ZooKeep株式会社の評判 | AUBA（アウバ）

更新：2025年11月18日
返信率：100%

ZooKeep株式会社

採用支援
コンサルティング
BtoB SaaS（業務効率化）
プロダクト（製品）共同開発
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

5
口コミ：0件
4
口コミ：0件
3
口コミ：0件
2
口コミ：0件
1
口コミ：0件

選択しているビジネス領域の企業

NEWJI株式会社

私たちはDX、AI、iPaaSを駆使し、製造業の調達・購買業務を根本から変革するテクノロジー企業です。グローバルな商社機能を統合し、世界中から最適な資源を調達し、製造業のコスト効率と競争力を向上させます。私たちの目標は、製造プロセスをデータドリブンに刷新し、製造業のDNAに革命を起こし、業界全体の変革を牽引することです。テクノロジーと商社機能の融合で、新たな価値創造と持続可能な成長を実現します。

自治体
事業提携
資金調達したい
買収したい
売却したい
中小企業
大手企業
上場企業
大学発ベンチャー
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
海外ベンチャー
スタートアップ
テストマーケティング

PDOLE株式会社

PDOLE株式会社は、「1人1人が自分の幸せを追求できる社会へ」というビジョンと「世界から日本、日本から世界で働くのが当たり前の世の中に」というミッションの実現を目指すグローバルHR企業です。グローバル人材エージェント事業：高度なグローバル人材（日本人・外国人）を企業にマッチングするサービスを提供。SaaS事業：AI技術を活用し、国境を越えたグローバル人材マッチングを実現するプラットフォームを開発中。コンサルティング事業：プロファーム出身者を中心に企業のグローバル化推進を支援し、経営戦略・戦略人事から採用した高度外国人材の活用まで一貫してサポート。強力なネットワーク：世界80以上の大学や、国内外の大手企業、自治体との連携体制を構築。専門知識：留学業界のパイオニアや、クロスボーダー人材紹介の経験者など、豊富な知見を持つ専門家が参画。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
スタートアップ

株式会社日本創研システム

日本創研システムは、高い競争力を生むサービス、環境社会に配慮したエコ事業まで、幅広い業界・分野で新たなソリューションを提案する総合サービス企業です。私たちは、長年にわたって培ってきた経験と技術により、常にお客様の経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたサービスをお届けすることで、お客様のビジネス変革に貢献します。遺伝子分析サービスは、トップアスリートにもご活用いただいている業務用高精度遺伝子分析サービス『イデンシル』の販売代理店として活動しております。

事業提携
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望

株式会社Wuuzy

・事業概要：複業のエキスパートのプラットフォームを軸に、独自の型で企業の新規事業のハンズオン支援を行なっています。属人的な方法で人材を紹介するのではなく、テクノロジーによりマッチング精度、報酬を適正化を実現する為に開発を進めております。・自社特徴：他社サービスに登録していないトップコンサルティングがリファラルで100名所属。・人材の例：IT、AI人材→東京大学、筑波大学の研究室出身者　　　　　　デジタルマーケ、経営戦略→マッキンゼー&カンパニーシニアマネージャー出身者　　　　　　新規事業系→有名起業家（サービス立ち上げからバイアウト経験ありの方のみ）

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
ラボ設立
アイディアソンの実施
新市場の模索
スタートアップ

エッグフォワード株式会社

私たちエッグフォワードは、コンサルティング会社と研修会社の良さを併せもつ人材開発カンパニーです。経営・事業・組織・人材戦略コンサルティングを一手に引き受け、戦略策定から行動変容までをサポートする企業変革支援を中心として2012年に事業をスタートし、その中で培った知見による若手・新入社員の活躍を支援する人材育成研修、副業・転職支援プラットフォームの運営などに事業領域を拡大してきました。これまではおもに大企業や複数の国内ユニコーン企業を中心に支援を行ってきましたが、今後の日本経済発展のためには、日本の企業数全体の99.7％（約336万社）を占める中小企業や新しい技術・アイディアをもつスタートアップ企業の成長を支援することが重要であると考え、今後注力すべき事業領域として位置付けています。

