更新：2025年04月11日

アンケートもインタビューも超える新世代リサーチ『POLLS』消費者・顧客・従業員の本音を可視化してみませんか？

curioph株式会社

マーケティング
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テストマーケティング

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社ジーンクエスト

代表の高橋は、東京大学大学院農学生命科学研究科で遺伝子解析を活用した生活習慣病の予防メカニズムについて研究。大学院在学中にジーンクエストを設立、2014年には日本初の一般消費者向けの大規模遺伝子解析サービスを開始しました。私たちが研究する中で培ってきたノウハウを広く社会に活かしたい、という気持ちから、サービスと研究のシナジーを創出することを目的として、「ジーンクエストリサーチ」を展開しています。「ジーンクエストリサーチ」は、ゲノムの活用を推進する「共同研究」、「ゲノム解析受託」、「ゲノム研究のコンサルティング」、「システム開発」と4つの領域で展開している、法人・研究者様向けのサービスです。

共同研究
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
大学発ベンチャー
スタートアップ

マルハチ工業株式会社

弊社は昭和29年の創業以来、金属加工の商品を取り扱っており、防振金具・シートパイプの加工（切断・面取り）及びその販売代理を行っています。協力工場ごとに異なる量産ラインを持っており、その特色に合わせた工夫・改善により、品質の担保、効率化を図ってきました。また、代表の母が知的障害があることから、代表が福祉施設の理事に就任し、福祉施設向けの製品開発に取り組む等、福祉業界とも親密なお付き合いをしております。近年、障害のある方々が現場で活躍するケースが増えていますが、作業内容や環境が個々のスキルに十分に適していない場合もあります。弊社では、スキルを可視化し、特性に応じた配置・支援方法を検討できる仕組みを構築することで、持続的な就労環境を共創したいと考えています。

中小企業

ディグラム・ラボ株式会社

ディグラム・ラボは、性格診断を軸に「人を理解する仕組み」を提供する会社です。独自開発の「ディグラム診断」は20問で性格を分析し、31タイプに分類。10年以上にわたって蓄積した性格と行動特性データをもとに、4つの主要サービスを展開しています。①集客用性格診断ツール気軽に受けられる診断コンテンツは、SNSキャンペーンや販促の導入実績多数。楽しみながら自己理解を促し、企業との接点を生み出します。②セールスアドバイスツール顧客の性格に基づいて営業対応のヒントを提供。診断結果はアイスブレイクにもなり、成約率の向上に寄与。不動産業界で実績が広がっています。③人事面接支援ツール応募者の性格傾向を把握し、深掘り質問や社員との相性確認が可能。ミスマッチの防止と面接効率の向上を実現します。④性格理解AIの提供診断データを学習したAIが、接客・採用・教育現場などで「性格に応じた対応」を支援。人に寄り添うAIとして注目されています。都道府県・業種別の傾向分析も可能で、マーケティングや組織設計への応用も進んでいます。

事業提携
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望

フラクタルワークアウト株式会社

フラクタルワークアウト株式会社は、企業の健康経営を可視化で終わらせず、実行と定着まで回す健康経営DXを提供します。ヘルスケアSaaSで組織課題を定期把握し、施策設計・運用ルール化・従業員向け運動プログラムまで一気通貫で支援。健康経営優良法人認定も申請設計から証跡整備まで伴走します。共創では、パートナーの法人商流/既存サービスに当社ソリューションを組み込み、PoCでROIを検証し業界別パッケージとして商用化。強みは運用型モデル、認定実務力、指定運動療法施設/メディカルフィットネス/直営ジムの現場知見、KPI設計と横展開の再現性です。

事業提携
スタートアップ

株式会社はこぶん

弊社は「本格的なVOC分析(顧客の声)を、誰でも簡単に」をコンセプトに、リアル店舗/施設向けに顧客のマイクロニーズを見える化するデジタルレターの顧客コミュニケーションツール「ホンネPOST」を運営しています。顧客の「言いたい」から本音を自然に引き出し、形式的なアンケートには出てこない細かな顧客ニーズや不満を見える化。 AIと独自の分析ノウハウで潜在ニーズや本質的な課題を抽出し、数値化しにくい顧客心理をデータで紐解くことで、サービス改善、新規顧客の獲得、リピート率の向上など、深い顧客理解を通じたビジネスの成長を強力にサポートします。 

