更新：2020年10月31日

勝てない組織は、組織内の誤解や錯覚により生産性を落としています。組織コンサルティングサービス「識学」を用いて相互認識のズレにより生じる誤解や錯覚を排除し、世界で勝てる組織運営を実現させます。

株式会社P-UP World

地方創生
働き方改革
研修サービス
採用支援
コンサルティング
課題解決No.3「すべての人に健康と福祉を」
課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
汎用性が高い
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望

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責任者

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自社特徴

―ヒトの意識構造を研究した「意識構造学」をベースにした組織マネジメント理論「識学」を用いた組織コンサルティングサービス― 全国200店舗以上を運営するP-UP Worldが株式会社識学とパートナー契約を締結し開始した、組織コンサルタントサービス「識学」に店舗運営のノウハウを加える事で実現する、P-UP Worldならではの強力なマネジメント・コンサルタントサービスです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識し、それを遂行していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。経営層を始め、中間管理者層、法人団体やスポーツチームのリーダーなど、組織マネジメント力が求められる層をメインターゲットとしたコンサルティングを実施しています。

提供リソース

●「識学」に基づくマネジメント理論の提供と実践サポート・1300社以上の導入実績・80％以上の継続導入 ●評価制度構築・評価者と被評価者とで認識のズレのない評価制度を構築 ●採用支援・応募者の意識構造を数値化し、入社後に高いパフォーマンスを発揮できる人材の採用を支援 ●新人研修・新入社員に誤解や錯覚を起こさず、スムーズに業務を遂行できるよう支援 ●管理職・社員研修・正しい組織マネジメントをお伝えします ●識学学習サポート・動画学習、評価シートフォーマット、進捗管理フォーマット等

解決したい課題

勝てない組織は、組織内の誤解や錯覚により生産性を落としているものです。「識学」を用いて相互認識のズレにより生じる誤解や錯覚を排除し、世界で勝てる組織運営を実現させましょう！

共創で実現したいこと

・本気でグローバルに活躍する組織を作りたい・本気で組織を強くしたい、改革したいという方を本気でサポートさせていただきます。いくら素晴らしい戦略があっても、リモートワークなど新しいことを始めようとしても、組織が正常に運営されていなければ絶対に良い結果はでません。むしろ、何か新しいことを始めようとしなくても組織が正常に運営されていれば結果はでます。一緒に勝てる組織を作っていきましょう。