AUBA
  • 更新：2023年07月11日

合同会社麦角社

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  • コンサルティング
  • 観光

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

Officedot合同会社

価値ある医療医療情報の発信をご検討であれば、ご相談を下さい。課題解決に向け、真摯に対応をさせていたただきます。#ヘルスケアに関する情報発信についてお悩みの方 ＃ほ専門医の先生方に情報の監修をお願いしたい方（企画から相談に応じます） ＃医療従事者向け情報発信のための資材制作（新薬のローンチ、リローンチのに向けた資材制作) ＃プロモーションパンフレットの制作 ＃学会活動サポート（企業の単独セミナー、学会共催、展示まで） ＃疾患に関する情報発信、一般生活者向けのヘルスケアに関する情報発信等 ＃各種学会取材　＃座談会企画 ＃医療専門誌への記事体広告への企画＆制作＆掲載まで（専門医への企画依頼等の対応も致します） ＃市民公開講座　＃MR教育資材　＃動画コンテンツ 先ずは、お気軽にご相談下さい。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 中小企業
Officedot合同会社

フリーランス株式会社

弊社では、登録者7500人のフリーランスコミュニティを展開しておりまして、その強みを活かしてWeb制作をメインにフリーランスの方を活用していただくというサービスを展開しております。具体的にご説明させていただくと、フリーランスとの契約に不安がでてくる部分の・フリーランスが急に飛んでしまわないか・病気などで、制作がストップしないか・そもそもスキルが足りているか・コミュニケーションがスムーズかなどの部分を弊社では排除しており、ご提案させていただくフリーランスの方は・弊社で1度面談をして通過している方になるので、スキル・人柄ともに一定基準をクリアした方・フリーランスとして必ず実績を残している方になります。さらに、弊社の特徴としては、多くの制作会社ではディレクターとやりとりをするため、時間がかかったり伝えたものと違うものが納品されるようなケースもあるのですが、弊社の場合は、契約後はフリーランスと直接やりとりできる仕組みをつくっているため、相違が起きたり、連絡に時間がかかることもありません。加えて、制作に対する責任は弊社にありますので、万が一制作をするフリーランスに何かあっても、弊社が責任をもって、対応させていただきます。対応できる領域としては、大きなものですと、アプリ開発、HPやLP制作、デザイン、マーケティング、SNS運用、動画編集、事務補助など多岐に渡りまして、こんなものも相談可能かなどあれば、一度ご相談いただけますと幸いです。単発からのご依頼から可能になっております。

  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ

株式会社BYNAZR

2018年12月に設立、わずか2年で大手企業テレビCMやウェブCM制作実績アリ。主にファッション・エンタメ・スポーツ業界のクリエイティブ制作を得意とする専門集団です。また、映像制作の他に楽曲・グラフィック・WEB制作やライブ配信・イベント運営・広告コンサル等クリエイティブに関わる幅広い事業展開を行なっております。社員全員がプロダンサーやアーティスト・映像クリエイター出身という特徴を生かし、皆さまとのクリエイティブに関わるお仕事を通して「表現する」ことを追求していおります。そんなメンバー全員の個性を生かした独自の制作技術とセンスにより、制作に要する無駄なコスト(外部委託など)を削減した制作のご提案が可能となっております。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社BYNAZR

有限会社キュービック

和紙のプリント（染め摺り）を専門にやっております。 写真や書、グラフィックなどを適切な和紙を選び効果的な表現になるように製作しております。 特に巨大な表現を得意としており、空間全体を和紙で埋め尽くすようなビジュアル表現が可能です。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • ジョイントベンチャー設立
  • 中小企業
  • テストマーケティング
有限会社キュービック