事業提携
新市場の模索
スタートアップ
テストマーケティング

Beyondge株式会社

Beyondgeは、スタートアップへの出資・バリューアップを通じたノウハウ・ネットワーク・実績を活かして、大企業の新規事業創出・オープンイノベーションを実現するため、5つのサービスを組合わせて展開しています。Business（新規事業・変革支援）新規事業やオープンイノベーションを通じて、企業の変革と持続的な成長を実現Recruiting（採用支援・採用体験創出）採用候補者の体験を中心に、自社の魅力を効果的に伝えることで優秀な人材を獲得Investment（投資支援・バリューアップ支援）スタートアップへの投資と資金調達支援を通じてスタートアップの成長に貢献M&A（事業再編・成長戦略）スタートアップのM&Aや連続的な買収支援（プログラマティックM&A）により非連続な成長を実現Technology（テクノロジー・AI活用）新たなテクノロジー、AIを用いて、革新的な事業やサービスを創出

共同研究
事業提携
ジョイントベンチャー設立
買収したい
ネットワーキング
新市場の模索
スタートアップ

キッカワキカク株式会社

財務領域に軸足を置きつつ、財務課題から派生するHR課題、戦略課題を含めた総合コンサルティングを提供しています。既存事業・総合コンサルティング事業（戦略・ファイナンス・HR・ベンチャー支援等）・1週間常駐の無料コンサルティングでデータマネジメント、課題の抽出から改善手法の提案新規事業（開発中）ファイナンス分野の、会計・財務評価・資金調達をワンストップで行えるプラットフォーム事業を開発中特徴・実務経験10年以上の玄人人材のみを採用し、経営課題に適したコンサルタントによるソリューションを提供しています。・クライアントの結果を重視した戦略とプロセスの構築が定評です。これまでの知見と経験を基に、自治体へコンサルティングを提供し、財政課題の解決、地方創生へと繋がる戦略コンサルティングも提供しています。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
中小企業
3カ月以内の提携希望
スタートアップ

クルーゲート株式会社

【事業内容の概要】■先進的なAI活用による企業変革を実現- 企業のAI導入を全面的にサポート。生成系AIを活用し、企業の競争力を高めるための戦略策定、人材育成、およびChatGPTを含む最先端ツールの活用研修を提供。■採用ブランディングで最適な人材を確保- 独自の採用ブランディング手法により、企業の魅力を最大化し、優秀な人材の獲得と採用プロセスの内製化をサポート。■効果的なマーケティング戦略の企画・実行- 企業の商品やサービスの独自性を際立たせるマーケティングプロモーションの企画と制作。PMO代行とマーケティングコンサルティングにより、戦略から実行まで一貫したサポートを提供。■セールスライティングと事業効率化- 高品質な販促物のセールスライティング（広告、ウェブサイトなど）を通じ、企業のブランド価値を向上。ChatGPTなどのAI技術を駆使した事業効率化支援も実施。■ウェブサイト制作とデジタルマーケティング- 効果的なホームページやランディングページの制作、ウェブ広告の運用により、デジタルマーケティングの成果を最大化。【マーケティングサポートの特長】- 企業の核となる価値と強みを深く掘り下げ、市場における独自のポジショニングを確立。- クライアント企業が目指す目標に基づき、効果的なマーケティングファネルを構築。- マーケティングリサーチから企画立案、プロモーション実行、効果検証、改善まで、一貫したサポートを提供する伴走型のマーケティングサービス。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
中小企業

