AUBA
  • 更新：2023年03月20日

これから企業には、ますます女子力が必要とされるようになります。特に中小企業は女子力が今すぐ必要です。女子力がもっともっと活かせられるようになるサポートをご一緒しませんか？

合同会社笑人士

合同会社笑人士
  • コンサルティング
  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

株式会社Ａｔｕｍｉｓｔ

「ディナーで贈る花」は、レストランでのディナーの席に『花』をデリバリーする新しいサービスです。『花』は生花です。ドライフラワーやプリザーブドフラワーではありません。男性は、食事の席で、女性に、『花』をプレゼントすることができます。お相手の住所の入力が不要なので、初対面でも女性に『花』をプレゼントすることができます。スマホの画面をタップして飲食店を選びます。梱包が開かれるまで『花』は見えないのでプレゼントの演出にピッタリです。そのまま食事中に『花』はテーブルを飾ります。蓋筒を被せるだけで梱包できるので、食事のあと女性はラクラク『花』を持ち帰ることができます。持ち運びの際に『花』を傷めずに済みます。そのままお部屋に飾れます。花瓶はいりません。 男性は食事のたびに花屋を探す必要はありません。街中で『花』を持ち歩く必要もありません。約束よりも早い時間に飲食店に出向いて、花束の保管を依頼したり飲食店の方々と打ち合わせしたりする手間も省けます。スマホからオーダーしたら、あとは食事しながら待つだけです。

株式会社actor

〜社員の脳と話そう〜【ノウセツ】というサービス展開。・人財マネジメントサービス→脳タイプを1人1人分析・リーダーシップ発掘、育成→スペシャリストを見つけ出し、課題のファシリテーター、リーダーを育成・独自性採用サービス→組織分析を脳医科学の観点から行い、必要な人財はどういうタイプなのか、また職種別の採用なども行なえるまたアスリートのハイパフォーマンス施策としてノウセツを活用。アスリート個人の思考のクセを把握し、個々の練習法をカスタマイズしたり、マネジメントに活かします。・アスリートマネジメント　O's managementアスリートの競技での最大のパフォーマンス発揮・競技外での価値向上の両輪でサポート所属アスリートキャスティングの機会を創出。医師と連携し、その人専用の食事指導、栄養素なども導き出せます。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • スタートアップ
株式会社actor

Activated Trigger株式会社

Activated Trigger株式会社は、ニッセイ・キャピタルのアクセラレーションプログラムを経て設立されたスタートアップです。プロフェッショナルクラウド「PERSONA」は、大手コンサルティングファーム出身者と企業をマッチングするプロフェッショナル人材サービスです。デロイト トーマツ コンサルティング出身のメンバーを中心に運営されています。「プロジェクトを推進するリーダークラスの人材が足りない」「コンサルファームに頼むほどの規模ではないし発注金額が高額になってしまう」「外部人材は質のばらつきがある」このような外部リソースへの発注を検討したことがある管理職に特におすすめのサービスです。＜特徴＞・ご紹介する人材は大手コンサルティングファーム出身者・発注金額は、大手コンサルと比較して1/3~1/2程度・0.4人月などの低稼働での発注も可能・マッチング担当エージェントは、全員大手コンサルティングファーム出身者のため安心のクオリティ

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
Activated Trigger株式会社

株式会社プレジャーポケット

ICF国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチである代表が「ビジネスマンの成長に合わせたコーチングサービス」をベースに１ON１コーチング、研修、教育プログラムを展開しております。特にリーダー育成とチーム育成を「同時進行」で行うユニークなプログラムに特長があります。リーダー育成はZ世代を中心とした「ピラミッド型組織に合わない」世代を育成するためのコーチ型リーダーへ、またチーム育成についてはチーム内で「業務のやり取り」ではない、チーム力を向上させるテーマを設定したミーティングをリーダーが進行する事で「関係の質」から「風土の質」向上に向かう内容になっております。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
株式会社プレジャーポケット

株式会社ビーワンカレッジ

「経営を科学する」を Mission とし、その「論理」を追究し、業績目標を達成に導くことで、企業の成長を推進しています。独自の経営マネジメント理論「Scale Model」を軸に、組織で実践するための研修プログラム「組織マネジメントプログラム」、及び運用を容易にするクラウド型マネジメントシステム「Scale Cloud」の複合的な提供により、企業の組織マネジメント力を強化し、業績目標を達成しています。 弊社のメソッドは、業績目標に対し、KPIに落とし込むことでビジネスモデルを誰にでも見える化できることが特徴です。各部署に散らばっているデータを全社視点から俯瞰できるようになり、部分最適ではなく、全体最適での意思決定ができるようになります。社長のワンマン経営から、全員経営へのシフトの推進にも大いに役に立てると考えております。

