• 更新:2026年02月28日
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マーケティング支援×UIターン採用で地方企業の成長を一気通貫で支援するパートナー

つなぐスタジオ株式会社

つなぐスタジオ株式会社
  • 格差社会
  • マーケティング
  • 地域活性化
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
グロースサークル:地域企業のマーケティング支援と、人材紹介事業の両輪による事業構造

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

つなぐスタジオ株式会社は「ビジネス知の機会格差をなくす」をビジョンに、地方企業の成長を「事業」と「人材」の両面から支援しています。

ローカルグローススタジオ(マーケティング支援) 「地方企業にスタートアップのような成長を」をコンセプトに、スタートアップ役員/CxO/VPクラスの人材が月額4万円から経営パートナーとして事業に伴走。課題分析→プランニング→実行支援まで、1名〜300名規模の地方中小企業に合わせた柔軟な戦略設計を行います。地方に想いを持つ副業専門人材によるチーム体制で、WEB制作・広告運用・CRM構築など施策実行までカバーします。

タレントグローススタジオ(UIターン・地方特化の人材紹介) 「キャリアを、翻訳する。」をコンセプトに、都市部で経験を積んだUIターン希望人材や地方でのキャリアチェンジを考える人材と、地方企業をつなぐ人材紹介事業を展開。手数料は理論年収の25%・固定費ゼロの成果報酬型で、1ヶ月以内離職90%返金・3ヶ月以内離職60%返金の手厚い返金規定を設けています。自社サイト集客やマーケティング業務委託人材からのキャリア相談に加え、4,000社以上の提携人材紹介事業者から各地域の人材推薦を受けられるネットワークを保有しています。

マーケティング支援で事業課題を把握し、成長に必要なUIターン人材を紹介する。人材紹介を通じて地方企業を深く理解し、より精度の高い事業支援につなげる。この2事業の循環(グロースサークル)により、地方企業の持続的な成長を実現します。

提供リソース

【人的リソース】
代表取締役(佐久間一己)はリクルート・ユーザベースでのマネージャー、スタートアップ執行役員・事業責任者を経て2度目の創業。事業戦略・マーケティング・採用戦略の立案を担当。地方に想いを持つ副業専門人材によるチーム体制で、WEB制作・動画制作・SNS運用・広告運用等の施策実行をカバー。UIターン・地方特化の人材紹介では、マーケティング業務委託人材(30〜40代の地方に想いのある専門人材)からのキャリア相談ルートに加え、4,000社以上の提携人材紹介事業者ネットワークから各地域の候補者推薦を受ける体制を構築。

【知的リソース】
BtoB/BtoC双方の実践的マーケティングノウハウ、スタートアップの成長手法を地方企業向けにアレンジしたメソッドを提供。採用領域では、UIターン人材の受け入れ体制構築、地方企業の採用ブランディング、都市部人材のキャリアを地方企業の文脈に「翻訳」するマッチングノウハウを保有。マーケティングコラム・キャリア転職コラム・ポッドキャストによる体系的な情報発信も実施中。

【システム・ツールリソース】
HubSpot(CRM/MA)、Salesforce等の顧客管理・自動化基盤、Google Analytics 4、サーチコンソール、ahrefs等の計測・分析環境、WordPress、Canva等の効率的な制作ツール群を活用し、協業パートナーにも必要に応じて提供可能。

解決したい課題

地方企業は優れた技術・サービスを持ちながら、マーケティング人材の不足や予算制約により成長機会を逃しています。大手広告代理店の最低発注単価は月額50万円以上、最低契約期間も3ヶ月からが一般的で、1〜300名規模の地方中小企業にとって現実的な選択肢になりにくい状況です。

さらに、事業成長に必要なUIターン人材の確保においても深刻な課題があります。都市部で経験を積み、地方でのキャリアに関心を持つ人材は存在するものの、地方企業がそうした人材と出会う接点は限られています。一般的な人材紹介会社は都市部の大手企業案件が中心で、地方企業の事業環境や成長ステージに合った人材を的確にマッチングする仕組みが不足しています。

これらの課題は個別に解決しても効果が限定的です。事業を伸ばすマーケティング支援とUIターン人材の獲得を連動させ、各プレイヤーのリソースを掛け合わせることで、地方企業の持続的成長と地域経済活性化を同時に実現したいと考えています。

共創で実現したいこと

地域金融機関・自治体・スタートアップ・教育機関との協業により、地方企業の成長を「マーケティング」と「UIターン人材の獲得」の両面から支援するエコシステムを構築します。

具体的には、金融機関の企業ネットワークと当社のマーケティング・UIターン採用ノウハウを組み合わせた融資先企業の本業支援、自治体の創業・事業承継支援と当社の実践プログラム・人材マッチングを統合した総合支援、スタートアップと地方企業間の双方向の人材環流(地方人材→スタートアップでの経験蓄積→UIターンで地方企業へ)、教育機関との産学連携による即戦力人材育成と地元定着支援などです。

当社はマーケティング支援を通じて地方企業の事業課題を深く理解したうえで、その成長に最適なUIターン人材を紹介できます。この2事業の循環(グロースサークル)を協業パートナーの顧客企業にも展開することで、単独では実現困難な規模とスピードでの地方企業支援が可能になります。