株式会社hypex

弊社の採用代行の特徴は以下の2点になります。①時代の変化に合わせた採用方法の提案②ブランディングにより採用効率の向上これらによって、エンゲージメントの高い候補者の採用が可能になります。---①時代の変化に合わせた採用方法の提案採用とは、企業/採用担当者が候補者と出会うことです。要するに「人と人が出会う」状況をいかに精度高く行えるかが、採用業務の肝になります。これは採用業務だけではありませんが、人がいる場所というのは変化し続けています。例えば、求人サイト、エージェント、ハローワーク、などでした。もちろん今もそういった場所にも人はいますが、人がいると知られている場所は、すぐに飽和し出会うためのコストが高騰します。もっと細かい期間で見てみると、例えばSNSやクラウドソーシング、特定のサービスなどに、働きたい人が集まります。そういった、「出会いの経路は作られては消え」を繰り返している機微を捉えることこそ「時代の変化に合わせた採用方法」です。ではなぜ、それができるかですが、実は弊社は超優秀なマーケターです。マーケターというのは、商品や情報を人に知ってもらうことを得意とする業務です。弊社の場合、・WEBで月間150万人へのアプローチ・Youtube3ヶ月の運用でユーザーの76,000時間を獲得・Instagram3ヶ月の運用で220万人へのアプローチなど、「人と出会う」ことへ鍛錬しています。人と出会う経路を見つけ出すことをマーケティング用語では、チャネルハックと言いますが、弊社はチャネルハックのプロフェッショナルです。もちろん、通常の求人媒体の選定や運用もリクルーターが行いますが、常に新しい経路を探し続けます。そうすることで、出会える候補者の数はもちろん、質の高い人を見つけ出します。②ブランディングにより採用効率の向上仕事内容、給料、働く場所この3つだけで、競合他社よりいい人材を獲得できる企業はどれだけあるでしょうか。おそらく、その業界で一番条件がいい会社だけになります。また、これらの内容だけで採用できた人は、会社の方針変更により仕事内容が変わるとモチベーションが一気に落ちます。採用競争力は、他社と比較できるものではなく、他社と比べようのないポイントで設けることこそが正解です。競争にかつ唯一の戦略は、競争しないことです。その方法が採用ブランでディングです。採用ブランディングというと、会社に独自の色を付け、それをホームページなどで押し出していくこと、と捉えられがちですが、そんな大掛かりなことは全く必要ありません。会社には既に経営者がいて、従業員がいて、事業があります。そういった「色」を分かりやすく表現するだけです。社内では当たり前で中々気付けなかったり、気付けても表現が難しかったりするのが現実です。それを候補者に伝えるのが弊社の役割です。伝えるために、ホームページの改修が必要か、と言われればほとんどの場合必要ありません。ほとんどの場合今ある機能の上で「どのようなコンテンツを届けるか」で解決します。そして弊社は、コンテンツ作成のプロフェッショナルです。実は先ほど例に出したマーケティングも全て、情報のみになります。（もちろん情報商材など、怪しいものではないです）ユーザーが求めている情報を分かりやすく表現することで、読んでもらい、興味を持ってもらいます。今まさに、この文章をここまで読んでいただいていることが何よりの証拠です。手法は決して難しくはありません。・どんな人が欲しいか・その人はどこにいるか・その人はなぜ応募しないかを整理し、就職体験を作り込んでいくことで、採用に繋げます。採用がうまくいっていない会社様はもちろん、採用がうまくいっている会社様の話も大変興味がありますので、ぜひお話できればと思います。

  • 出資したい
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社hypex

株式会社モンテディオ山形

・Ｊリーグに所属するクラブの中で唯一公益社団法人からスタートしたサッカークラブです。 ・ホームタウン活動（地域貢献活動）を多く実施しており、地域との関係を深める活動に注力しています。その結果、山形県民からも高い支持を受け、県知事からは「県民の宝」と評価されています(J1昇格2回、2014年には天皇杯決勝、2018年も天皇杯準決勝に進出)。 ・2014年より株式会社による運営を行い、積極的な経営を行うことで資金を創出し、中期的には売上高20億円とチームのJ1定着を、長期的には日本有数のチームになることを目標としています（アカデミー事業は公益社団法人山形県スポーツ振興21世紀協会で運営）。 ・東北最大級の運動公園である山形県総合運動公園をはじめとする県内公園の管理・運営を行っております。

  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 中小企業
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社モンテディオ山形

GEOMETRON合同会社

弊社はNFTの配布・受け取りを最も簡単に行うことができるNFT Pocketを開発しております。NFTは、ファンエンゲージメントの向上や顧客のロイヤリティ向上、新たな顧客に興味を持ってもらうきっかけとして有効なマーケティング手段として注目されています。また、NFTはフィジカルなグッズ等と比較して製作費用が安価です。弊社では、NFTを用いたマーケティング施策の提案〜実行まで一貫してお任せいただくことができます。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • スタートアップ
  • テストマーケティング

株式会社広告と写真社

弊社は、これまで様々な分野の企業（IT、製造、金融、流通、サービス、コンサル、etc）や研究者（化学、物理、地球環境、文学、社会学、etc）を取材し、難解なビジネスモデルや学術研究成果、最先端技術を読み解いて、平易な文章と印象的な表現によって、メディアに発信する仕事をしてきたコピーライター主導のデザイン会社です。

