「若手・中堅の離職を防ぐ“個性起点の組織開発”を共創したい」

株式会社ZEROは、「個性を発揮する世界をつくる」をミッションに、人・組織・地域が持つ唯一無二の“個性”を引き出し、社会で活かすための伴走支援を行っています。

キャリア支援・組織開発・教育・地域プロデュースなど多分野にわたり、研修・ワークショップ・セッションを通じた実践的な支援を展開。

個性を「自分らしさ」にとどめず、「価値創造の源泉」として活用する独自メソッドにより、一人ひとりの可能性を社会につなげます。

企業、行政、教育機関など、多様な現場での実績をもとに、課題や目的に応じた最適なアプローチを提供しています。

離職率の上昇は、単なる人手不足ではなく、“組織の挑戦力”を奪っています。

「相談できない」

「自分の強みが活かされていない」

「挑戦したくても空気的に言い出せない」

そんな理由で、変化を生み出せる人材が静かに辞めていく。

その結果、イノベーションの芽が組織に残らない——

私たちはこの現状を、“目に見えない機会損失”と捉えています。

ZEROは、個性・対話・心理的安全性を土壌として、

「人が辞めずに挑戦し続けられる組織＝イノベーションフィールド」**をつくっています。

離職率の低下をゴールにするのではなく、

「辞めないから挑戦できる」状態を、共につくりませんか？

私たちZEROは、「個性 × 対話 × 挑戦」のサイクルが回り続ける、

イノベーションが自然に生まれる組織文化＝“イノベーションフィールド”を、共創で実現したいと考えています。

一人ひとりが“自分の強み”を理解し、それを組織の中で活かし、

本音で対話しながら挑戦を重ねていく。

そんな文化が育つことで、離職は減り、アイデアは生まれ、

「人が変わることで組織が進化していく」

その過程を、パートナー企業と共につくっていきたいです。

ビジネス領域

• タレントマネジメント