• 更新:2024年10月23日

是非、専門性が高い技術、デザイン力をお持ちの企業様と出会い、一緒に世の中に無い商品を作りたいです。

株式会社アメイズプラス

株式会社アメイズプラス
  • ヘルスケア
  • 医療機器
  • Eコマース
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 中小企業
  • スタートアップ

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

ISPA 情報製造小売業の会社です。自分達で商品を企画し、自分達で販売する。それに特化した会社です。

私たちは“Healthcare creation”を事業コンセプトとし、世の中が必要としている革新的な商品を創造し、

デジタルを通じてより最適な手段で提案できる情報製造小売業を目指しています。

提供リソース

●ヘルスケア事業

ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売

●IT事業

自社EC運営・メディア運営・WEBプロモーション

●医療機器・研究開発事業

産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発

解決したい課題

専門性が高い技術、デザイン力を持っている会社ともっともっと出会い、お仕事がしたいと思っております。

共創で実現したいこと

弊社は企画力と、売る力には非常にたけている会社です。また商品のメイディア掲載数もとても多い会社です。物作り以外の部分でもメーカー様には、必ずプラスになるかと思います。

一緒に世の中に無い商品を企画、開発し世の中に発信させてください。

求めている条件

専門性が高い技術、デザイン力、考え

オープンイノベーション実績

amepla(アメプラ) | あしたの欲しい!が見つかる通販サイト

Nelture(ネルチャー)|枕、マットレス、睡眠快眠グッズの 国内最大級通販サイト


自社通販サイト2つ持ち2つのサイトで年間売上30億円以上。

掲載商品はすべてオリジナル商品で、独自性のある世の中に無い商品を企画し販売します。

企業情報

企業名
株式会社アメイズプラス
事業内容
●ヘルスケア事業 ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売 ●IT事業 自社EC運営・メディア運営・WEBプロモーション ●医療機器・研究開発事業 産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発
所在地
名古屋市中村区太閤3丁目1-18 名古屋KSビル4階
設立年
2008年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社モーブル

●会社名:株式会社モーブル(ブランド名:Meuble) ※フランス語で家具の意 ●寝具部門ブランド名:Literie(リテリー) ※フランス語で寝具の意 ●事業内容:立体網状構造体「ライトウェーブ」(ポリエチレン100%)を使用した寝具の企画・製造・販売 ●コンセプト:Design your sleep. - 眠りを変え、目覚めを変え、日常を変える。 - ●事業開始の背景: 代表の坂田が趣味として打ち込んでいたトライアスロン競技が原点です。 そのとき、自分の身体の限界まで辿り着いたときに感じたのが「身体性」で、追い込めば追い込むほどシンプルに自分の身体の状態がよく分かるとのこと。アスリートの身体をつくる要素は日々のトレーニングや食事と様々ですが、特に坂田の場合「眠り」が結果に影響することに注目し、理想の眠りのためにできることを探し求めた矢先に偶然出会ったのが、立体網状構造素材「LITEWAVE(ライトウェーブ)」でした。 群を抜く反発性と耐久性、かつてない軽さ、圧倒的な通気性・保温性、そして水洗いが可能。その上、環境に優しいという、想像以上の理想の素材に出会ったときの衝撃を忘れることができない経験から商品開発がスタートしました。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
株式会社モーブル

株式会社デジタル・アド・サービス 新潟オフィス

弊社は、東京と新潟の2拠点にオフィスを構えるデザイン会社です。 見た目を決めるデザインだけでなく、サービス全体のデザインや企業のビジョンデザインなど、各サービスや組織のありたい姿・あるべき姿の可視化/共有化から行い、上流工程から組み立てていくデザインにこだわっています。 「商品をどのようにリニューアルするか?」「ブランドをどのように再構築するか?」「新規事業をどのように開発するか?」といった経営中枢の領域に入り込みながら、『こうあるべき』といった提案書まででなく、実際に目に見える“プロトタイプ”を提案できるのが強みです。【最上流工程から取り組んだプロジェクト実績】・食品製造・販売業のブランド再構築・専門商社の製品コンセプト構築、小売業の店舗コンセプトメイキング・福祉・介護関連サービス業の理念再構築 など多数 今後は、利益シェアモデルでデザイナーと企業がコラボレーションし、デザインの視点を取り入れた新商品を開発するプロジェクトに注力していきたいと考えています。 「デザインの部分だけデザイン会社に依頼する」という単発・受発注の関係ではなく、利益シェアモデルで一緒に商品開発~販売PRまで行うことで、企業は先行投資が少なくリスクが低い状態でデザインの視点を取り入れながら新商品の開発を行うことができ、デザイナーは自身の仕事や名前を広く周知し、活動のフィールドを広げることができるビジネスモデルです。 また、地方のデザイナーが地元のお気に入りを紹介するメディア『ローカルデザイナーズマガジン』も今後リリース予定です。東京・地方の2拠点を持つ弊社ならではの気づきですが、日本全国には素晴らしいデザイナーが多くいるにも関わらず、東京のデザイナーに比べ、地方のデザイナーの情報発信の場が限られていると感じ、このメディアの立ち上げを決めました。メーカーなどの事業会社にとっては、ローカライズされたメディアの中で自社商品のファンをつくれるメリットがあります。 『ローカルデザインマガジン』を活用しながら、利益シェアモデルで一緒に新商品の開発に取り組んでいただける共創パートナーを募集します! 

