• 更新:2025年07月22日
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私たちは、共働き世帯の暮らしを少しでも楽に、そして豊かにする仕組みを作っていきます。その第一歩として「平日の夕食問題」を解決していきます。

株式会社OVEN.

株式会社OVEN.
  • ヘルスケア
  • 子育て・保育
  • 地域活性化
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
  • テストマーケティング

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

私たちは、「働く子育て世帯の夕食、どうする?」というリアルな悩みに向き合う惣菜デリバリーサービスを展開しています。

仕事が長引いて、夕飯を作る気力がない。お惣菜を買いたくても、退社後にはお店が閉まっている…。

そんな経験をたくさんしてきたからこそ、「もっとラクに、美味しく、栄養のある夕食が家で食べられる仕組みがあればいいのに」と思い続けてきました。


そこで、私たちは“職場受け取り型の惣菜サービス”を立ち上げました。地域のお惣菜屋さんと連携し、献立は管理栄養士が監修。美味しさ・栄養・手軽さを兼ね備えた夕食を、毎日職場にお届けしています。


「今日はごはんの心配、しなくていい」——そんな安心を、がんばる家庭に届けたい。

これからも、働くパパママを応援する食の仕組みを進化させていきます。

提供リソース


・法人向け 惣菜デリバリーサービス「OVEN.オフィスデリバリー」

買い物や注文の手間・栄養の偏りを解消し、毎日の“帰宅後すぐに食べられる美味しい夕食”を提供することで、 従業員の家事負担軽減・ワークライフバランス向上を実現します。


-契約は企業単位、費用負担は自由に設定可能(全額個人/企業補助もOK)

-都内惣菜店から日替わりでお惣菜をオフィスにお届け。従業員が自宅に持ち帰り、夕食として利用できます


〈その他提供リソース〉

管理栄養士による献立監修体制

地域惣菜店とのネットワーク

法人向け受け渡しシステム

子育て世帯層に響く商品開発力

解決したい課題

現在の主な課題は「販路の拡大と認知向上」です。法人向け惣菜デリバリーという新しい仕組みを、より多くの人に知っていただき、実際に使ってもらうため、以下のような取り組みやパートナーを求めています。


*営業・販路開拓に強みのある企業との連携

企業・団体・自治体などへの導入を一緒に進めてくださるパートナーを探しています。お互いのリソースを活かし、新たな市場へのアプローチや展開ができればと考えています。


*オフィスフードデリバリーの普及

【福利厚生の一環として“お試し導入”】いただける企業様を募集しています。認知拡大とフィードバックを通じて、より良いサービスへとブラッシュアップしていきたいと考えています。


*飲食店パートナーの募集

惣菜のラインナップをさらに多様にしていくため、都内で惣菜提供にご協力いただける飲食店様を募集中です。既存のメニューを生かして無理なく参画いただけるスキームをご用意しています。


*新規事業開発・共同企画へのチャレンジ

同じ想いを持つ企業様とともに、惣菜デリバリーの枠を超えた新しいサービス設計や共同プロジェクトにも取り組んでいきたいと考えています。たとえば、働く家庭の暮らしに寄り添う新たなソリューション開発や、地域課題と連動した企画なども構想しています。


単なる営業関係ではなく、社会課題の解決に一緒に取り組むパートナーとしての出会いを大切にしています。


共創で実現したいこと

私たちが目指すのは、無理なく仕事と子育てに専念できる社会です。

その第一歩として「平日の今日の夕飯どうしよう...」を解消していきます。

家庭内の“夕食準備”という無形の負担を軽減し、家族の団らん・共食を守る仕組みを創っていきたい。

「共働きでもストレスなく、家族と温かい食事を囲める」。

そんな家庭のQOL向上を全国に広げるため、志を同じくする方々と力を合わせていきたいです。

求めている条件

私たちは、共働き世帯の暮らしを少しでも楽に、そして豊かにする仕組みを一緒につくっていきたいという想いに共感してくださる方との出会いを大切にしています。


  • 従業員の生活全体、特に家庭との両立を支援する取り組みに関心のある企業様
  • 福利厚生の充実を図っている企業様
  • 総務・人事・福利厚生など、法人導入のキーパーソンと接点をお持ちの方
  • ビジネスだけでなく、人柄や志にも共感し合えるパートナー
  • 働く家庭・子育て世帯のリアルな課題に対して、一緒に向き合ってくださる方


課題や想いを共有しながら、長期的な関係を築ける方と出会えたら嬉しいです。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • ヘルスケア
  • 子育て・保育
  • 地域活性化
  • 予防医療

企業情報

企業名
株式会社OVEN.
事業内容
フードデリバリー事業。忙しい平日の「夕食問題」をサポートするために、オフィスへ直接“美味しい惣菜”をお届けするサービスを提供しています。
所在地
東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
設立年
2023年

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選択しているビジネス領域の企業

コネヒト株式会社

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。私たちの主軸事業である300万人のユーザーを抱える「ママリ」は、妊活・妊娠・出産・育児という女性たちが立ち向かう悩みや不安の解消、そして喜びや幸せが共感されるコミュニティとして、多くの子育て家族の生活になくてはならないものに成長し、私たちの元には国内最大級・国の調査以上の家族の声が集まります。加えて『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という4つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。これからのありたい社会の姿から逆算し、問いや仮説を立てながら、テクノロジーの力を使って、母親だけにとどまらず、父親はもちろん、働く会社も、病院、保育園や幼稚園、学校や住んでいる自治体などとともに、「家族像」というテーマに向き合い、事業を通じてそれぞれの多様な家族像が実現できる社会づくりに努めてまいります。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
  • スタートアップ
コネヒト株式会社

