• 更新:2025年01月14日

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
  • 知育
  • フレイル予防
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 新市場の模索
  • 大手企業

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

ソニー・インタラクティブエンタテインメント(Sony Interactive Entertainment 略称: SIE)は、家庭用ビデオゲーム機「プレイステーション」の会社として知られておりますが、我々はtoio(トイオ)というロボットトイの企画・開発・ビジネスチームです。

提供リソース

toioは、下は3歳から上は100歳まで、年齢問わずどなたでも楽しむことができるロボットです。

3センチほどのキューブ状ですので、お子様の小さな手でも、つかむ力の弱いお年寄りでも、扱うことができます。

あえてキャラクター性を消した真っ白なボディは、上に載せるものやデコレーション次第で、どんなキャラクターや世界観にもなじませることができます。

エンタメ会社ならではの「楽しさ・面白さ」をキーワードに、プログラミング的思考や脳トレといった学びの要素を夢中になって体験できるサービスやコンテンツ、ロケーションをコラボレーションできるパートナーを探しています。

我々のチームには開発エンジニアメンバーがおりますので、パートナー様の業界のニーズに沿った、ロボットのアプリの開発ができる可能性があります。お気軽にお問い合わせください。


解決したい課題

エンタメ会社ならではの「楽しさ・面白さ」をキーワードに、プログラミング的思考や脳トレといった学びの要素を夢中になって体験できるサービスやコンテンツ、ロケーションをコラボレーションできるパートナーを探しています。


我々のチームには開発エンジニアメンバーがおりますので、パートナー様の業界のニーズに沿った、ロボットのアプリの開発ができる可能性があります。お気軽にお問い合わせください。

共創で実現したいこと

エンタメ会社ならではの「楽しさ・面白さ」をキーワードに、プログラミング的思考や脳トレといった学びの要素を夢中になって体験できるサービスやコンテンツ、ロケーションをコラボレーションできるパートナーを探しています。


我々のチームには開発エンジニアメンバーがおりますので、パートナー様の業界のニーズに沿った、ロボットのアプリの開発ができる可能性があります。お気軽にお問い合わせください。

求めている条件

エンタメ会社ならではの「楽しさ・面白さ」をキーワードに、プログラミング的思考や脳トレといった学びの要素を夢中になって体験できるサービスやコンテンツ、ロケーションをコラボレーションできるパートナーを探しています。


我々のチームには開発エンジニアメンバーがおりますので、パートナー様の業界のニーズに沿った、ロボットのアプリの開発ができる可能性があります。お気軽にお問い合わせください。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 介護
  • 研修サービス
  • ゲーム
  • イベント
  • レジャー・テーマパーク・ホテル
  • 旅行
  • 自動車メーカー
  • 知育
  • 予防医療

オープンイノベーション実績

クラウドファンディングサービス「Makuake」にて、新商品のプロジェクトを実施しました。

目標金額の790%を達成することができました。

https://www.makuake.com/project/toio/

企業情報

企業名
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
事業内容
ゲーム機器、ソフトウェア開発・販売 ソニーグループ
所在地
サンフランシスコ 2207 Bridgepointe Pkwy, San Mateo, CA 94404
設立年
2016年

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選択しているビジネス領域の企業

コロニー株式会社

事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービス事業。企業の課題を解決したいと考える、大手企業の経営者・役員・事業開発部長や、中小企業の経営者・役員が、各業界のエキスパートと一緒に、最新の課題解決方法や事例を収集したり、自分達で課題整理・解決ができるようになる課題解決プラットフォームを利用する事で、『事業構想』から『実行』までを素早く実現するために、企業の支援をいたします。新規事業開発の企画~推進から、完全成果報酬型のコストカットを含めた業務改善、研修・採用計画も含めた組織構築までを包括的に支援しています。【私たちが提供するもの】1.共創:新カテゴリーの構築と高速独占が新ビジネスの成功へ他社と異なる勝てる世界を創り、素早く独占する事が、新たな市場構築に繋がります。2.信頼:先を見据え一歩踏み込む提案と厳守が チームとして信頼の獲得へ受け身ではなく、将来を考えたもう一歩踏み込む提案が、チームのプライドと 約束を守る事に繋がり、社内外への価値提供と信頼獲得に繋がります。3.高速:目の前の明確な目標の素早い推進と達成が社内外の成長へ目の前の目標と現状をシンプルに明確化。仕事の優先順位を常に意識し、素早く達成する事が社内外の成長に繋がります。4.成長:知らない事は自分の責任という意識が自己成長の高速化へ 気が付く・気の利く人は、人よりも感受性高く内省の数が多いので、改善サイクルが早く回り、成長速度が速くなります。その為には、知ろうとする姿勢と知らない事は自分の責任という意識を常に持つ事(=自責主義)で仕事をしましょう。

  • スタートアップ
コロニー株式会社