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ネットワーキング
新市場の模索
スタートアップ

株式会社クロス・マーケティンググループ

本プラットフォームにおいて様々な企業様と協業の可能性を探っている会社は（株）クロス・マーケティンググループの子会社である「株式会社メタサイト」となります。当社は（株）クロス・マーケティンググループが100%親会社となり2021年に設立され、その事業内容は「アンケートパネル、アンケートシステムのサービス提供、企画、運用」となっております。クロス・マーケティンググループは20を超える子会社の連携により、総合マーケティングソリューションを提供させていただいておりますが、その根幹となる「消費者パネル」を自社で保有しておりません。そのため、（株）メタサイトにおいて会員組織をもつ企業様とアライアンスを組むことで、グループ各社へのアンケートパネルの供給を実現しております。アライアンス先の企業様におかれましては、マネタイズ及び会員の活性化、弊社においてはパネル供給量増加の視点で、両社がWin-Winの形での協業を推進しております。

中小企業
上場企業

株式会社HIL

私たちの会社は、エコー評価技術を活用した健康経営ソリューションを提供しています。私たちの主力商品は、痩せている段階での食べ過ぎや運動不足をエコーで評価するシステムです。このシステムは、内臓脂肪、皮下脂肪、腹筋形態、腹筋厚などの評価要素を総合的に分析し、生活習慣の改善必要度を数値化します。従業員はエコー評価を受け、個別の評価結果を得ることで、自身の健康状態や生活習慣の改善ポイントを把握することができます。私たちのソリューションは、未病健診として企業の健康経営を推進することに効果的です。従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善に寄与し、内部のヘルスプログラムや健康コーチングの効果を最大化します。また、企業側も従業員の健康状態を把握し、効果的な予防策や健康経営施策を展開する上で重要な情報を得ることができます。私たちのソリューションの優位性は、先進的なエコー評価技術の導入と総合的な評価要素の活用にあります。これにより、従来の健康診断では見落とされがちな内臓脂肪や筋肉状態などの要素を詳細に分析し、生活習慣改善のための具体的なアドバイスを提供します。競合サービスとしては、従来のBMIや体組成計などの一次元的な指標に頼るものがありますが、私たちのソリューションはより包括的な評価を可能にします。また、エコー評価技術の先進性や総合的な評価要素の組み合わせにおいても競合に優位性を持っています。私たちの会社は、エコー評価を中心とした革新的な健康経営ソリューションを通じて、企業と従業員の健康をサポートし、生産性の向上と幸福な職場環境の実現に貢献します。私たちの専門知識と経験を活かし、お客様との共創を通じて、健康経営の成功を支えるパートナーとして成長していきます。

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株式会社　天地人

私たちは、宇宙ビッグデータを活用し、まだ誰も気付いていない土地の価値を明らかにしていくスタートアップ企業です。　高精度・高分解能な地球観測衛星データと独自開発の土地評価エンジンでビジネスソリューション開発を行います。宇宙航空研究開発機構JAXAの知的財産や知見を利用して事業をおこなう「JAXA STARTUP」として認定されており、JAXA職員と農業IoT分野に知見のある開発者が設立しました。◎独自性と専門性一般的に地球観測衛星データ市場では、衛星につき特定領域のデータを提供することが多いのですが、弊社は複数衛星や地上データを総合的に分析可能です。ユーザーの課題に応じてデータを集め、分析し、机上の空論で終わらせず、現場課題重視で伴走いたします。 ◎宇宙ビジネス全般に関するコンサルティング宇宙産業・衛星などを使った事業や業務改善を検討されている企業様向けにリサーチやセミナーなど多岐にわたるメニューをご用意しております。地球規模のインパクトに繋がる価値創造や自社ビジネスの高付加価値化をご一緒します。 ◎認知・実績・2021年10月：グローバル宇宙ベンチャーコンテスト「Gravity Challenge」日本企業で初優勝・2022年3月：内閣府「宇宙開発利用大賞」で農林水産大臣賞を受賞など・2022年12月：内閣官房主催の地理空間情報を活用したビジネスアイデアコンテスト「イチBizアワード」で最優秀賞、企業特別賞、優秀賞を受賞

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
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有限会社備前メディアネット

