更新：2024年08月30日

[HR-TECH]事業で、業界初となる下記2つのサービスを提供しております（特許取得済）。 ①「AGENT ACCESS」：全国約25,000社の人材エージェントに個別契約不要で一括依頼し、最短・最適な採用を実現できます。 ➁「AGENT SHARE」：人材業界における”REINS”です。人材エージェント同士で求人・求職者の情報を共有・マッチングでき、機会損失をなくし成約率を上げることができます。

株式会社エージェントシェア

採用支援
HRtech
SaaS
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スタートアップ

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

事業提携
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

株式会社アンロックデザイン

定期的に東南アジアにてテックイベントを開催し、イベントに参加する高度外国人材のデータベースを保有しています。ITエンジニアを中心とした人材のマッチング支援・オフショア開発を行っています。<サービスの特徴＞人材紹介において、HR Techを用いた高度なマッチングサービスの提供。マレーシア中心に東南アジアで構築したネットワークと実績。人材紹介・HRテック・システム開発におけるプロフェッショナルが所属。東南アジアCTO協会など独自のコミュニティを運用。＜強み＞・NASAとの提携を産学官ネットワークを背景としたITイベントの企画・運営実績が多数あり、またイベントを通じたIT人材獲得を実現し独自のデーターベースを保有しています。・HR Techを用いた高度なマッチングサービスの提供し、国内・国外における転職、採用の支援を展開しています。・オフショア開発東南アジアCTO協会など独自のコミュニティを運用。

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海外ベンチャー
スタートアップ

PDOLE株式会社

PDOLE株式会社は、「1人1人が自分の幸せを追求できる社会へ」というビジョンと「世界から日本、日本から世界で働くのが当たり前の世の中に」というミッションの実現を目指すグローバルHR企業です。グローバル人材エージェント事業：高度なグローバル人材（日本人・外国人）を企業にマッチングするサービスを提供。SaaS事業：AI技術を活用し、国境を越えたグローバル人材マッチングを実現するプラットフォームを開発中。コンサルティング事業：プロファーム出身者を中心に企業のグローバル化推進を支援し、経営戦略・戦略人事から採用した高度外国人材の活用まで一貫してサポート。強力なネットワーク：世界80以上の大学や、国内外の大手企業、自治体との連携体制を構築。専門知識：留学業界のパイオニアや、クロスボーダー人材紹介の経験者など、豊富な知見を持つ専門家が参画。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
スタートアップ

ミイダス株式会社

【HRアワード2019 プロフェッショナル人材採用・雇用部門最優秀賞授賞】 2015年11月より、人材の検索・閲覧が無料で行えるデータベース提供型の中途採用支援サービス「ミイダス」を開発・運用しています。強み・無料登録で欲しい人材を探すことができる・オンラインで検索～採用まで完結可能・採用基準や面接の評価基準などのアセスメント機能搭載ミイダス独自の求職者データベースから企業様自身でほしい人材を検索、直接スカウトを送信できるサービスです。一年間の定額制のサービスで、自社の社風や業務にフィットする人材の分析、検索、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。これまでは主に地域金融機関様との提携に注力し、多くの地域企業様の中途採用のお悩みを解決してきました。現在約230の金融機関様と業務提携中です。

事業提携
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望

ZooKeep株式会社

ZooKeepは、日本企業の採用力強化と組織変革を支援し、経営戦略と人材戦略を統合することで、外部エージェント依存からの脱却を実現します。CEOのケーシー・エーブルは米国でかつては製造業が栄えていた「ラストベルト」地域の衰退を目の当たりにし、日本の競争力低下に強い危機感を抱き、ZooKeepを創業し、後に組織力と採用力でトップクラスのGoogleやHRテックユニコーンのDeelなどで採用や事業開発の経験をもつメンバーを経営陣に加えました。企業は既存の枠組みや成功体験に囚われがちですが、ZooKeepは業界横断的なベストプラクティスや革新的なテクノロジーを取り入れることで、視野を広げ、より大きな企業価値を生む変革を設計します。また、欧米＆日系トップ企業で事業開発やHR・採用を現場でリードしてきた実務家が、机上の理論ではなく、実行可能な戦略を提供。現場に根ざした地に足のついた進め方で、持続的な競争力を強化します。事業戦略と連動した採用オペレーション構築、HRBP代行、最適なテクノロジー選定を一貫支援し、大手製造業やDX企業での採用コスト50%以上削減や年間100名以上のトップ人材獲得を実現。日本企業がグローバル市場で戦うための基盤づくりを共に推進します。

