- 更新：2026年03月03日
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九州方面における地域ネットワークと「リアルな業界・現場知見」を活用した事業共創を目指しています。
レボニティホールディングス株式会社
- 事業提携
- 中小企業
- 3カ月以内の提携希望
- 地方発ベンチャー
- 6カ月以内の提携希望
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責任者
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自社特徴
レボニティホールディングス株式会社は、1987年創業の警備会社「株式会社セキュリティ・ロード」を母体とし、グループ4社の管理部門と新規事業開発を担う会社です。
グループ内でシナジーを生みながら新たな「価値」「市場」「信頼」の創造を目指し2022年に設立いたしました。
地元宮崎に根差して40年、グループの中核事業である警備事業では建設業界を中心に1000社との取引基盤を保有し、近年は業界向けに「警備事業＋α」をテーマとしてデジタル化支援、障がい者就労支援、海外進出といった事業開発を行い、現在も事業を拡大しています。
今後のビジョンとして、2027年までに「九州で一番イキイキと働く1,000名企業」を掲げております。（現在はグループ全体で約700名）
そのためには、警備事業周辺領域の事業開発を進めつつ、既存のサービスや市場に捉われない新規事業を、スピーディーに創出する必要があると考えております。
私たちが保有する地場ネットワークをはじめとしたリソースと、パートナー企業様のリソースを掛け合わせ、ともに新たな挑戦に取り組めたら嬉しいです。
提供リソース
■九州方面における地域ネットワーク
・宮崎、熊本、鹿児島、大分（４月福岡進出予定）の営業拠点
■営業・マーケティング・リサーチ力
・地域ネットワークを活用した地域密着型営業体制
・地場の状況/特性/市場情報を高精度で把握
・地場で40年事業を展開する信頼
■グループ会社が保有するリソース
＜警備事業領域＞
・グループ会社 株式会社セキュリティロードとの連携
・建設業界約1000社とのネットワーク
・警備事業（交通誘導警備・施設警備 等）のノウハウ
・建設業界向けアウトソーシングサービス
＜障害者就労支援事業領域＞
・グループ会社 株式会社エイジングファンとの連携
・就労支援サービス（就労移行支援、就労定着支援、リワーク支援）
解決したい課題
「地方創生」や「地域活性化」という言葉は世に溢れ多くの自治体・企業が社会課題・テーマとして取り組みを進めています。
都市部を中心とした外部企業がもつ新たなアイディアによって、地方の発展に繋がる成功事例も増えつつありますが大きな課題であるがゆえに構想段階でストップするケースも非常に多いと認識しています。
その理由のひとつとして「地方に対するイメージと実態のズレ」があると考えております。
「地方といえば一次産業・少子高齢化・観光」といった表面的なイメージのみが先行し、本当の地域課題や産業構造の理解がないままに進めてしまうことで、結果的に成功に繋がらない企画となるケースを見聞きしています。
私たちは、地場ネットワークを活用した高精度な情報や営業体制を活用し「地域のホンネ」を見つけ、地方と都市部・海外を繋ぐことで地方創生、地域活性化に繋がる成功事例をひとつでも多く創出していきたいと思っております。
共創で実現したいこと
【テーマ01】
建設現場、警備現場が抱える人手不足・知見の属人化・人材育成などの課題解決と安全性を両立する共創
グループ会社 株式会社セキュリティロードでは、建設現場を中心に約560名の警備員が年間3,000件あまりの現場で日々活躍しており、現場が必要とする「リアルな課題」と向き合っています。
パートナー企業様の技術力と当社がもつ業界・現場知見・フィールドを掛け合わせ現場課題起点での事業共創を目指していきたいと考えております。
＜共創イメージ例＞
■デジタル技術を活用した建設・警備事業特化型の業務自動化・省人化ソリューション
・アナログ的に実施している警備員配置スケジュールを自動化
・紙や口頭のみで実施されているレポーティング体制の効率化
・夜間警備における安全性と効率性を両立するテクノロジーとの連携
・VR/AR等を活用し人材教育の効率化と定着化
・パートナー企業例
└業務自動化、効率化、省人化などに対するソリューションをもつ企業 など
■建設・警備事業特化型の人材採用・育成・定着支援サービス
・若年層の人材確保のために採用コンセプト設計～採用までをワンストップで支援
・既存の業界慣習に捉われず「仕事」と「働き手」を繋げるプラットフォーム
・パートナー企業例
└人材採用、育成分野でのノウハウや技術をもつ企業 など
【テーマ02】
障害や疾患をもつ方々が「安心して働きづづけることができる」支援体制を共創
グループ会社 株式会社エイジングファンファンでは、精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病のある方や、精神疾患を患っている方の就労支援を行っております。
就労、定着、リワークの面からサポートしておりますが、より多くの方々が「安心して働き続けることができる社会づくり」を目指し、パートナー企業様と連携していきたいと考えております。
＜共創イメージ例＞
「就労」「定着」「リワーク」に向き合う方が抱える以下のような課題感に対して、当社のリソースとパートナー企業様のリソース・ノウハウでどのようなことができそうか、ともに企画を立て進めていきたいと考えております。
■「就労」～「定着」における課題例
・職場の人間関係や雰囲気に馴染めない
・仕事の内容が心身の調子や本人の特性と合わない
・疲れやすく、体力や精神面が追い付かなくなった
・疾患の症状が悪化した
■「リワーク」における課題例
・不調の原因が何なのか分析できていない状態で復帰し再休職した
・金銭面など様々な不安事から復帰を焦り、体調を崩した
・自分の復調状況の理解ができずにキャパオーバーになった
上記は共創イメージの一例です。
私たちのリソースを活用した事業を、企画段階からともに創り上げいきたいと考えておりますので、アイディアでも構いませんので積極的にディスカッションさせていただきたいと考えております。
求めている条件
・九州地域で自社サービスや技術を展開したい企業
・地方のネットワーク/情報を活用したい企業
・地方創生/地域活性化をテーマとして事業を展開する企業
・業務自動化、効率化、省人化などに対するソリューションをもつ企業
・人材採用、育成分野でのノウハウや技術をもつ企業
・就労支援、定着、リワークに関するサービス、ノウハウをもつ企業
その他、私たちの事業にご興味をお持ちいただける企業様とはさまざまな可能性を探索していけたらと思っております。
オープンイノベーション実績
Revonity Holdings株式会社 x 株式会社Sketch
株式会社セキュリティロードPV動画作成：https://www.youtube.com/watch?v=j9eE9eq9aHg
Revonity Holdings株式会社 x 株式会社Sketch
某焼酎メーカーPV動画作成：