視線追跡技術の常識を覆す「PhysicalLine Gaze OS」ー従来技術の10倍精度（理論値）有限会社備前メディアネットは、特許技術「眼球回転中心の動的逆算補正」を核とした、次世代視線追跡OSを開発するスタートアップです。従来の視線追跡は、個人差や経時ドリフトによる「数センチのズレ」が実用化の壁となっていました。弊社の開発した視線追跡システム技術は、外部物理参照点を用いた幾何光学的逆算により、眼球回転中心を個人ごとにリアルタイム特定します。これにより、理論上の視線誤差を従来比で60〜70%削減し、平均誤差約0.1°台、従来技術と比較し10倍という圧倒的な精度をシミュレーションで確認しています。（特許出願中）また、レーザー等のビームにより外部物理参照点を形成可能のウェアラブルデバイスは特許査定を頂いております。本技術は既存のXRデバイスやカメラ環境にソフトウェア実装が可能で、医療診断、XR酔い軽減、DMS、製造検査など幅広い領域で「空間と人間の接続」を再定義します。データ駆動型の新規事業を目指すパートナー様との共創を募集しています。

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株式会社hypex

弊社の採用代行の特徴は以下の2点になります。①時代の変化に合わせた採用方法の提案②ブランディングにより採用効率の向上これらによって、エンゲージメントの高い候補者の採用が可能になります。---①時代の変化に合わせた採用方法の提案採用とは、企業/採用担当者が候補者と出会うことです。要するに「人と人が出会う」状況をいかに精度高く行えるかが、採用業務の肝になります。これは採用業務だけではありませんが、人がいる場所というのは変化し続けています。例えば、求人サイト、エージェント、ハローワーク、などでした。もちろん今もそういった場所にも人はいますが、人がいると知られている場所は、すぐに飽和し出会うためのコストが高騰します。もっと細かい期間で見てみると、例えばSNSやクラウドソーシング、特定のサービスなどに、働きたい人が集まります。そういった、「出会いの経路は作られては消え」を繰り返している機微を捉えることこそ「時代の変化に合わせた採用方法」です。ではなぜ、それができるかですが、実は弊社は超優秀なマーケターです。マーケターというのは、商品や情報を人に知ってもらうことを得意とする業務です。弊社の場合、・WEBで月間150万人へのアプローチ・Youtube3ヶ月の運用でユーザーの76,000時間を獲得・Instagram3ヶ月の運用で220万人へのアプローチなど、「人と出会う」ことへ鍛錬しています。人と出会う経路を見つけ出すことをマーケティング用語では、チャネルハックと言いますが、弊社はチャネルハックのプロフェッショナルです。もちろん、通常の求人媒体の選定や運用もリクルーターが行いますが、常に新しい経路を探し続けます。そうすることで、出会える候補者の数はもちろん、質の高い人を見つけ出します。②ブランディングにより採用効率の向上仕事内容、給料、働く場所この3つだけで、競合他社よりいい人材を獲得できる企業はどれだけあるでしょうか。おそらく、その業界で一番条件がいい会社だけになります。また、これらの内容だけで採用できた人は、会社の方針変更により仕事内容が変わるとモチベーションが一気に落ちます。採用競争力は、他社と比較できるものではなく、他社と比べようのないポイントで設けることこそが正解です。競争にかつ唯一の戦略は、競争しないことです。その方法が採用ブランでディングです。採用ブランディングというと、会社に独自の色を付け、それをホームページなどで押し出していくこと、と捉えられがちですが、そんな大掛かりなことは全く必要ありません。会社には既に経営者がいて、従業員がいて、事業があります。そういった「色」を分かりやすく表現するだけです。社内では当たり前で中々気付けなかったり、気付けても表現が難しかったりするのが現実です。それを候補者に伝えるのが弊社の役割です。伝えるために、ホームページの改修が必要か、と言われればほとんどの場合必要ありません。ほとんどの場合今ある機能の上で「どのようなコンテンツを届けるか」で解決します。そして弊社は、コンテンツ作成のプロフェッショナルです。実は先ほど例に出したマーケティングも全て、情報のみになります。（もちろん情報商材など、怪しいものではないです）ユーザーが求めている情報を分かりやすく表現することで、読んでもらい、興味を持ってもらいます。今まさに、この文章をここまで読んでいただいていることが何よりの証拠です。手法は決して難しくはありません。・どんな人が欲しいか・その人はどこにいるか・その人はなぜ応募しないかを整理し、就職体験を作り込んでいくことで、採用に繋げます。採用がうまくいっていない会社様はもちろん、採用がうまくいっている会社様の話も大変興味がありますので、ぜひお話できればと思います。

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