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

Guidable株式会社

私たちGuidable株式会社は「外国人と日本人の境界をなくす」をモットーに様々な在日外国人対象のサービスを展開しております。・人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービス　第一位・初めての外国人採用におすすめの外国人採用サービス　第一位・多くの応募が期待できる外国人採用サービス　第一位と、多数の項目で第一位を頂いている急成長スタートアップです。具体的なサービスとして、人手不足でお悩みの企業様と日本に住む外国人求職者をつなぐ求人プラットフォーム「Guidable Jobs」、派遣会社様に求人掲載だけで外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム「Guidable Jobs ハケン」、新商品や新サービスのニーズ調査のため、外国人モニターにアンケートを実施する市場調査サービス「Guidable Research」などを展開しています。これらのサービスによって外国人が好きなように働け、日本を経験できるような社会を目指します。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
スタートアップ

株式会社マイナビＭ＆Ａ

マイナビという信頼マイナビグループは約50年にわたり人材領域ビジネスを中心にサービスを提供してきました。年間10万社を超える企業様の人材採用のお手伝いの中で築き上げたマイナビブランドに恥じぬ、マイナビらしいM&Aサービス・事業承継支援を実現いたします。マイナビグループの総合力全国で70を超える支社・グループ会社のネットワークを駆使し、貴社の譲渡先・譲受先を探索・選定します。地域金融機関様との連携を始めとした、その地域に根差した活動をしてきたマイナビだからこそできる、地域ごとの特色やニーズに合わせたきめ細かいサービス提供が強みとなります。事業統合後を見据えたサービス提供合併後の統合作業をいかにスムーズに行えるかがM&Aの成功において最も重要であるとマイナビは考えます。当社のM&Aサービスにおいては、マイナビが既に提供している多彩なHRサービスの中から統合作業に必要なサービスも含めて提供をしていきます。特に人材面における課題解決については、マイナビだからこそできる強みとなります。

事業提携
大手企業
スタートアップ

Activated Trigger株式会社

Activated Trigger株式会社は、ニッセイ・キャピタルのアクセラレーションプログラムを経て設立されたスタートアップです。プロフェッショナルクラウド「PERSONA」は、大手コンサルティングファーム出身者と企業をマッチングするプロフェッショナル人材サービスです。デロイトトーマツコンサルティング出身のメンバーを中心に運営されています。「プロジェクトを推進するリーダークラスの人材が足りない」「コンサルファームに頼むほどの規模ではないし発注金額が高額になってしまう」「外部人材は質のばらつきがある」このような外部リソースへの発注を検討したことがある管理職に特におすすめのサービスです。＜特徴＞・ご紹介する人材は大手コンサルティングファーム出身者・発注金額は、大手コンサルと比較して1/3~1/2程度・0.4人月などの低稼働での発注も可能・マッチング担当エージェントは、全員大手コンサルティングファーム出身者のため安心のクオリティ

プロダクト（製品）共同開発
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株式会社Lumii

株式会社Lumiiは、企業とトップ動画クリエイターを直接マッチングする動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」を提供しています。サービス紹介動画や、WebCM、テレビCM、採用動画など、あらゆる動画に対応できる厳選されたクリエイターに依頼することが可能です。また動画制作だけでなく、広告運用代行サービスの「Lumii AD」やYouTubeチャンネルのコンサルティングサービスも提供しています。

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株式会社YourVerse

【特徴】1400名以上の個人コーチングを基に確立した、セルフストーリーチャートという独自メソッドを有しています。また、セルフストーリーチャートのメソッドをWEB上で、簡易に享受できることを目指したPeople’sというWEBサービスを運営しております。【事業概要】・組織開発コンサルティング⇒セルフストーリーチャート、peoplesを活用し、「組織の中の個人が大切にしている想いを可視化」個人の想いを基に組織開発を進める独自のコンサルティング手法「TSUMUGI～for company～」を展開。・個人コーチング⇒セルフストーリーチャート、peoplesの効果を最大限に発揮する個人コーチングサービス「TSUMUGI」を展開。・ナチュラルエージェント（人財紹介）⇒採用ページに載せたくなるような「シンボル人財を紹介する」をコンセプトに、人財紹介事業を展開。特徴として、求職者にコーチングセッションを必ず行います。履歴書や職務経歴書には書かれないような内容（個人の持つ価値観やストーリー）を企業側に事前に提供します。入社後も個人に対して、6カ月間の伴走支援（社外メンター）をオプションで実施致します。【今後の展望】・peoplesの機能拡充。BtoB、BtoCマッチング機能他。・学校法人向けにpeoplesの展開。ライフログ機能を利用したキャリア教育の授業など。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
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TAYLORS llc (テイラーズ合同会社)

