AUBA
  • 更新：2023年11月30日

リーダー育成とチーム育成を同時進行で行うユニークな2WAYプログラムを提供しております。弊社とは違う領域において、中堅企業から大手企業様とお取引がある企業様に「御社の新しい事業」として「弊社の教育研修」を活用しませんか。

株式会社プレジャーポケット

株式会社プレジャーポケット
  • 教育サービス
  • コンサルティング
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

株式会社Oden

【高品質なコーチングファーム】Odenは、国際資格を保有する優秀なプロコーチが集い、マッチングプラットフォームとしてではなく、コーチングファームとして組成することで品質を高め続けています。また、国際資格の認定を受けたコーチングスクールと提携していることで、優秀なコーチ人材を採用し続けることが可能です。そうして集まった高品質なプロコーチ集団により、クライアントのお悩みに合わせた打ち手の設計・チーム組成を行なっています。【研修ノウハウ】組織内で人材開発研修を担ってきた経験と、国際資格の認定を受けたコーチングスクールの現役講師として120名のコーチを育成してきた研修ノウハウにより、複雑なコーチングを本質的にレクチャーすることが可能です。【組織開発の知見】30名規模から100名超規模へ急成長する組織での組織開発経験や、5名規模から数千人規模までの組織における横断的な経験により、組織が成長の中で直面する組織課題に先回りして具体的な打ち手をご提案できます。【パートナーシップコーチングへの専門性】パートナーシップコーチングの提供サービスは国内でも数少ない状況です。私たちはアメリカでパートナー関係改善のために開発された診断ツールなども活用し、プロコーチの品質と掛け合わせることで、高精度のパートナーシップコーチングをご提供しています。すでに組織の福利厚生としても導入いただいております。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 3カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社Oden

一般社団法人日本アルゼンチンスポーツエージェンシー

当社代表長澤弘明：FIFA/ATFA指導員が、アルゼンチンでのプロサッカー選手生活、留学生受け入れ、日本での駿台高校指導からジュニア・ジュニアユースまで、チームはもとより個人の育成も得意し、海外への視野を広げるためJASAスペイン語オンラインを開設し、アルゼンチンと日本を結び、楽しみながら学ぶスペイン語教室を2021年から開催し約40名が学んでいます。海外人脈を活かし、プロサッカー選手を独自に排出すること目標としており、アジアの海外選手排出のハブとなる拠点を作りたいと考えております。トレーニングや寝泊まりできる施設が必要となるため、パートナー企業・町を探しております。よろしくお願いします。

  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • スタートアップ
一般社団法人日本アルゼンチンスポーツエージェンシー

合同会社笑人士

従業員300人未満の企業向けに採用・教育・育成のサポートをしています。メインは、サービス業・小売業・保険業・美容業・介護業など、女性社員が多い企業・職場の男性リーダーに向けた女性社員マネジメントのコンサルティングです。男性リーダーが抱える女性社員のマネジメントの問題や悩みを、３つの力（共感力・直働力・感謝力）でゼロにし、女性社員をやる気にさせる・その気にさせるマネジメントが得意になっていただくコンサルティングをしています。このコンサルティングを 『「ありがとう」マネジメント実践プログラム』 と呼んでいます。このプログラムが選ばれる理由は３つです。①.対象が女性が多い企業・職場の男性リーダーだから男性リーダーが女性社員マネジメントの問題や悩みを持っているにも関わらず、男性リーダー向けの解決方法はあまり紹介されていません。だからこそ、男性リーダー向けのこのプログラムが必要とされているようです。②.実際に女性社員500人以上をマネジメントした方法だからこのプログラムで伝えるマネジメント方法は、実際の現場で女性社員（20～70代）と関係性をつくり、仕事の円滑化や業績向上を実現した方法です。実際の経験や事例を伝えているからこそ、信頼性が高く、唯一無二とのご評価をいただいています。③.研修ではなく勉強会スタイルだから気軽に参加しやすいようですこのプログラムは、研修ではなく勉強会や対話です。１対多数の研修では解決しづらい問題・悩みを、１対少数（6人以下）の勉強会スタイルや対話で解決し、やる気を上げる場にしています。全員の距離が近いため発言しやすく、また、話を素直に聞けるため共感しあえているようです。このように、超実践型のプログラムですので、苦手が得意に変わるようです。