株式会社MISORAE

非連続成長に向けた経営人材獲得支援を行う人材コンサルティング会社です。上場前後ベンチャー・スタートアップ・老舗企業など、事業多角化や経営変革といった様々な成長フェーズにおける数十社の支援実績。エンジニア・事業経営・人事と多様なバックグラウンドを持つ代表自身にて、ハンズオンで全てのプロジェクトをディレクション。CEOなど経営層の戦略的パートナーとして、人材と組織の側面から事業成長加速へ。コンサルティングから実際に手まで動かすRPOサービス、そして時には資本参加を通じた支援まで、「半分社内・半分社外」のスタンスで企業内部から人材力強化を支援していきます# 強み・特徴1. 事業多角化/経営変革フェーズを中心とした豊富な支援実績2. 事業経営/エンジニア/人事と多様な経験をもとにしたハンズオン支援3. CEOなど経営層の戦略的パートナーとして「半分社内・半分社外」スタンスでの伴走4. 戦略から実行、時に資本参加までの一貫したサポート# 事例１：事業承継・第二創業（数百名/複数ビジネスモデル）[背景・課題]- 創業50年以上、創業社長から二代目社長への事業承継と変革期- 今後の非連続成長・業態変革には、既存事業の強化から事業多角化まで非連続成長が必要- それらに向け経営メンバー、マネジメントメンバーなど人材変革が必須[成果]- CEO案件として経営人材変革をご支援- 10名以上の経営幹部/候補採用を実現。執行役員/事業部門責任者/開発責任者/コーポレート責任者/財務責任者/人事責任者など、経営メンバー増強。変革・事業成長へ- 多数地域への拠点展開・強化（営業拠点・サービス拠点）に向けたマネジメントor候補メンバー獲得- CEOからの声「当社主要人物の大半をMISORAEが人材支援。当社経営/事業/カルチャー深く理解しアプローチ。マネジメント層は概ね揃った」# 事例２：上場前ベンチャー（百名以下/SaaS）[背景・課題]- ユニークなプロダクト/データ保有するスタートアップ- 今後の成長には、既存プロダクトグロースから新規事業創出まで、リーダーシップ拡充が必須- 興味を懐かれづらい事業領域SaaSであり、引く手あまたなプロフェッショナル人材から振り向かれづらい[成果]- CEO案件として経営人材採用変革をご支援- 採用戦略策定・リブランディング・OPSまで再構築。CXOなど経営ポジションから、新規事業責任者などマネジメント層まで、経営幹部/候補採用が一気に進む- CEOからの声「弊社の採用が格段にパワーアップ！メガベンチャーでも欲しがるだろう人材を獲得できるほどに！！」# 事例３：地域成長企業（百名以下）[背景・課題]- 事業急成長に伴い、フロント/ミドル部門でメンバー増加、メガベンチャー出身の現マネジメント依存体制になってしまっている- 今後の更なる成長に向けて組織を整えながら、社内外からの人材確保力を強化していきたい[成果]- CEO・COO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、リーダー人材確保に向けたPJへ展開- CEO・COO＋現マネジメントとの定期的なディスカッション、中期的な組織図作り、次世代マネージャー・リーダー候補選定、人材要件・等級定義、報酬定義、評価運用/1on1設計など企画推進# 事例４：スタートアップ（→数百名/BtoC）[背景・課題]- ユニークなサービス保有- 資金調達により、CEOとパートタイムのみの組織から、グロースに向けた正社員採用を開始[成果]- CEO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、その後各責任者層と連携した採用アウトソーシングまで- マネジメント・リーダー層からプロダクト・エンジニアなどまで、年間数十人の採用を人事不在の状況で継続的ご支援- その後、資本参加へ

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
ジョイントベンチャー設立
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