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
株式会社デジタル・アド・サービス 新潟オフィス

株式会社hypex

弊社の採用代行の特徴は以下の2点になります。①時代の変化に合わせた採用方法の提案②ブランディングにより採用効率の向上これらによって、エンゲージメントの高い候補者の採用が可能になります。---①時代の変化に合わせた採用方法の提案採用とは、企業/採用担当者が候補者と出会うことです。要するに「人と人が出会う」状況をいかに精度高く行えるかが、採用業務の肝になります。これは採用業務だけではありませんが、人がいる場所というのは変化し続けています。例えば、求人サイト、エージェント、ハローワーク、などでした。もちろん今もそういった場所にも人はいますが、人がいると知られている場所は、すぐに飽和し出会うためのコストが高騰します。もっと細かい期間で見てみると、例えばSNSやクラウドソーシング、特定のサービスなどに、働きたい人が集まります。そういった、「出会いの経路は作られては消え」を繰り返している機微を捉えることこそ「時代の変化に合わせた採用方法」です。ではなぜ、それができるかですが、実は弊社は超優秀なマーケターです。マーケターというのは、商品や情報を人に知ってもらうことを得意とする業務です。弊社の場合、・WEBで月間150万人へのアプローチ・Youtube3ヶ月の運用でユーザーの76,000時間を獲得・Instagram3ヶ月の運用で220万人へのアプローチなど、「人と出会う」ことへ鍛錬しています。人と出会う経路を見つけ出すことをマーケティング用語では、チャネルハックと言いますが、弊社はチャネルハックのプロフェッショナルです。もちろん、通常の求人媒体の選定や運用もリクルーターが行いますが、常に新しい経路を探し続けます。そうすることで、出会える候補者の数はもちろん、質の高い人を見つけ出します。②ブランディングにより採用効率の向上仕事内容、給料、働く場所この3つだけで、競合他社よりいい人材を獲得できる企業はどれだけあるでしょうか。おそらく、その業界で一番条件がいい会社だけになります。また、これらの内容だけで採用できた人は、会社の方針変更により仕事内容が変わるとモチベーションが一気に落ちます。採用競争力は、他社と比較できるものではなく、他社と比べようのないポイントで設けることこそが正解です。競争にかつ唯一の戦略は、競争しないことです。その方法が採用ブランでディングです。採用ブランディングというと、会社に独自の色を付け、それをホームページなどで押し出していくこと、と捉えられがちですが、そんな大掛かりなことは全く必要ありません。会社には既に経営者がいて、従業員がいて、事業があります。そういった「色」を分かりやすく表現するだけです。社内では当たり前で中々気付けなかったり、気付けても表現が難しかったりするのが現実です。それを候補者に伝えるのが弊社の役割です。伝えるために、ホームページの改修が必要か、と言われればほとんどの場合必要ありません。ほとんどの場合今ある機能の上で「どのようなコンテンツを届けるか」で解決します。そして弊社は、コンテンツ作成のプロフェッショナルです。実は先ほど例に出したマーケティングも全て、情報のみになります。(もちろん情報商材など、怪しいものではないです)ユーザーが求めている情報を分かりやすく表現することで、読んでもらい、興味を持ってもらいます。今まさに、この文章をここまで読んでいただいていることが何よりの証拠です。手法は決して難しくはありません。・どんな人が欲しいか・その人はどこにいるか・その人はなぜ応募しないかを整理し、就職体験を作り込んでいくことで、採用に繋げます。採用がうまくいっていない会社様はもちろん、採用がうまくいっている会社様の話も大変興味がありますので、ぜひお話できればと思います。

  • 出資したい
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社hypex

不二電気工事株式会社

全国に700社の協力会社網を保有しており、それを様々な利用方法、活かす市場を変化させながらプロジェクトを作って参りました。全国出店企業の設備緊急メンテナンス事業や機器商社とのコラボで全国設置工事プロジェクトなど様々行って参りました。「おもしろい」ビジネス感で日本が誇る「電気工事技術」を市場に提供することを行って参りました。 社名の「不二」は二つと無いという意味で創業されました。それから約60年今も創業の心を貫いております。 当社の協力業者の運営サポートを色々とさせて頂く中で、社内の事務的仕事を他社に提供するビジネスができないかと社員から提案があり「もっと儲かる電気工事会社をもっと日本中に作る!」という思いで新規事業に取り組むこととなりました。それが「電気工事業専門バックオフィスシェアサービス」です。 これに一緒に取り組んで頂けるIT・アプリといった分野のお会社とつながりたいと考えております。 電気工事業界の働き方改革・現場技術者の不足や技術伝承問題など様々な問題のソリューションになると考えております。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 中小企業
不二電気工事株式会社