• 更新:2025年04月18日

全国の中小企業が少ないリソースでも人材育成に取り組める研修事業を共創しましょう。

エッグフォワード株式会社

エッグフォワード株式会社
  • コンサルティング
  • 地域活性化
  • リカレント教育
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
5/30名古屋にて中小企業の人材育成についてのイベント開催します!
詳細はこちら
https://event.hr-japan.jp/20240530/

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

私たちエッグフォワードは、コンサルティング会社と研修会社の良さを併せもつ人材開発カンパニーです。


経営・事業・組織・人材戦略コンサルティングを一手に引き受け、戦略策定から行動変容までをサポートする企業変革支援を中心として2012年に事業をスタートし、その中で培った知見による若手・新入社員の活躍を支援する人材育成研修、副業・転職支援プラットフォームの運営などに事業領域を拡大してきました。


これまではおもに大企業や複数の国内ユニコーン企業を中心に支援を行ってきましたが、

今後の日本経済発展のためには、日本の企業数全体の99.7%(約336万社)を占める中小企業や新しい技術・アイディアをもつスタートアップ企業の成長を支援することが重要であると考え、今後注力すべき事業領域として位置付けています。

提供リソース

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▶人材育成・研修プログラム

└ 中企業向け人材育成プログラム

└ スタートアップ~大手企業向け 新入社員・若手育成プログラム

Ahrch(アーチ)」


▶日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会 『HR@Japan』

└ 行政・地域が一体となって人材育成における型の創出を目指す


Golden Egg Ventures(エッグフォワード傘下のVC)

└ 出資による資本参画

└ 経営・組織コンサルティング、

└ インキュベーションスペース(渋谷を拠点)

└ 国内外のスタートアップ、VC、大手企業、自治体 とのネットワーク


▶経営・事業・組織・人材戦略コンサルティング

└ 経営・事業・組織・人材戦略の策定から行動変容までをサポートするノウハウ


▶バーチャルランチクラブ

└ カジュアルなオンライン副業、転職、ビジネスマッチングプラットフォーム

(会員数19,700人)

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解決したい課題

1)中小企業が、時間・ヒト・カネ・ノウハウ不足によって人材育成に取り組めない現状を解決


中小企業の経営課題として広く認知されている少子高齢化による後継者不足、技能伝承、デジタル化への対応の遅れ、などを解決するため、行政・民間企業がさまざまな施策やサービス開発を行っておりますが、課題解決のために共通する要素として「事業を担う人材の育成」があると、私たちは考えています。


「人的資本経営」という概念が浸透し始め、人材育成に積極的に取り組む中小企業も増えつつある一方、規模の小さい企業や労働人口が少ない地域・業界においては、時間、担当人員、予算、研修ノウハウの不足、という課題があり、十分な人材育成体制を敷くことができません。


こういった、企業規模・地域・業界特性を含めた中小企業の人材育成課題を解決することで、冒頭に挙げた経営課題の解決に繋げていくことを目指しています。


2)スタートアップ企業が成長するための組織・資金課題、双方を解決


スタートアップ企業が成長するフェーズにおいて共通して直面する課題として、組織課題(ミッション、ビジョン、バリューや評価制度の見直し、マネジメント人材の要件定義・採用等)と事業成長・運営のための資金調達があります。


資金調達の方法としてVCからの出資がありますが、従来のVCでは出資後の組織課題解決のサポートには限界があるため、中長期的なパートナーとなることが困難であり、スタートアップ成長支援における課題となっていました。


私たちは、経営・組織コンサルティングのノウハウ×出資によって、スタートアップが成長するための組織課題・資金課題を両面から解決していきたいと考えています。

共創で実現したいこと

1)日本全国の中小企業が少ないリソースで人材育成に取り組める仕組み・型の共創


各地域・業界において人材育成課題に取り組む企業様・自治体とともに、時間・ヒト・カネ・ノウハウ不足という中小企業の人材育成課題解決に繋がる仕組み・型を共創していきたいと考えています。


