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  • 更新：2022年10月13日

フィンランド発祥 産学官連携イノベーション創出プログラム「DEMOLA（デモーラ）」

北海道大学DEMOLA事務局

北海道大学DEMOLA事務局
  • 地方創生
  • 課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
  • 地域活性化
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 教育研究機関

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

株式会社GLiN

①世界最先端の教育を実施しているフィンランド企業とパートナー提携してサービスを提供している点です。②フィンランド企業から認定受けたネイティブコーチが英語でプログラミングのレッスンを提供してます③北欧をコンセプトにしているメッツァビレッジ・ムーミンパークと提携して１つのプログラムを実施しております。非日常空間でのプログラムになり好評を得ております。④外国人コーチによる英語コーチングを実施しており「教えない」伴走型のコーチングスタイルは強みの一つです。

  • プロダクト（製品）共同開発
株式会社GLiN

株式会社CroMen

【Cross Mentorshipの特徴】①2012年よりキャリア形成支援プログラムを提供し、参加学生は学生・社会人のべ1000名を超える。 学生の所属は東大・早慶・筑波大・九大・東北大等の上位大学が多い 。②プログラムは関東、九州、関西、北日本など全国で開催。③アントレプレナーシップ醸成プログラムのノウハウを行政、企業、大学に提供し、事業展開をしている。【直近のNEWS】■CroMen、早稲田大学アントレプレナーシップセンターとシリコンバレーへ留学する高校生に向けて「なりたい自分を設計しよう！」プログラムを実施。■文部科学省 令和3年度「アントレプレナーシップ人材の裾野拡大に向けたプラットフォーム形成に係る調査分析報告書」の参考事例で弊社をご紹介いただきました。https://www.mext.go.jp/a_menu/shinkou/sangaku/mext_00008.html■該当ページ・本編_第２-３章｜令和３年度アントレプレナーシップ人材の裾野拡大に向けたプラットフォーム形成に係る調査分析報告書・P217、P253～257

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社CroMen

株式会社Village AI

株式会社Village AIは、データ分析・AIシステム開発・デジタル人材育成事業を行う企業です。創業者自身が、東京でデータ分析・AI開発の事業に携わる中で、地元である鹿児島・種子島をはじめとした地域に貢献したいという想いから2021年に種子島で創業しました。官公庁や企業向けにデータ分析・AI導入支援を行う一方で、種子島などの地方で地域活性化イベントの企画や伝統文化のデジタル継承、地場産品のブランド化にも取り組んでいます。さらに、地元高校や自治体と連携し、生成AIやデータリテラシーを活用した人材育成プログラムを通じて、地域の未来を担うデジタル人材の育成に注力しています。私たちは、地域が抱える課題を持続可能な形で事業化し、官民や教育と連携した新たな価値創造に取り組んでいます。地方から未来を切り拓くプロジェクトを自ら生み出し、社会に広げていくことを目指しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社Village AI

一般社団法人未完

エンジニアではない、モノを作り技術で地域に貢献できる「メイカー」の育成をコンセプトに北海道最大のU25ITエンジニアコミュニティを運営し北海道・札幌の若手IT人材育成行うプログラムを展開しています。コミュニティでは、コミュニティベースドな勉強会や輪読会で学びを提供、アウトプットの場として企業や自治体と共創する形でのハッカソン・ハンズオンプログラムを展開しています。アクセンチュア株式会社共催のTOMAKOMAI CITY HACK 2022 では、実際に北海道苫小牧市から後援を得て、苫小牧市が抱えている生の課題を現場の職員にヒアリングしながらアイデア創出・開発を行うアイデアソン・ハッカソンプログラムを運営しております。アイデアソンは述べ40人近くの参加があり、2022年10月各参加者がチームを結成し、現在プロジェクトに取り組んでいます。