  • 共同研究
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
株式会社広告と写真社

株式会社medicolab

【企業概要】弊社HP：https://medicolab.co.jp2018年に株式会社MEDICOLABを創業し、病院の医療従事者に向けた情報サービスとプログラム医療機器の開発を手掛けてきました。情報サービスの開発には大学病院を含む大規模病院で医師・歯科医師を対象としてユーザ調査を継続しアジャイル開発を進めています。プログラム医療機器の開発には複数の拠点病院との多施設共同臨床研究の立案計画から実施まで一貫したマネージメントを行っています。疾患領域はパーキンソン病などの神経変性疾患を中心とする中枢神経領域です。【沿革】2020年11月 Open Innovation Tsukui Care-Tech第2期採択2020年12月 FUJITSU ACCELERATOR第9期採択2021年3月　NVIDIA Inception Program採択2021年7月　国内第二種医療機器製造販売業許認可取得、Kawasaki Deep Tech Accelerator採択2022年1月　FUJITSU ACCELERATORベストパートナー賞2022年3月　AWS startup ramp採択、Microsoft startups founders hub採択【臨床医の先生へメッセージ】深層学習を用いて次世代医療を築く先端的な研究開発を行う企業です。共同研究の相談をご希望される先生はAUBA経由、弊社HPまたは代表井汲のLinkedIn経由にてお気兼ねなくご相談ください。【弊社製品】①KusuriScan（お薬手帳をスキャンするアプリ）②PlusHospital（脳MRI画像を解析補助するサービス）③MediCollect（神経変性疾患の病状を測定するサービス）詳細は弊社HPをご覧ください。https://medicolab.co.jp/projects/【採用情報】詳細は弊社HPをご覧ください。https://medicolab.co.jp/recruit/面談をご希望の方はAUBA経由、弊社HPまたは代表井汲のLinkedIn経由にてお気軽にご連絡ください。【ご依頼いただける業務一覧】下記ご依頼相談の方はAUBA経由、弊社HPまたは代表井汲のLinkedIn経由にてお気軽にご相談ください。①医学専門分野の調査と専門的知見の提供②院内倫理審査委員会立ち上げと運用支援③臨床研究計画策定と倫理審査の対応支援④医療分野での新規事業立ち上げ支援⑤医療分野の講演執筆その他知見提供【経歴・資格】2010年に名古屋大学医学部医学科を卒業後、2012年より神経内科医専門医として幅広い臨床経験と認定資格（医師免許、日本内科学会内科認定医、日本神経学会神経内科専門医、難病指定医）を持つ。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社MEDICOLAB

一般社団法人がんと働く応援団　(非営利型）

現役世代でがんを経験した専門家の視点・知識を反映し作成した各種プログラムを提供。コンテンツは医師、臨床心理士、キャリアコンサルタント、そしてがん経験者が協力・監修し作成代表： 吉田　ゆり 国家資格キャリアコンサルティング技能士2級/国家資格第一種衛生管理者 メンタルヘルス・マネジメント2種/両立支援コーディネーター/卵巣がんキャリア副理事長： 野北　まどか　 コンサルタント/健康経営アドバイザー/認定コーチ/乳がんキャリア理事： 天野　慎介　 一般社団法人全国がん患者団体連合会　理事長 一般社団法人神奈川県がん患者団体連合会　理事長 一般社団法人グループ・ネクサス・ジャパン理事長/血液がんキャリア監事： 土生　英里　 静岡大学学術融合・グローバル領域　地域法実務実践センター教授監修： 佐々木　治一郎 北里大学病院副院長 / 集学的がん診療センター長監修：　 石川　邦子　　　国家資格キャリアコンサルティング技能士1級/シニア産業カウンセラー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メンタルヘルス・マネジメント1種/両立支援コーディネーター/血液がんキャリア監修：　 宮崎　加奈子　　国家資格認定心理師/臨床心理士

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 6カ月以内の提携希望
  • NPO・NGO
  • スタートアップ
一般社団法人がんと働く応援団

株式会社Synergy Career

【自社メディアの運営】就活の教科書（https://reashu.com/）を運営しています。就活の教科書では、実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。就活生の2人に1人が訪れるサイトにまで成長し、産経新聞に掲載、TOKYO FMにも出演実績があります。【Webサイトの集客サポート】企業様ごとに最適なプランを提供いたします。Webサイトの数字を向上させたい場合はご相談ください。【学生への就活支援】不定期ですが、就活イベントを開催して直接就活生の支援を行っています。また、OB訪問アプリ「Matcher」にて、代表の岡本が自己分析のサポートやキャリア相談を行っています。

  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社Synergy Career

株式会社グリスタ

【概要・特徴】・2018年4月法人向け専用ヘルスケア遺伝子分析サービス「IDENSIL」リリース（2018年7月～正式流通開始）・一般消費者は購入不可（店頭やネットで「遺伝子検査キット」を小売販売していないサービス）・医師ではなく、現在も研究に取り組んでいる遺伝学者と共同開発（監修）のため、常に最新の情報にアップデート・営業担当は全員管理栄養士の有資格者・導入企業の（体質に合わせた）自社オリジナルコンテンツを制作可能・どんなニーズがあるのか、近隣の競合などのマーケティング分析が可能・遺伝子の知識がなくても、完全伴奏型でフォロー可能（定期的なセミナーや研修会の開催もあり）【監修者の一部紹介】　・様々なトップアスリートを中心に、精力的に研究を進めてられいるスポーツ遺伝学者（大学教授）　・世界的な科学誌「ネイチャー」の表紙を飾る世界的な遺伝学者（大学名誉教授）

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社グリスタ