(Ｍ＆Ａ)を担っております。 4）中国に拠点を構えオフショア開発を取り入れているため高品質ながら低価格での提供を実現しています。

中小企業

株式会社リバネス

5000名の研究者、6000社の技術ベンチャー、300社の大企業からなる「知識プラットフォーム」を基盤として、新たな研究開発・事業開発のプロジェクトを年間300以上走らせる。 WebサービスやITの世界に閉じない「リアルテック」に特化し、大企業に向けて研究開発におけるオープンイノベーション支援、技術ベンチャーとの連携構築、ベンチャーに向けて事業計画策定や助成金獲得の支援、ものづくり設備やバイオラボの貸出等を行っている。2018年4月にはベンチャー、町工場、大企業の三者連携を実現する、リアルテック・ベンチャーのインキュベーション施設「Center of Garage」を設立した。アカデミアから優秀な知恵を募る「リバネス研究費」、技術ベンチャーの発掘・育成プラットフォーム「TECH PLANTER」等を通じたオープンイノベーションの具体的な実装を進めている。また滋賀県、熊本県を始めとした各地域で自治体や地銀、大学、地元企業と連携し、地域に眠る技術からベンチャー創業を促す取り組みを進めている。海外においては東南アジア6カ国（シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、インドネシア、ベトナム）でスタートアップの発掘育成を2014年から継続して実施しており、その背景により各国政府関連機関（イノベーション庁等）、アクセラレーターとの協働を数多く行っている。各国に存在する、日本とは異なる課題に対してスタートアップや研究社と連携しながら、そこに日本企業も巻き込んで課題解決のためのプロジェクトづくりをしている。

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
ジョイントベンチャー設立
ラボ設立
中小企業
大学発ベンチャー
地方発ベンチャー
海外ベンチャー
スタートアップ

IDEAL REWARD

私たちのサービスは「人員紹介」ではなく「人材紹介」です。条件のみのマッチングに問題を感じていませんか？人材不足の時代でも退職や能力を発揮しない人員は、むしろコストです。IDEAL REWARDが提供するサービスは人材の表面的なすきるだけではなく、その熟練度から個性・能力を発揮できる環境、ウィークポイントまで詳細に把握し人材のご提案を行うことです。IT人材を求人から育成、マッチングまで10年やり続けたきた企業だからこそできる人材分析ナレッジを、是非貴社のリクルーティング戦略にご活用ください。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望

LongWave株式会社

企業において大きな課題の「採用」「営業」を軸に複数のサービスを展開しています。・バイリンガルエンジニアを中心とした即戦力エンジニアのご紹介（スタートアップ向け）https://longwave.co.jp/biz・ソフトウェア開発事業・HR領域特化　営業支援事業・人材紹介向け管理ツール（CRM）現在開発中・・・紹介資料https://www.canva.com/design/DAGisIolwV8/DJY_p1VO9moeB9KRYIUcNQ/view?utm_content=DAGisIolwV8&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h4eb866dcf8

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
中小企業
上場企業
外資系企業
海外ベンチャー
スタートアップ

株式会社DIVERT

世界品質のエンジニアリングを誇るウクライナのAI/IT企業「MUTEKIグループ」の日本プロジェクトの営業とマネジメントを行っております。いわゆるオフショア開発がメインの事業です。ウクライナは旧ソビエト連邦時代から宇宙工学や原子力などをリードしてきた実績があります。その後もシリコンバレーのオフショア先として実績を多数積んできた経緯もあります。Gitlabの創業者やPayPalの創業時のCTOもウクライナの出身です。数学や物理学が盛んなお国柄もあり、突出した人材を多数輩出しています。Machine Learningからアプリケーション・システム開発まで一気通貫で皆様のIT投資をサポートいたします。戦禍の中でも続々とスタートアップが生まれているお国柄でもあります。日本のエンジニア不足を世界基準のウクライナのエンジニアリングでサポートいたします。英語がメインの開発にはなりますが、別途日本人通訳をジョインすることも可能、エンジニアリングにお困りの際はぜひ当社まで。

既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
ジョイントベンチャー設立
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社SanAn Connect

【会社概要】SanAnは、ベトナムと日本でITソリューションを展開するソフトウェアカンパニーで、保育・幼稚園向けICTソリューション「SanAnキッズ」を提供している。日本でのソフトウェア開発や自社サービス開発の経験を持つエンジニアで構成されており、スムーズなコミュニケーションとプロセスによる受託開発、オフショア開発事業を提供している。また、他のオフショア開発会社・日本人留学生・在日本ベトナム人エンジニア・ベトナムの大学とのアライアンスにより、ベトナム人技術者のHR・労務管理・チーム構築のコンサルテーションを提供している。【我々の強み】①ベトナムと日本のハイブリッド組織弊社は、オフショア開発の経験が深いベトナム人と日本人で構成されており、自社ソリューションであるSanAnキッズも両国にて展開しています。私たちは、ベトナムの労働慣習や日本の商慣習の両方に高い理解度を持っており、一般的なベトナムのソフトウェア開発会社と比較して、要求の理解度とコミュニケーションを高いクオリティーで提供することができます。②多彩な提案力弊社は自社ソリューションの展開をスタートとしているため、ITエンジニアだけでなく、HRコンサルタント、中小企業診断士、UI/UXエンジニア、ソリューションマーケッターなど多彩な職種の人員で構成されています。このダイバーシティーにより、ソフトウェア開発だけでなく、経営課題の分析、開発チーム構築、システム運用・保守など幅広い領域に対して提案を行います。③優秀な人材の確保のためのネットワーク弊社は、HRコンサルタント、中小企業診断士、UI/UXエンジニア、ソフトウェアエンジニアなど、多彩な職種の人員で構成されたチームにより、お客様の現状に合わせた経営分析、システム提案、要件整理、開発、保守、運用の一括提案を行います。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
ラボ設立
資金調達したい
中小企業
大手企業
上場企業
海外ベンチャー
スタートアップ

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務と人事制度）と攻め（Offense：採用と育成）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】（IPO支援）100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）（人事制度設計）ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。（採用実績）AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

事業提携
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

ZooKeep株式会社

ZooKeepは、日本企業の採用力強化と組織変革を支援し、経営戦略と人材戦略を統合することで、外部エージェント依存からの脱却を実現します。CEOのケーシー・エーブルは米国でかつては製造業が栄えていた「ラストベルト」地域の衰退を目の当たりにし、日本の競争力低下に強い危機感を抱き、ZooKeepを創業し、後に組織力と採用力でトップクラスのGoogleやHRテックユニコーンのDeelなどで採用や事業開発の経験をもつメンバーを経営陣に加えました。企業は既存の枠組みや成功体験に囚われがちですが、ZooKeepは業界横断的なベストプラクティスや革新的なテクノロジーを取り入れることで、視野を広げ、より大きな企業価値を生む変革を設計します。また、欧米＆日系トップ企業で事業開発やHR・採用を現場でリードしてきた実務家が、机上の理論ではなく、実行可能な戦略を提供。現場に根ざした地に足のついた進め方で、持続的な競争力を強化します。事業戦略と連動した採用オペレーション構築、HRBP代行、最適なテクノロジー選定を一貫支援し、大手製造業やDX企業での採用コスト50%以上削減や年間100名以上のトップ人材獲得を実現。日本企業がグローバル市場で戦うための基盤づくりを共に推進します。

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