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
合同会社笑人士

株式会社DELTAマネジメント

弊社はeスポーツチームを運営しており、フォートナイトではアジアチャンピオン20回以上獲得しており、Twitterフォロワーはチーム全体で40万人以上います。10代から20代前半のeスポーツプレイヤーを中心にファン層を築いており、今後、APEX LEGENDSやValorant の チームづくりにより、更にファン層を拡大していきます。既にセキュリティ大手の子会社である株式会社デジタルハーツプラスとパートナーシップ契約を締結しており、今後、eスポーツプレイヤーのセカンドキャリアとして、ITやセキュリティエンジニアの育成、就業までのサポートを行う予定です。コーチング事業により、中高校やプログラミングスクールとの業務提携契約を締結しています。

  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社DELTAマネジメント

株式会社GLiN

①世界最先端の教育を実施しているフィンランド企業とパートナー提携してサービスを提供している点です。②フィンランド企業から認定受けたネイティブコーチが英語でプログラミングのレッスンを提供してます③北欧をコンセプトにしているメッツァビレッジ・ムーミンパークと提携して１つのプログラムを実施しております。非日常空間でのプログラムになり好評を得ております。④外国人コーチによる英語コーチングを実施しており「教えない」伴走型のコーチングスタイルは強みの一つです。

  • プロダクト（製品）共同開発
株式会社GLiN

株式会社An-Nahal

株式会社An-Nahalは、多様な人材が協働する社会を作ることをミッションとして、企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成を展開しています。【社内研修】インクルーシブリーダーの育成をはじめ、D&Iに関するオーダーメイドの研修を提供します。研修効果を一過性で終わらせず、組織に還元する仕組みの設計まで支援します。テーマ例：ダイバーシティ経営、アンコンシャスバイアス、メンタリング、異文化理解、強みを活かしたチームビルディング【異文化メンタリングMILE】外国人留学生と日本人ビジネスパーソンが互いのメンターとなり、対話を通じてリーダーシップや異文化コミュニケーションを実践を通じて学ぶ、異文化メンタリングプログラムです。

  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • スタートアップ
株式会社An-Nahal

Activated Trigger株式会社

Activated Trigger株式会社は、ニッセイ・キャピタルのアクセラレーションプログラムを経て設立されたスタートアップです。プロフェッショナルクラウド「PERSONA」は、大手コンサルティングファーム出身者と企業をマッチングするプロフェッショナル人材サービスです。デロイト トーマツ コンサルティング出身のメンバーを中心に運営されています。「プロジェクトを推進するリーダークラスの人材が足りない」「コンサルファームに頼むほどの規模ではないし発注金額が高額になってしまう」「外部人材は質のばらつきがある」このような外部リソースへの発注を検討したことがある管理職に特におすすめのサービスです。＜特徴＞・ご紹介する人材は大手コンサルティングファーム出身者・発注金額は、大手コンサルと比較して1/3~1/2程度・0.4人月などの低稼働での発注も可能・マッチング担当エージェントは、全員大手コンサルティングファーム出身者のため安心のクオリティ

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
Activated Trigger株式会社

株式会社AWARENESS

■株式会社AWARENESSのコーチング株式会社AWARENESSではコーチングプログラムを用意しています。コーチングとは対話を進めることで、皆さんがどんな能力や可能性を持っているのかを把握し自分らしく自分の持っている価値を最大化するためのサポートを行うプロセスのことです。それぞれのニーズに合わせて、3つのコーチングを用意しています。 ・PMCPMCとは「プライオリティ・マスター・コーチング」の略称です。緊急性の高い課題を解決しつつ、人生の価値観を見直して日々幸せを感じられるような環境を整えるコーチングです。まず自分にとって最良のビジョンを明確にして、週刊形成し現在抱えている課題を解決していきます。そして長期的に幸福感を実感できるような環境を整備していきます。 ・PEC2つ目のPECとは「プライオリティ・エンパワーメント・コーチング」の略称です。コミュニケーションを通じて、それぞれが有する潜在能力や可能性を引き出していくコーチングのアプローチです。このプロセスを通じて、主体的に目標達成していくノウハウが身に付きます。自分の持っている潜在能力を最大限に引き出すことで、自己実現することをエンパワーメントと呼びます。 ・TPC最後のTPCとは「チーム・プライオリティ・コーチング」の略称です。認定コーチが皆さんについて、対話を重ねていきます。対話を通じて、皆さんの最良願望を引き出していきます。最良願望とは「こうなったらいいな」という今後のビジョンです。人生の目的や自分が重視している価値観、難しいけれどもあきらめきれない最良のビジョンなど様々な要素が含まれています。最良願望を明確化できれば、それに向かってどう進めばいいかの指針がはっきりしてきます。目標実現のために自己コントロールができるようになって、長期的な幸福感を実感できるでしょう。 ■株式会社AWARENESSのT2S株式会社AWARENESSでは近年T2Sというセミナーに力を入れています。長期的でバラスの取れた幸福感を手に入れたいと思っている人のために、そうなるための戦略を提供する場です。マスターコーチはアウェアネスの代表である高橋敏浩が務めています。 ・理想の人生の地図を見つけるT2Sでは、理想の人生をそれぞれが見つけるためのサポートをするセミナーです。本当は自分がどうなりたいのかを再発見できることで、今後その目標に突き進むためのモチベーションを獲得できます。 ・多角的なアプローチT2Sでは幸せのメカニズムを多角的に理解できるようなカリキュラムになっています。脳科学や量子力学、心理学、成功哲学など様々な学問分野の考え方を取り入れることで、理想の人生とは何かを考えていきます。