  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
  • NPO・NGO
一般社団法人未完

横浜市経済局

　横浜市は、2019年１月に、研究者・技術者、起業家、学生などの人材が、組織を越えてネットワークを広げ、新たなイノベーションを横浜から創出していく、「イノベーション都市・横浜」を宣言しました。 　これまでに、新たに設置されたみなとみらい21地区の研究開発拠点をはじめ、様々な民間企業や、大学によりイノベーション人材の交流機会が形成されています。 　また、交流拠点「YOXO BOX」を関内地区に設置しています。YOXO BOXは、横浜に新しい交流を生み出すためのサンドボックス（砂場=実験場）となるという意味を込めて命名しました。 　YOXO BOXでは、「イノベーション・都市」横浜推進に向け、以下のような活動を行います。 ♦ ベンチャー企業等を対象とした成長支援プログラム（YOXOアクセラレータプログラム） 　起業志望者を対象としたビジネス講座（YOXO イノベーションスクール）の開催 ♦ ベンチャー支援の専門家が常駐する支援窓口での個別相談 ♦ イノベーション創出のための交流・ビジネスイベント

  • 自治体
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
横浜市経済局

株式会社好生館プロジェクト

◆好生館プロジェクトの特徴①南山大学・名古屋大学発の学生ベンチャー企業②既存概念にとらわれずに挑戦し続ける、プロデュース力とイノベーション力③東海エリアにおける大手企業・大学・行政・学生とのコネクション④社会に訴求させる力強い広報戦略（NHK・中日新聞・中部経済新聞・日刊工業新聞等に掲載）⑤「若者の活躍する場の創出×企業の価値向上・事業拡大×地域・日本社会の公益を実現させたい」という熱き想い◆各種事業◉産業学生連携プロジェクト「WINTERNSHIP」➢東海エリアに密着し、地元の優良な大手企業様(広報/CSR/システム部門など)・介護事業所様・タクシー会社様・商社様など、幅広い企業様との連携プロジェクトを展開しております。◉完全オンライン型産業学生連携プロジェクト「WINTERNSHIP-ONLINE-」➢コロナ禍における新たな取り組みとして東京-名古屋間の完全オンラインプロジェクトを実施いたしました。◉仮面就活オフ会➢企業と学生がお互いに所属を伏せて、生きること・働くことを語り合い、「気づき」と「出会い」を得るための新しい就活イベントです。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 大学発ベンチャー
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社好生館プロジェクト

合同会社笑人士

従業員300人未満の企業向けに採用・教育・育成のサポートをしています。メインは、サービス業・小売業・保険業・美容業・介護業など、女性社員が多い企業・職場の男性リーダーに向けた女性社員マネジメントのコンサルティングです。男性リーダーが抱える女性社員のマネジメントの問題や悩みを、３つの力（共感力・直働力・感謝力）でゼロにし、女性社員をやる気にさせる・その気にさせるマネジメントが得意になっていただくコンサルティングをしています。このコンサルティングを 『「ありがとう」マネジメント実践プログラム』 と呼んでいます。このプログラムが選ばれる理由は３つです。①.対象が女性が多い企業・職場の男性リーダーだから男性リーダーが女性社員マネジメントの問題や悩みを持っているにも関わらず、男性リーダー向けの解決方法はあまり紹介されていません。だからこそ、男性リーダー向けのこのプログラムが必要とされているようです。②.実際に女性社員500人以上をマネジメントした方法だからこのプログラムで伝えるマネジメント方法は、実際の現場で女性社員（20～70代）と関係性をつくり、仕事の円滑化や業績向上を実現した方法です。実際の経験や事例を伝えているからこそ、信頼性が高く、唯一無二とのご評価をいただいています。③.研修ではなく勉強会スタイルだから気軽に参加しやすいようですこのプログラムは、研修ではなく勉強会や対話です。１対多数の研修では解決しづらい問題・悩みを、１対少数（6人以下）の勉強会スタイルや対話で解決し、やる気を上げる場にしています。全員の距離が近いため発言しやすく、また、話を素直に聞けるため共感しあえているようです。このように、超実践型のプログラムですので、苦手が得意に変わるようです。

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
合同会社笑人士