＜全体的な特徴＞ ◎採用・事業・販促等に関わる問題を課題化し、異なる「プロモーション・制作」と「コンサルティング・研修」の領域どちらからでも、サポート可能。「社内向け」と「社外向け」施策を、同一担当者がワンストップでサポート致します。(目標値・KPIにコミット) ※理由｜代表者を含めHR(人材)業界で約30年の経験があり、その間「制作・プロモーション系」「コンサルティング・研修系」の両軸で、ゼロベースから多くの企業様をサポートしてきた実績がございます。 ◎採用ソリューションにおいては、科学的手法(HRプロファイリング)を用いた施策(母集団形成・内定者フォロー研修・適材配置等)も可能です。(目標値・KPIにコミット) ＜プロモーション領域の特徴例＞ ①役者・タレントを活用した映像CMやプロモーションが、コストダウンでワンストップで行える仕組みを作っている。 ②作るだけではなく、CV等の結果数字にコミットしたPR拡散施策プランを実行できる。 ③運営する動画ポータルサイトへの動画掲載・PR拡散も行える。 ④ハリウッドのカリスマ演技指導師のオフィシャル映像制作会社と連携している。　(↑の株式会社プロダクションガレージの元CEO。現在は同社社外取締役)。 ⑤各種SNS、映像・動画、website、各種印刷物をトータル的にプロデュースできる。 ⑥代表者が、採用広告全国クリエイティブ審査会の元審査員でもある。 ⑦代表者が、現パーソルキャリアの「DODA」立ち上げ時の制作部門責任者でもあり、　これまで様々なメディアの立ち上げの経験を持っている。＜コンサルティング・研修領域の特徴例＞ ①代表がリクルート社の出身で、インテリジェンス(現パーソルキャリア)等での　経験もあり、約30年培ってきた人材・採用・事業支援のノウハウを活用できる。 ②採用、人材育成、事業組立、営業強化等、多様な切り口で企業支援ができる。 ③言葉だけではなく、クライアントの現場で一緒に汗をかきながら施策を実行していく　スタイルである。

事業提携
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Novo Automation合同会社

エンタープライズ向けSaaS(ServiceNow/Salesforce/SAP等)や生成AIやRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やiPaaSなど複数技術を活用したハイパーオートメーション導入支援(開発含む)を行う自動化の専門会社です。事業内容以下の3つを主要なビジネス領域として展開しています。①ハイパーオートメーション導入支援(開発含む)生成AIを活用した業務プロセスの自動化や効率化を支援します。具体的にはSalesforceやServicenowとRPAと生成AIの連動、また並行してiPaaSの導入支援を行っております。これまでに東証プライム上場企業を含む大手企業向けの導入支援実績が豊富にあります。RPAやiPaaS単体では対応できなかった意思決定や判断まで自動化し、業務の効率化と精度向上を実現し、データの山から価値のあるデータなどの抽出まで経営に関わる自動化支援が可能です。もちろん通常のRPAやiPaaS単体も承っております。②生成AIエージェントの導入支援(開発含む)UiPath Studio Webと生成AIを活用したAIエージェントの設計・開発を支援します。PC環境不要でブラウザ操作が可能、仮想環境での実行にも対応(15分まで)。TeamsやSlackとの連携により、リアルタイムで業務効率化や意思決定をサポートします。(その他Workatoや他社iPaaSでの連携も可能です。ただしツール代金がかかります。)③パッケージ型の自動化ツールの販売システムエンジニアリングサービスのマッチングツールの販売生成AI技術を活用したSES(システムエンジニアリングサービス)のマッチングツールを販売。既に中小企業2社からの実績があり、最低買い切り10万円から導入が可能です。クライアントのニーズに最適なエンジニアリソースを効率的にマッチングします。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
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株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』を提供しています。サービス：https://www.kaonavi.jp/ 『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。＜背景＞ HR領域の中でも、勤怠管理や給与計算などの「労務管理」領域は早くからシステム化が進められてきた一方で、人材配置や人事評価といった「人材管理」領域のIT化は遅れていました。こうした中、当社は2012年に他社に先駆けて「カオナビ」をローンチし、現在までに1,500社以上の幅広い業種の企業に導入いただき(※1)、2015年から2018年まで4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1(※2)を獲得するなど、同分野におけるトップランナーとして確固たる地位を築いています。また、2019年3月に、当社は東証マザーズ市場への上場を果たしました。 ※1 2019年9月現在 ※2 ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位（2015～2018年度予測）

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