  • 事業提携
  • ピッチイベント実施
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社ビーワンカレッジ

AD Communication & Home 株式会社

・コンセプトハウス事業 首都圏を中心としたシェアハウス「TOKYO HOUSE」の運営（https://www.tokyo-houses.jp/） 女性・男性専用のシェアハウス、 声優、俳優、役者を目指す人が集まる【ACTORS HOUSE】、 美容器具を取り揃えた【TOKYO BEAUTY HOUSE】、 漫画読み放題の【TOKYO MANGA HOUSE】、 痩せた分だけ家賃が下がる！？【TOKYO EXERCISE HOUSE】など、個性的なコンセプトハウスを展開しています。 ・不動産管理事業 リーシングから物件管理までを一貫して行いオーナー様の賃貸経営をサポートし、 入居者様への快適な生活を提供できるように努めています。 ・法人寮・社宅事業 法人企業様向けに、法人寮・社宅の提供をしています。 1部屋から1棟借りまで、自由な契約形態をご準備しています。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 中小企業
  • スタートアップ
AD Communication & Home 株式会社

合同会社KYネクスト

当社は、料理人を中心とした2020年に設立した間もない会社です。創業者は宮崎県美々津市出身。幼いころより畜産,農業関連にはゆかりがあり、叔父が小さな牧場を営んで参りました。しかし、少子高齢化が直面する後継者問題や日々高騰化し先行きが読めない原材料。このような影響がかみし已む無く廃業することになりました。創業者はこの日本特産物の現状を把握し、どのように世界にPRできるか？を考えた中で料理人を志しました。現在ヨーロッパは、パリ,イギリスを始め、アジアはシンガポール,バンコク,マレーシア、南はブラジルと世界各国に、日本特産物の講演そして、体験型のレストラン運営を現在行っています。

  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 外資系企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • 海外ベンチャー
合同会社KYネクスト

特定非営利活動法人ママライフバランス

こんにちは！NPO法人ママライフバランス代表理事の上条厚子です。産後うつや児童虐待を『予防』し、「子育てって、おもろいじゃん！」って感じる父親と母親で日本中をいっぱいにするために創業しました。　2016年から子育て支援の現場で、産後のパパママのべ1万5千人以上のお悩み解決に関わってきましたが「子育てがしんどい」と相談に訪れるパパママが後を絶ちません。　そのため2020年から産後に困らないよう『予防』のための新規事業を立ち上げました。産前に夫婦で育児を学ぶオンラインスクール「親のがっこう」です。妊娠中に全3回のオンライン講座、産後にオンライン子育て広場での伴走支援を行っています。「親のがっこう」は、令和のパパママ1万人のお悩み解決から生まれたプログラムで、夫婦ワンチームで子育てができるようになるプログラムです。親のがっこうとは？▶︎https://youtu.be/bOTHft_IH4A?si=egoBYLbDYgnySSw9「親のがっこう」はBenesse「たまひよ」が選出する、2024年度 #子育てのミライ応援プロジェクトのベスト３団体に選出されています（https://st.benesse.ne.jp/lp/kosodate_mirai/）

  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • NPO・NGO
  • スタートアップ
特定非営利活動法人ママライフバランス

