「仕事の出し手」であるクライアントと

「仕事の担い手」である内職さんの

双方に喜びと豊かさを提供できる企業でありたい

当社は1992年（平成4年）に創業者である作野が内職業を開始し、直営店を基盤に広げておりましたが、限界を感じFCシステムを導入し全国展開へと進めました。

製造企業のコストダウンに活用されてきた内職に潜在的な労働力を見出し、顧客と内職さんを様々な分野でマッチングさせる労働力活用型ビジネスの展開が内職市場の使命だと考えております。

そんな使命を創業者より受け継ぎ、顕在マーケットと潜在マーケットの開発と共に家庭に眠る労働力を社会へ繋げてまいります。地味な産業とイメージを持たれる「内職」の労働形態ではありますが、歴史は長く世の中には絶対的に必要な産業でもあります。

子育て世代のママ・介護者を抱えた家族・障がい者を抱えた家族・障がい者・高齢者などなど定時で働くことが困難な人たちを少しでも社会へ繋げていく内職業。そんな内職業の第一人者として今までもこれからも牽引していきます。

先行き不透明な時代ではありますが、社会経済の動向と共に歩み、経営理念のもと「働きたい人たちに活き生きと働ける環境作り」また「お客様との信頼関係を築き愛される企業」として業界の活性化を目指し、内職市場は、挑戦し続けて参ります。

下記のお悩み･ご相談が内職市場ＦＣ加盟で解決しました！

●ドライバーの高齢化や倉庫･物流拠点の空きスペース活用について悩んでいた。

●競合他社も多く､クライアント様に対して何か付加価値の提供を行いたいと考えていた。

●配送に加えて加工･梱包業務を一貫して請け負うことで利益率の改善に繋がった。

・既存事業との高い親和性でシナジー創出

お取引いただいている企業様には運送業・倉庫業・製造業・卸売業・人材派遣業など多種多様な業種がいらっしゃいます。

日頃の営業活動にプラスして軽作業請負、資材の保管・発送を担うことでお取引先様との総合的な紐帯関係の強化を図ることが可能となります。

ビジネス領域

• 土地活用
• 地方創生
• シェアリング
• 働き方改革
• 子育て・保育
• シニア
• その他
• 教育サービス
• 銀行
• 土地活用

既存の事業と高い親和性が見込めるビジネスモデルです。

■障がい者福祉事業との親和性

障がい者福祉事業は、国からの給付金によって収支が構成されている部分が大きい『制度ビジネス』です。

障がい者福祉事業を営む経営者様より、こんなお悩みやご相談をいただいております。

①利用者へ作業を提供したいが、提供できる作業が無く困っている

②福祉事業の名刺で営業をしても、下請け扱いで低単価の受注ばかりで利益が出ない

③利用者がなかなか定着しない

「内職市場」では、上記のようなお悩みを解決した事例が、数多くございます。

就労継続支援A型／B型とある中で、特にB型と内職の相性は良く、親和性が高いことから、多くの就労継続支援施設よりお問い合わせをいただいております。

既存店の中には、開業後に就労継続支援B型を開所するケースもあります。

就労継続支援以にも、放課後等デイサービス・グループホームを営む企業様の加盟事例もございます。

■運送業／倉庫業との親和性

法改正による労働時間の上限や、高齢者ドライバー問題等々があり、運送業を営む経営者にとっては、経営のかじ取りがよりシビアになってきています。

下記のお悩み･ご相談が内職市場FC加盟で解決しました！

• ドライバーの高齢化や倉庫･物流拠点の空きスペース活用について悩んでいた。
• 競合他社も多く､クライアント様に対して何か付加価値の提供を行いたいと考えていた。
• 配送に加えて加工･梱包業務を一貫して請け負うことで利益率の改善に繋がった。

◆全国90店舗以上の加盟店ネットワーク

大型案件の受注時、閑散期にも近隣のご加盟店と連携を図ることで「内職市場」として柔軟な対応が可能となります。

特に大ロット・短納期の案件受託時などには、”全国に「内職市場」ブランドで出店している仲間がいる”ことが一つ目のチェーンメリットとなります。

◆人材不足の中であっても人材確保が可能

新規出店時には求人募集を実施、全国の加盟店でも30名以上の内職さんの確保に成功しています。

中にはお子さまの成長とともに内職さんからパートスタッフや正社員へステップアップする方もいらっしゃいますので、通常の求人募集と比較して自社によりマッチする人材を迎え入れることが見込まれます。

◆既存事業との高い親和性

お取引いただいている企業様には運送業・倉庫業・製造業・卸売業・人材派遣業など多種多様な業種がいらっしゃいます。

日頃の営業活動にプラスして軽作業請負、資材の保管・発送を担うことでお取引先様との総合的な紐帯関係の強化を図ることが可能となります。