株式会社AWARENESS

株式会社ちょんまげ

・社名の由来：経営者の"志"や"夢"の実現を支援する、現代のサムライ集団を目指していることから、サムライをイメージする社名として「ちょんまげ」と名付けました。・スタートアップ、ベンチャー、中小企業経営者の夢を叶えるコーチング、組織力強化のためのコンサルティングを提供しています。・ここ最近日本では、ビジネスにフォーカスしたコーチングが広がってきていますが、ビジネスだけうまくいっても幸せを感じていない経営者も多く、弊社では経営者の仕事（ビジネス）、経済（収入・資産形成）、趣味・遊び、健康、人間関係、家族・パートナーシップ、学習・自己成長、住環境・ライフスタイルなど、人生全般の理想とする状態を描き、そこに到達するためのサポートを行っています。・主なサービス①社長のふくろう®︎https://fu-kurou.com/②とんでけ！ため息ちゃんhttps://tondeketameiki.com/※2020年8月17日リリース。Withコロナ時代を生き抜くために、経営者のみならず多くの方のストレス解消の場が必要なのではないかと思い、開発に至りました。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社ちょんまげ

株式会社ソラハル

株式会社ソラハルは2020年に京都で立ち上がったスタートアップです。対人援助・心理支援に強みをもち、対人援助職・心理専門職が200名以上在籍するコミュニティ「ソラハルBridge」の運営を継続しています。独立行政法人中小機構のアクセラレーションプログラム「FASTAR」にも採択され、サービス開発を行ってまいりました。2022年より・社員が自分自身を振り返り、よりよい働き方を実現して欲しい・社員が増えてきたけど一人一人のケアが追い付かない・リモートワークで調子の悪そうな社員がいて、生産性を落としているといった課題感をお持ちの企業様を対象にウェルビーイング経営支援サービス『ソラハルメンターギフト』をリリースしました。2024年には健康経営優良法人©の認証取得のサポートサービス『ソラハルH&PMサポート』も提供しています。「採用力強化を支援する」コンセプトのもと、採用広報や採用ブランディングも提携チームとともに伴走致します。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 売却したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社ソラハル

TAKK株式会社

弊社は「企業PR・商品PR」を行う為の戦略や組織構築を、戦略広報とプロジェクトマネジメントの側面からお手伝いさせて頂くスペシャリストです。 【戦略広報について】※1企業PRや商品PRの広報活動を、企業理念や中期経営計画等の上位概念に基づき、戦略的に広報活動を行う事を言います。ゴールは広報活動を通じて、企業イメージ向上や商品・サービスの売上拡大です。 【プロジェクトマネジメントについて】※2「広報活動を通じて、もっと自社をアピールしたい」という課題をプロジェクト化し、長期的かつ持続可能な広報チームの体制作りや広報スキルの提供を行い、広報チームのマネジメントまでをお手伝い致します。ゴールは企業様に広報チームを根付かせる事です。 そのため、企業イメージ向上や商品・サービスの売上拡大、新規事業戦略を考えている企業様とプロジェクトを進行しているが自社だけでは広報の側面にノウハウがなく「戦略広報プロジェクトマネジメント業務 ※1,2」の側面からも、弊社と一緒にプロジェクトを進行したいという方々を募集しております。 戦略広報プロジェクトマネジメント業務の詳細はこちらhttps://takk.tech/blog/prpm/ 事例はこちらhttps://takk.tech/blog/bandainamcoindia/

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
TAKK株式会社