株式会社マインドフルヘルス

「株式会社マインドフルヘルスは、脳神経内科、抗加齢医学の専門医である山下あきこ（Dr.Akiko）が代表を務め、脳科学メソッドをベースにした心と身体の健康づくりや自己実現のプログラムを提案しています。 最近では商品開発の医事監修に力を入れています。企業や個人の皆様へ向けてセミナーやリトリート等を開催する他、下記のプログラムをメインで展開しています。●医事監修●企業様の健康経営コンサルテーション●マインドフルネスストレス低減法（MBSR）8週間コース提供●食のマインドフルネスリバウンドしない脳科学的ダイエット「MB-EAT」メソッド 「MB-EAT」は米国インディアナ大学名誉教授ジーン・クリステラー博士が開発した、食を通して心身のバランス力や自己調整力を養う、脳科学を用いた食の五感トレーニング法です。 味覚の変化や身体的な空腹感や満腹感、胃の膨満感に注意を向けることで、無理のないダイエットにつながります。 通常のダイエットは意思力や厳格な自制心が必要な食事や運動の制限が必要ですが、「MB-EAT」であれば安心安全で健康的なダイエットを実現できます。 この「MB-EAT」をDr.Akikoが日本人のライフスタイルにより合わせたものにカスタマイズし、更にDr.Akikoが提唱する健康の七つの柱（栄養・睡眠・運動・ポジティブ心理学・マインドフルネス・コミュニケーション・習慣化）を加えてオリジナルの「マインドフル・イーティング・メソッド」を構築しました。 食xマインドフルネスは、今後、医療、フィットネス、企業のメンタルヘルス対策などで活用が期待できます。 リバウンドしない全く新しい脳科学的ダイエット法として、このメソッドを日本で展開しています。●マインドフルネス企業研修プログラム脳科学的なエビデンスを基に様々なワークを取り入れて社員の皆様の「気づき」や「自己変容」のきっかけづくりの場を提供しています。 また、それをさらに習慣化することで、生産性、コミュニケーション力、自己肯定感の向上に繋がります。 現在の日本ではストレス過多で心身のバランスを崩してしまう社員が増え続け、それに因る経済的損失は2011年度のデータで約2.7兆円とも言われています。 生活習慣病等の疾病リスクが増加し、病気の治療と仕事との両立、そして介護の問題など、社員個人で解決することが難しくなる中、企業が社員の健康をサポートする時代になってきていると言えます。 弊社ではマインドフルネスをはじめとした健康作りのセブンアプローチに基づき企業様ごとに適した研修プログラムをご用意し、幹部社員様をはじめ社員の皆様の心と身体の両方の健康作りのお手伝いをしております。【山下あきこ　プロフィール】 ・川崎医科大学卒業　医師・医学博士 ・如水会今村病院　理事 ・東京TMクリニック院長 【所属学会等】 ・日本内科学会総合内科認定医 ・日本人間ドック学会専門医 ・日本神経内科学会専門医 ・日本抗加齢医学会 ・老年精神医学会 ・American Academy of Neurology ・日本医師会【葉月ようか】MBSR（マインドフルネスストレス低減法）講師マインドフルネスを世界中に広めたジョン・カバット・ジン博士が、40年以上前に考案したマインドフルネスの実践型プログラムです。マインドフルネスの様々なエビデンスはこのプログラムが基になっていて、世界基準のマインドフルネスと言うことができる、高い信頼性があるものです。現在では世界中の医療、教育、会社経営の現場に取り入れられています。

  • 自治体
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • ラボ設立
  • 資金調達したい
  • ネットワーキング
  • 大学発ベンチャー
  • 地方発ベンチャー
  • 教育研究機関
株式会社マインドフルヘルス

ナノカ株式会社

世界初の急速熱分解装置を主体としたこのシステムは、バイオマスから各種産業に必要な高機能カーボンを生成することを目標としております。これまで、カーボンブラックを含めた炭素素材は、石炭・石油系由来の重厚長大な設備で製造されていましたが、この装置開発により、コンパクトで省エネタイプの急速熱分解システムで製造できるようになります。このシステムを導入することで、もみ殻や間伐材・木材等、植物由来の高機能カーボンを量産でき、石炭・石油由来のカーボンより安価で、無尽蔵な植物由来の原料を有効利用できます。省エネ／低炭素化による優位なマーケットを可能にし、ハイテク産業と農林業者のコラボレーションの実現と、新たなビジネスフォーメーションを形成することができる先駆的な事業となります。

  • 共同研究
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 資金調達したい
  • 中小企業
  • 地方発ベンチャー
  • スタートアップ