求めている条件

【最も重視すること】
「ビジネス知の機会格差をなくす」というビジョンに共感し、地方企業の成長を本気で実現したいという想いを共有できる方

【協業に向けた姿勢】
・既存の枠組みにとらわれず、新しい協業モデルを一緒に創る意欲
・短期的な成果より、持続可能な成長を重視する視点
・相互にリソースを提供し合い、Win-Winの関係を構築する姿勢

【進め方のイメージ】 まずは対話を通じて相互理解を深め、それぞれの強みや課題を共有することから始めたいと考えています。具体的な協業形態や条件は、お互いの状況や目指す方向性に応じて柔軟に設計していきます。

「地方企業のために何ができるか」を共に考え、実行できるパートナーとの出会いを期待しています。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • 採用支援
  • コンサルティング
  • 少子高齢化
  • 格差社会
  • アウトソーシング
  • マーケティング
  • 地域活性化
  • デジタルマーケティング
  • スキルシェア・リース

オープンイノベーション実績

2025年9月設立。ローカルグローススタジオ(マーケティング支援)では5社の継続クライアントにサービス提供中。支援実績として、WEBサイト更新+検索1位記事の制作、顧客セグメント分析による5ターゲット群の特定とコンテンツ戦略立案、採用体制の見直し・求人サイト整備による反響率改善等を実施。タレントグローススタジオ(UIターン・地方特化の人材紹介)は2026年2月に有料職業紹介事業許可を取得し正式サービス開始。4,000社以上の人材紹介事業者との提携ネットワークを活用中。

【連携意向領域】
・地域金融機関との地方企業支援連携(マーケティング+UIターン採用の包括支援)
・商工会議所・自治体との創業・事業承継支援
・スタートアップ企業との地方展開支援・双方向の人材環流
・教育機関との人材育成プログラム開発

サービス詳細:
マーケティング支援: https://lgstudio.jp/
人材紹介: https://talent.lgstudio.jp/

企業情報

企業名
つなぐスタジオ株式会社
事業内容
「ビジネス知の機会格差をなくす」をビジョンに、地方企業向けマーケティング支援事業(ローカルグローススタジオ)とUIターン・地方特化の人材紹介事業(タレントグローススタジオ)を展開。スタートアップ役員クラスの人材が月額4万円から事業に伴走するマーケティング支援と、理論年収25%・成果報酬型のUIターン人材紹介により、地方企業の事業成長と人材獲得を一気通貫で支援。東京本社と福井オフィスの2拠点体制。
所在地
東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号マガザン三軒茶屋2・3F-3
設立年
2025年

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選択しているビジネス領域の企業

EXPACT株式会社〜スタートアップ支援〜

EXPACT株式会社は『世界へ翔ばたくベンチャー企業を輩出したい』という想いをもとに、ベンチャー/スタートアップ企業の経営支援をしているコンサルティング会社です。 ”新たな挑戦へ旗を掲げる” 起業家を、資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Financing ビジョンは素晴らしいのにビジネスプランがイケてないことで資金調達ができていない企業がたくさんいます。その上で当社は、銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、株式投資型のクラウドファンディング(IFO)、補助金・助成金など、様々な資金調達手段から企業フェーズにあった最適な資金調達手段を選択することで、より企業がリスクをとって挑戦できる環境を作っています。 ◆Recruiting ファイナンスの問題が解決したあとに出てくる企業課題として、人材や広報の問題があります。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないという問題です。まずは離職を抑制するための人事制度の構築や企業ブランドの醸成および採用支援を行っています。 ◆Promotion 事業成長が速く、変化が大きいスタートアップでは、フェーズに応じて事業課題が大きく変化します。その上で、ビジョン・ミッションの策定としての企業ブランディング支援から、営業・販促支援、採用支援まで幅広く企業の課題にあわせた広報・PR支援を行っています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。

  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 資金調達したい
  • 買収したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ハッカソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
EXPACT株式会社

株式会社コンコードアカデミー

コンコードアカデミーは、「学生に早い段階から、自分のキャリアと真剣に向き合い、夢や志を実現するようなキャリアを歩んでほしい」という想いから設立されました。キャリア設計は、豊かな人生を歩む上で、どなたにとっても大切なテーマです。しかし、現状の日本の教育環境では、キャリア設計について体系的に学べる機会はほとんどありません。そのため、「自分がやりたい仕事は何か」「どのようなキャリアの選択肢があるのか」といったことがわからないまま、就職先を決めてしまう学生が数多くいます。同時に、仕事をする上で必要なスキルや心構えを学生時代に身につけることなく就職したために、入社後にスキルのギャップに苦しむというケースも多く見られます。「他者や社会に役立つことで得られる喜び」という、仕事本来の醍醐味に気づかず、単に「お金を受け取る対価としての労働」と仕事を捉えてしまっている学生も、決して少なくありません。その結果、「大卒の新入社員のうち約30%が3年以内に離職してしまう」という問題が25年以上も解消されないなど(※)、キャリア形成における不幸な状況が続いています。このような日本の状況を変えるために「CareerPod」では、大学1年生からキャリア設計を学べるようナレッジを伝えるとともに、夢や志を実現できるようなキャリアパスを見つけられる機会を提供します。※ 出典:厚生労働省ホームページ「学歴別就職後3年以内離職率の推移」https://www.mhlw.go.jp/content/11805001/001156476.pdf

  • 事業提携
  • 売却したい
  • 大学発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社コンコードアカデミー