起業家を多数輩出した「キャリア形成支援プログラム」の知見を活かし、行政・企業・大学の講座や研修を支援しています

【Cross Mentorshipの特徴】

①2012年よりキャリア形成支援プログラムを提供し、参加学生は学生・社会人のべ1000名を超える。 学生の所属は東大・早慶・筑波大・九大・東北大等の上位大学が多い 。

②プログラムは関東、九州、関西、北日本など全国で開催。

③アントレプレナーシップ醸成プログラムのノウハウを行政、企業、大学に提供し、事業展開をしている。

【直近のNEWS】

■CroMen、早稲田大学アントレプレナーシップセンターとシリコンバレーへ留学する高校生に向けて「なりたい自分を設計しよう！」プログラムを実施。

■文部科学省 令和3年度「アントレプレナーシップ人材の裾野拡大に向けたプラットフォーム形成に係る調査分析報告書」の参考事例で弊社をご紹介いただきました。

https://www.mext.go.jp/a_menu/shinkou/sangaku/mext_00008.html

■該当ページ

・本編_第２-３章｜令和３年度アントレプレナーシップ人材の裾野拡大に向けたプラットフォーム形成に係る調査分析報告書

・P217、P253～257

プログラムや運営のノウハウを活かし、個人が「自分らしさ」を発揮しながら所属する組織や社会で活躍できるような取り組みを目指しています。

・企業のイノベーション開発に有望な若者を活用する（リサーチやリーン検証など）仕組みづくり。

・各世代への適切なキャリア観の内省システムを社会に提案

ビジネス領域

• 地方創生
• EdTech
• 教育サービス
• 研修サービス
• 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
• 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」