ホリスティキュアグループ(株式会社グリーンハート+医療法人淳信会)

私たちは、女性医師らによってミネラルバランスの介入支援から健康課題・社会課題解決に取り組む会社です。未病と治療のトータルクリニックを運営する医療法人淳信会と、栄養バランスチェック・アドバイスを行う「栄養ケアスタンド®」を運営する株式会社グリーンハートによって組織され、ミネラルヘルスによる病気予防、進展予防、未病ケアを中心とした事業を展開しています。女性医師が運営に関わっていることから女性の健康領域における治療・予防の基礎と臨床に関する知見が豊富であることや、分析・アドバイスだけでなく自治体を巻き込んだ地域ヘルスケアサポートやヘルスケア関連商品・サービス開発におけるエビデンス構築ができることを強みとしております。これまでは医療分野で専門性を磨き上げてまいりましたが、より多くの人々の健康に関する悩みを解消するために、私たちのケイパビリティとパートナー企業様の知見・リソースを掛け合わせたヘルスケア事業を共創していきたいと考えております。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 地方発ベンチャー
  • 教育研究機関

YNI JAPAN合同会社

旗艦プロジェクトとしてStrawlific(ストローリフィック)というブランドを展開しています。 100%植物性ストローを輸入・販売しています。 YNI VIETNAM自社工場で製造。 素材は南ベトナムの湿地帯で自生する天然菅(すげ)の一種レピロニア・アルティキュラタ。 英語でグレーセッジと呼ばれるため、相性は「セジー」。特徴は以下です。少し長文になりますが、是非主役のセジーの良さをわかってもらえたら光栄です! ☆環境への負担は最小限 ストローの形として生えてくるセジーはエコロジカルフットプリント(排気ガスなど環境負担)が極限に小さいです。PLA(ポリ乳酸)と植物繊維で作られるいわゆる "bio plastic" のストローと比べ、製造過程で消費されるエネルギーや水の量も圧倒的に少ないです。また、特定のコンポスト環境でしか土に戻らないPLAと違い、間違って外で落としても安心です。 ☆とにかく水分に強い ふやけたり、解けたりは一切しません。湿地帯に自生するセジーは水によって活かされています。飲み物に入れてしばらく経つと、植物本来の弾力性が出て、生き生きしてきます!その後、折り曲げても元どおりに戻ります。 ☆生態系の保護につながります ベトナム南部の湿地帯を生息地とする動物がいっぱいいます。その中で絶滅危惧種に登録されているオオヅル(Sarus Crane)はその生態系の貴重な一員です。 セジー畑のすぐそばに自社工場がありますが、私たちも幻想的に空を飛ぶオオヅルの姿を一度しか見たことないほど減少しています。インドでは「愛の象徴」とされ、つがいが一度結ばれたら一生添い遂げるのです。近年ホーチミンの急成長に伴い田んぼや工場が拡大しています。この環境を守ることでオオヅルも含めた生物多様性に富んだ生態系の保護につながります。 ☆リジェネラティブ・ファーミング(環境再生型農業) 大気にある二酸化炭素を綴じ込み、作物を入れ替えて土壌を改善、微生物まで生物多様性を向上させるなど、環境を維持する為に自然の力を最大限に生かした農業。 ベトナム南部の湿地帯は特殊で、鉄分が多く、アルカリ性が非常に強い場所です。そのため、元気に育つ植物は限られてしまいます。 しかし菅、稲、芦など、イネ目だけが青々と生い茂ります。 セジー農業に用いているリジェネラティブ・ファーミングは定期的な「移植」が中心になっています。約12ヶ月成長したすげは密度濃く生えてきて、収穫時期を迎えます。束となった一番強いものを根っこごと集められ、違う畑に移植します。そして想像の通り、循環。 こうして自然本来の持続性を促すことでオオヅルの生息地、原料の確保、雇用の安定、プラスチックストローの大幅な削減、結果的に環境汚染の改善が可能になります。 ☆農産地での雇用を生み出します。最近多くの人が仕事を求めて田舎から都会に移住しています。おかげで貧困から脱出することができて、ベトナムは東南アジアの中で経済成長率ダントツNo.1です。その反面、都会以外では過疎化が進んでいます。すげ農家や工場のスタッフ、地方の印刷会社、流通会社など、多業界にわたり雇用を作り、ローカル経済に貢献しています。 ☆フェアな値段設定 これから世界各国の使い捨てプラスチックに関する法律が変わっていく中、とりわけ先進国の消費習慣の見直しを責められています。値段も極力下げずに、環境問題への意識拡散、ベトナム現地の生活向上はもちろん、地域社会のステークホルダー全員の「サステイナブル」を目指しています。 ☆ジェンダーイコーリティを重んじた体制 ベトナムは女性が役職を務める割合がアジアの中で2位。 YNI Vietnamのオーナーの一人もその一員。現地の本部社内では従業員の9割は女性。仕事に対して真面目だけではなく、組織として女性エンパワーメントを推進することで地域に新しい風を吹き込み、経済発展に貢献できます。今後はサステイナブルをキーワードに、楽しい、参加しやすい企画を展開してまいります。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ
YNI JAPAN合同会社