共創のファーストステップとして、以下のようなイメージをもっています。


▶ 地域・業界特性を取り入れた中小企業向け人材育成プログラムの共同開発

大企業の支援例をもとに中小企業向けに再設計したプログラムを開発しています。

現段階では汎用的なプログラムとなっているため、製造・物流・医療をはじめとした業界特有の

人材成課題に取り組む企業様や各自治体とともに、専門性も兼ね備えたプログラムとして発展させていきたいと考えています。


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<例>

従業員数50名以下の製造業界企業向けに、一般的なビジネススキルに加え、工場現場の業務改善研修までをパッケージしたプログラムの検討)

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▶ 『HR@Japan』 との連携

日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会として2023年11月 に立ち上げました。

人材育成課題の啓蒙、地域・業界を跨いだ情報・施策連携、国・行政を巻き込んだ取り組みのハブとなるコミュニティを目指しています。

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<例> 参加企業によるワークショップ・セミナー共催 など

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2)スタートアップ共創の開かれたエコシステムを実現


資本参画(出資)と合わせて、「パーパス経営」や「MVV経営」の実現を包括的に支援するビジネススキーム「Golden Egg 」を立上げ、社会課題解決を志すスタートアップの成長を飛躍的に加速させたいと考えております。


国内・海外のスタートアップ-VC-大手企業-自治体等(スタートアップ共創に関する包括提携を結ぶ渋谷区等)のネットワークを活かし、「スタートアップ共創のエコシステム」として確立していきたいと考えており、ファーストステップとして、スタートアップ支援に取り組まれている企業・自治体の皆様との接点を多く作りたいと考えております。


上記はイメージの一部となりますので、ディスカッションの中で共創内容を創り上げていけたらと思っております。

求めている条件

●業界を問わず人材育成課題に取り組む企業・団体・自治体

●製造業、医療をはじめ業界特有の課題に知見ともつ企業

●中小企業の経営支援・人材育成支援などで事業を展開している企業

●地域に根差して事業を展開している企業

●スタートアップ支援に取組むCVC・金融機関


その他、弊社の事業にご興味をお持ちいただける企業様とは

さまざまな可能性を探索していけたらと思っております。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • 少子高齢化
  • 格差社会
  • 働き方改革
  • 地域活性化
  • リカレント教育

企業情報

企業名
エッグフォワード株式会社
事業内容
企業変革に不可欠なのは、全体最適という視点です。人体と同じで、企業にも同じ血を隅々まで巡らせていく必要があります。「企業がどんな世界を目指すのか」から「そのために一人ひとりがどう働いていくべきなのか」まで、一貫されていなければいけません。この戦略と実行までの間には実に様々なセクションが存在し、対応すべきことも多岐にわたります。したがって外部パートナーにコンサルティングや研修を依頼する際も、それぞれの領域を専門とする会社が対応することが通例です。しかし私たちはコンサルティング会社でも研修会社でもなく、双方の良さを併せ持つ世界唯一の人材開発カンパニー。企業変革に必要なセクションを網羅し、一貫して支援させていただきます。
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F
設立年
2012年

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選択しているビジネス領域の企業

TAYLORS llc (テイラーズ 合同会社)

<全体的な特徴> ◎採用・事業・販促等に関わる問題を課題化し、異なる「プロモーション・制作」と「コンサルティング・研修」の領域どちらからでも、サポート可能。「社内向け」と「社外向け」施策を、同一担当者がワンストップでサポート致します。(目標値・KPIにコミット) ※理由|代表者を含めHR(人材)業界で約30年の経験があり、その間「制作・プロモーション系」「コンサルティング・研修系」の両軸で、ゼロベースから多くの企業様をサポートしてきた実績がございます。 ◎採用ソリューションにおいては、科学的手法(HRプロファイリング)を用いた施策(母集団形成・内定者フォロー研修・適材配置等)も可能です。(目標値・KPIにコミット) <プロモーション領域の特徴例> ①役者・タレントを活用した映像CMやプロモーションが、コストダウンでワンストップで行える仕組みを作っている。 ②作るだけではなく、CV等の結果数字にコミットしたPR拡散施策プランを実行できる。 ③運営する動画ポータルサイトへの動画掲載・PR拡散も行える。 ④ハリウッドのカリスマ演技指導師のオフィシャル映像制作会社と連携している。  (↑の株式会社プロダクションガレージの元CEO。現在は同社社外取締役)。 ⑤各種SNS、映像・動画、website、各種印刷物をトータル的にプロデュースできる。 ⑥代表者が、採用広告全国クリエイティブ審査会の元審査員でもある。 ⑦代表者が、現パーソルキャリアの「DODA」立ち上げ時の制作部門責任者でもあり、  これまで様々なメディアの立ち上げの経験を持っている。 <コンサルティング・研修領域の特徴例> ①代表がリクルート社の出身で、インテリジェンス(現パーソルキャリア)等での  経験もあり、約30年培ってきた人材・採用・事業支援のノウハウを活用できる。 ②採用、人材育成、事業組立、営業強化等、多様な切り口で企業支援ができる。 ③言葉だけではなく、クライアントの現場で一緒に汗をかきながら施策を実行していく  スタイルである。

