働くを支える保育現場を起点に「未来の理想の働く環境」を共に創る！

株式会社フジオチャイルドは、保育園を大阪市内で３つ経営している会社です。

当社は、東証プライム上場企業である株式会社フジオフードグループ本社の100％子会社であり、グループ会社の従業員の子どもたちが通える保育施設の経営を目的に2016年に設立されました。

当園は、国の待機児童対策として始まった「企業主導型保育事業」の一環であり、設立以来、グループ会社の従業員の子供たちだけではなく、連携企業（累計）約130社の従業員のお子さまや大阪市に居住するお子さまたちもお預かりしてきました。

少子化により保育業界全体が厳しい環境に向かう中でも、これまでと変わらず選ばれる保育の質を保ちつつ、テクノロジーを活用した新しい働き方により、多様な人材がもっと活躍できる職場環境の実現と働くパパママへ有益な知見や商品や情報が提供できる施設を目指しています。そして、将来的には、こうした取り組みをグループ会社の外食の各店舗へも提供して若い家族世代の集客への展開を支援していきたいと考えています。

企業主導型保育施設は、待機児童対策として2016年にスタートしましたが、現在は少子化の影響により、一部施設で定員割れが生じ、施設の安定運営が難しくなるケースも増えています。

加えて、保育を支える人材には適格な資格が求められ柔軟で効率的な働き方の環境整備が進まず、多様な人材（シニア・男性など）を現場へ登用することが難しい業界全体の生産性向上の足かせとなっています。

私たちは制度創設当初からこの保育モデルに取り組み、親会社従業員のニーズを反映した運営を続けて参りました。

しかし、少子化が進む中、地域内での子育て世代の獲得競争は激化し、限られた資源での有効な対策が困難になっています。また、保育士不足という社会的課題も深刻化しており、施設を維持しても、安定的に人材を確保し続けることが難しいという懸念も抱えており、人材確保と業務効率化を両立できる新たな仕組みが必要と感じております。

当グループの企業理念には、「お客様に喜んでいただくと同時に、働いている全ての仲間の幸せを大切に、共有できる組織でありたい」という想いがあります。その実現に向けてまずは、保育施設で働く仲間のマルチタスクを業務効率化する環境を再設計し、テクノロジーを活用した新しい働き方の実証に取り組みたいと考えています。そして将来的には、こうした取り組みを他の保育施設や外食事業の店舗へと横展開できる、新たな事業創出を共に考えていければと願っています。

「保育施設を実証フィールドとした、新しい働き方の実証と新規事業の共創」

私たちは、保育の現場とその延長にある暮らしの中に存在する課題を「保護者・児童・スタッフ」それぞれの視点から丁寧に捉え、それらに対して個別にアプローチ可能なソリューションを、パートナー企業様と共に生み出していきたいと考えています。

＜共創イメージ例＞

●DXや業務効率化のソリューションを提供する企業　×　フジオチャイルド

→現場オペレーションでの課題を起点に、現スタッフが働きやすくなったと思える仕組みを共に開発

●AI、IoTに強みを持つ企業　×　フジオチャイルド

→AI、データ、アプリなどを活用し、園と保護者間のスムーズなコミュニケーションを実現する仕組みを共創

●子育て世代に向けたサービスを提供している企業様　×　フジオチャイルド

→「保育」だけでなく「家族全体の暮らし」を見据えた、共感性のある新しいサービス開発

●小学生向けの教育サービスを提供している企業様　×　フジオチャイルド

→園児の近未来を見据えた特別レッスンなどを開発

上記はイメージの一例ですので、さまざまな業界の企業様とお会いし

ディスカッションを重ね共創イメージを膨らませていきたいと思っております。

ビジネス領域

• 子育て・保育