更新：2025年07月16日

チームを支える組織づくり！～アジャイルがうまく行かない原因は組織にあり～

LSA CONSULTiNG株式会社

研修サービス
コンサルティング
プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

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責任者

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自社特徴

LSA CONSULTiNGは、アジャイル導入と組織変革を支援する伴走型コンサルティングファームです。スクラムを中心としたアジャイルコーチング、実践的なトレーニング、チーム立ち上げ支援、組織診断ツールの開発などを通じて、柔軟で強いチームワークを育む組織づくりを支援します。非IT領域にも対応し、現場に寄り添った実践支援を提供しています。

提供リソース

- アジャイルコーチング（現場伴走型）

- Scrum Inc.認定スクラムマスター研修

- チームを支援する組織づくり

- チーム立ち上げ・改善支援

- PO・SM育成支援

- 組織診断ツール・ワークショップ開発

- マネジメント層向けトレーニング

- DX推進支援（アジャイルを通じた変革）

- 非IT領域へのWay of Working変革支援（アジャイルを通じた変革）

解決したい課題

弊社が解決したいのは、変化に挑む企業が直面する組織の硬直性やチームの非自律性といった構造的・文化的な課題です。新しい挑戦に取り組もうとしても、制度や組織設計がそれを支えられず、現場のイノベーションを阻害する状況に陥ることがあります。弊社は、現場に寄り添いながら、柔軟性・自律性・協働性を高める組織づくりを支援し、挑戦が継続できる土壌を整えます。

共創で実現したいこと

私たちは、アジャイルを単なる開発手法ではなく、変化に挑む組織の“土台”と捉えています。新規事業や組織変革に取り組む企業にとって、アジャイルは不可欠な思考と実践のフレームです。弊社は、現場に寄り添う伴走型支援を通じて、制度設計・チーム運営・マインドセットの醸成までを一貫して支援します。もし貴社が「本気で変わりたい」と考えているなら、私たちも本気で向き合います。協業は、互いの挑戦を支え合う関係だと考えています。

求めている条件

弊社が協業パートナーに求めるのは、変化に挑む意志を持ち、未知や不確実性に対して前向きに向き合える姿勢です。アジャイルの価値観に共感し、理論だけでなく現場での実践を通じて組織やチームに寄り添えること。柔軟性と自律性を備えつつ、協調的に動けること。率直な対話を重ねながら、信頼関係を築き、共に挑戦し続けられる関係性を大切にしています。