ワクコンサルティング株式会社

◆大手一流企業出身の実務経験平均４０年以上のベテランコンサルタント大手一流製造業やＩＴ企業出身の１７０名の実力あるコンサルタント人材が、経営課題解決への実効性が高いコンサルティング力で支援いたします。 ◆製造業の業務改革（SCM, PLM）とIT改革（ＥＲＰ，ＭＥＳ，ＣＲＭなど）の双方に強み実務経験があるコンサルタントがクライアント様の強み・想いを最大限に活かしたコンサルティングを提供いたします。クライアント様が抱える問題を解決するだけでなく、プロジェクト終了後も人材育成まで一貫したコンサルティングを提供いたします。 ◆他社にはない、オンリー１の人材育成サービス製造業業務についての豊富な研修コース（４２コース、１６２日間の研修コース）を持ち製造業の業務全体を俯瞰できる研修は、他にはないオンリー１の研修サービスです。 - 製造業の業務プロセス - グローバルサプライチェーンプロセス　 - 改革改善手法（在庫削減、リードタイム短縮など） - 改革リーダー育成・コンサルタント育成 - 豊富な研修実績　（７７００名、高い受講者満足度８６％） ◆大手製造業への豊富なコンサルティング実績多くのお客様は、業界でもトップを走られている企業様です。顧客満足度も１００％と大変満足いただいております。この実績は日本だけではなく、海外でも評価していただいております。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
中小企業
6カ月以内の提携希望

株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』を提供しています。サービス：https://www.kaonavi.jp/ 『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。＜背景＞ HR領域の中でも、勤怠管理や給与計算などの「労務管理」領域は早くからシステム化が進められてきた一方で、人材配置や人事評価といった「人材管理」領域のIT化は遅れていました。こうした中、当社は2012年に他社に先駆けて「カオナビ」をローンチし、現在までに1,500社以上の幅広い業種の企業に導入いただき(※1)、2015年から2018年まで4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1(※2)を獲得するなど、同分野におけるトップランナーとして確固たる地位を築いています。また、2019年3月に、当社は東証マザーズ市場への上場を果たしました。 ※1 2019年9月現在 ※2 ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位（2015～2018年度予測）

出資したい
プロダクト（製品）共同開発
共同研究
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
買収したい
上場企業

株式会社グロービス（JOIF）

グロービス・コーポレート・ソリューションでは、戦略を実行する“人・組織”に着目し、“人・組織の能力”を最大化することで、「事業変革」「経営変革」「リーダー変革」の3軸から、企業の変革を支援しています。クライアント企業の新たな事業創造や既存事業の変革に向け、グループ事業のシナジーを活かし最適なソリューションをご提案し、「プロジェクトの成果創出」と「メンバーの人材育成」を最大化し、”自走”できる状態を創り出す支援をいたします。

大手企業

株式会社Regrit Partners

テクノロジー領域のスペシャリストやビジネスモデル改革/オペレーション改革の経験豊富なコンサルタントが集い、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーションを実現するための実践型の各種コンサルティングサービスを提供しています。また、従来のコンサルティングサービスに留まらず、”Co-Creation（共創）”を理念の一つに掲げ、企業の枠を超えて新たなプロダクトやサービス、ソリューションの開発を推進し、事業創造に向けた活動を積極的に行っております。多くの企業やプロフェッショナルの方との強力なネットワークを武器に、設立から約２年という若い会社でありながら、既に複数のエンタープライズ企業との直接契約を実現し、事業は急成長を遂げております。今後も急速な進化を遂げるテクノロジーによって、デジタル･ディスラプションが巻き起こるデジタル社会を勝ち抜くためのパートナーとして、継続的な価値提供に取り組んで参ります。私たちは、企業理念として「ヒトの成長や変革のキッカケとなり続ける」を掲げています。急速に破壊と創造が繰り返されるマーケットの中、テクノロジー活用をクライアントに正しい形で提案～導入し、定着するまで一気通貫で伴走できる存在でありたいと考えています。日本発のコンサルティングファームとして、日本企業のグローバルな舞台での更なる事業競争力の向上にGRITします。 https://regrit-p.com/

プロダクト（製品）共同開発
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
アイディアソンの実施
ハッカソンの実施
ピッチイベント実施
ネットワーキング
新市場の模索
中小企業
6カ月以内の提携希望
スタートアップ