  • 事業提携
  • 3カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
TAYLORS llc (テイラーズ 合同会社)

株式会社縁とユカリ

【事業コンセプト】『 次世代に選ばれる企業へ 』時代は今まさに変換期を迎え、新たな時代への一歩を踏み出そうとしています。AIを始めとするテクノロジーが発達した未来、超高齢化社会などの社会課題が顕在化する未来。そんな未来に向け、今、時代は加速度的に変わり、不確実性が増す世の中になってきています。だからこそ今、企業のみならず、一人一人の意識の大きな変革が求められています。弊社は、経営者の皆様に本業に専念し、新たな一歩を踏み出してもらうべく、経理業務を中心としたバックオフィス支援、新たな事業創造や企業の方向性、人材育成を目的としたSDGs導入支援、企業の財産である人材のキャリア形成支援などを通じ、『次世代に選ばれる企業』になるための支援を致します。そして、未来の主人公である子供たちが、不確実性が増す世の中に対し、どんな状況であっても抜け出す力強さと切り抜けられる自信、一歩を踏み出すために必要な”生き抜く力”を身に付けるべく支援を致します。【事業概要】■SDGsコンサルティング:SDGs研修・導入コンサルティング(企業・個人/教育機関向け)■バックオフィス業務支援:経理税務業務全般支援(業務構築・記帳代行・税務申告等)/業務改善支援/システム導入支援/バックオフィス全般支援等■キャリア形成コンサルティング:企業内外キャリアコンサルティング/起業支援

  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
  • スタートアップ
  • テストマーケティング
株式会社縁とユカリ

クルーゲート株式会社

【事業内容の概要】■先進的なAI活用による企業変革を実現- 企業のAI導入を全面的にサポート。生成系AIを活用し、企業の競争力を高めるための戦略策定、人材育成、およびChatGPTを含む最先端ツールの活用研修を提供。■採用ブランディングで最適な人材を確保- 独自の採用ブランディング手法により、企業の魅力を最大化し、優秀な人材の獲得と採用プロセスの内製化をサポート。■効果的なマーケティング戦略の企画・実行- 企業の商品やサービスの独自性を際立たせるマーケティングプロモーションの企画と制作。PMO代行とマーケティングコンサルティングにより、戦略から実行まで一貫したサポートを提供。■セールスライティングと事業効率化- 高品質な販促物のセールスライティング(広告、ウェブサイトなど)を通じ、企業のブランド価値を向上。ChatGPTなどのAI技術を駆使した事業効率化支援も実施。■ウェブサイト制作とデジタルマーケティング- 効果的なホームページやランディングページの制作、ウェブ広告の運用により、デジタルマーケティングの成果を最大化。【マーケティングサポートの特長】- 企業の核となる価値と強みを深く掘り下げ、市場における独自のポジショニングを確立。- クライアント企業が目指す目標に基づき、効果的なマーケティングファネルを構築。- マーケティングリサーチから企画立案、プロモーション実行、効果検証、改善まで、一貫したサポートを提供する伴走型のマーケティングサービス。

  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 中小企業
クルーゲート株式会社

HRユニティ株式会社/HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ(HRUNITY)は、HR(Human Resource、人的資源)領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り(Defense:労務と人事制度)と攻め(Offense:採用と育成)の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】(IPO支援)100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。(担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現)(人事制度設計)ITベンチャー企業(現在の時価総額1,500億以上)の人事制度設計支援実績あり。​(採用実績)AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
HRユニティ株式会社/HRユニティ社会保険労務士法人