株式会社vulnerable

生きづらさを抱える様々な人の「生きづらさ」を雇用から解消していくため、障害者雇用からこのミッションを達成するために取り組みをしています。障害者雇用自体は、求人募集や人材紹介で「採用するのは」難しくありません。ですが、採用された企業様の多くはたくさんの悩みを抱えています。また当事者の方も自分が想像していたものではない社会生活に悩んでしまい、定着するのが難しいのが現状です。私たちは、福祉と企業の両方の現場を経験し、企業様のスタイルに合わせて仕組みをつくり、当事者のサポートまで行うことが大切だと考え、継続的に雇用していくための雇用コンサルティングの事業を開始しました。継続的な雇用で大切なのは「内製化」です。都度人材紹介に頼らずに雇用をできるように、1社1社の企業の実情を実際に伺って確認しどこの部署でどんな人にどんな業務を行ってもらい、どんな体制でどんな指導が必要かという土台の部分からお手伝いします。採用についても人事担当者が社内に合う人材を選択できるように、対象の人物像へのアプローチやアセスメント方法を身につけるサポートします。そして社内ではできない生活面のサポートや都度起こる雇用後の課題を一緒に解決しノウハウと蓄積していくことができます。より多くの企業が独自で雇用できる仕組みを作り、コンサルティングや人材紹介で都度かかるコストを軽減しより多くの雇用を創出してほしいと考えています。

  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
株式会社vulnerable

株式会社　子どもの笑顔

31年間小学校の教員として働いた後、大阪大学大学院で心理学、脳科学等を学び、研究もしている代表が立ち上げました。従業員の自己肯定感を高めメンタルヘルスを向上させる「宝物ファイルプログラム」という講座を提供する会社です。 メンタルヘルスに力を入れる会社の中で、最近特に注目が集まっているのが、「自己肯定感の大切さ」です。なぜならば、自己肯定感の低さは、うつ病・不安症・摂食障害などのメンタルヘルス問題と負の相関関係があることが世界の様々な研究結果から明らかになってきているからです。 また、自己肯定感を高めることはメンタルヘルス問題の予防に寄与するだけではありません。コミュニケーション力や社員力を高める働きがあります。自己肯定感の高さは、「前向き・決断力・行動力・粘り強い・ストレスを感じにくい・逆境に強い・やり抜く力がある・失敗に強い・批判を受け入れさらに向上できる・相手を認められる」など、大人が働く上で大事な要素に繋がることも分かっているのです。  「宝物ファイルプログラム」は、弊社代表の岩堀美雪が、小学校の教師時代に「子どもたちが自分の長所に気づいて自分を大好きでいて欲しい」と願って、２０００年に開発したプログラムです。始めた当初から「自身の無かった子が体育大会の応援団長に立候補」「荒れて-+いたクラスが仲の良いクラスに」「親に反抗しなくなりましたと保護者から感謝される」など大きな成果をあげていました。そこで岩堀は、このプログラムを広めたいと思いました。しかし、「小学生の子どもができるくらいシンプルなのになぜこれほどの効果があるかがわからない。効果が科学的に証明できなければ、本当の意味では世の中に普及することできない。」と考えました。そこで大阪大学大学院に入学し、「宝物ファイルプログラム」がアメリカの心理学者が提唱する理論を取り入れているということを発見し、原理を明らかにしたのです。 自己肯定感を高める「宝物ファイルプログラム」の特徴をまとめますと次の通りです。・アメリカの心理学者スーザン・ハーター氏が提唱する「Self-esteem Enhancement Theory(自己肯定感強化理論)」を取り入れている。・集団で実施して、お互いがフィードバックをしたりシェアし合ったりするため、集団意識が高まる。・知識を詰め込むのではなく、ワークショップ形式で進み、終了時には一人一人の「多賀者ファイル」ができあがる。・外発的動機付けにより強制的に変えていくのではなく、内発的動機付けを大切にしているため、自然と主体的に参加できる。  その他、海外の後進国(カンボジア)でも女性スタッフに向けての講座を行い、肯定的な評価を得ました。2020年からは、福井県鯖江市と国連のSDGs共同事業に講師として協力しています。また、企業向け研修は効果が持続しないことも多いのが課題ですが、「宝物ファイルプログラム」は受講後に長く効果が継続し、会社・社員が目に見えて変わることが強みで、リピート率はほぼ100%です。 企業内コミュニケーションの活性化、従業員のメンタルヘルス、顧客満足度の向上など、会社にとって多くのプラスがあると大変ご好評いただいており、講座・講演参加者は延べ70,000人以上にもなりました。  ＜企業向け研修実績＞・病院・介護施設運営の医療法人社団、エステ店運営会社、薬品工業会社、工務店、運送業者、産廃業者、保育士団体、研修会社、出版社、専門学校など。＜メディア出演実績＞・国連と丹南ケーブルTVの共同制作番組「ONE　WOMAN」・NHKの「クローズアップ現代＋」など多数

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • 中小企業
株式会社　子どもの笑顔