SDGsでメンタル面からヘルスケア・ウェルビーイング社会、またダイバーシティ促進を実現したいパートナー募集中。 「心の豊かさ」（働き方改革、健康経営含む）につながる新規事業や新たなサービス開発を手掛けたい企業様、歓迎します。

教育・ヘルスケア領域 主に、中高生がどっと参加してくる教育イベントや居場所作りを通して、生きる力と成長の場を提供しています。 ※現在、オンライン自習・勉強会smile study cafeの立ち上げ運営資金を募るクラウドファンディング実施中。 https://camp-fire.jp/projects/view/450881 健康経営・ウェルビーイング領域 ・個人向け・企業向け研修を実施。職場内での信頼関係を築く対話コミュニケーションやメンタルケアなど、内面から働き方改革・健康経営を推進する職場作りをサポート。ダイバーシティ、SDGsをテーマとした研修なども実施。 大人の満足度は驚異の95％以上。2019年で老若男女問わず1500人以上に提供。2020年はオンラインでのべ300人以上に提供。 ・コロナにおける経営者などのメンターとして、メンタルケア・ライフコーチングも。 ※2018年法人化したばかりのNPOですが、SDGSsやCSRに意識の高い提携先も歓迎します（大同生命厚生事業団、大和証券福祉財団、ジョンソンエンドジョンソン、独立行政法人福祉医療機構の助成支援を受け、自殺メンタル予防とウェルビーイング社会作りに取り組んでいます）。

①社会的にメンタル不全、心の不安が増大する中、体の健康にとどまらず「心の豊かさ」を通して心身の健康を実現できないでしょうか。ウェルビーイングなニューノーマル社会づくりに取り組みたいと思っています。 ②特にストレスを受けやすい業界（例えば医療や介護など）、職種において、人間関係をはじめとするストレスから離職率が高く、社会的に重要な分野こそ思うようなサービスを提供できていない現状に課題を感じています。 ③職場や仕事でのストレスにより、メンタルリスクが高くなっていること、またそうした社員が家庭に戻ってから家族へのDV、虐待が危惧されること。特に子供たちの自尊感情・自己肯定感を下げる言動に陥りやすくなっています。また、そうした問題を抱える社員が当然ながら仕事のパフォーマンスの低下や問題行動に繋がるリスクがあります。

・短時間で個人の自信と幸福感を高め、また人間関係を向上し、ウェルビーイングやヘルスケアに繋がるプログラムを生かし、企業様の抱える顧客サービスの一つとして生かす。 ・街づくり、コミュニティ作りをされる企業様などの事業において、多様な人たちが快適に過ごせる場作りのプログラムやイベント企画などの合同企画、運営など。 ・特にストレスを受けやすい業界、職種において、人間関係をはじめとするストレスを軽減する研修やコンサルティングのサービスに取り込んでいただくことで、エンゲージメント向上や離職率低下は勿論、幸福感ある会社組織作りのサービス向上につなげること。また、組織内でのメンタルケアや精神障がい者雇用安定などのコンサルティング。 ・SDGsかつESGにつながる協働活動。パートナー様は、青少年・若者対象の教育NPO（当法人）との協働で、御社のブランディングや社会課題解決に取り組む企業として実績を作れます。

ビジネス領域

• 働き方改革
• 課題解決No.3「すべての人に健康と福祉を」
• 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
• 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
• 課題解決No.10「人や国の不平等をなくそう」
• 課題解決No.16「平和と公正をすべての人に」

2019年、新宿区男女共同参画センター、昭和大学、東京富士大学、関東圏の公立中高で講演・講座実績。 約20社の社員へ研修講座実績。満足度90％以上の1500人以上へワークショップ提供。