更新：2025年06月06日

会計ファイナンス領域における「人材育成環境変革」「未経験人材の雇用創出」を実現する共創。

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

教育サービス
採用支援

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

インパクトサークル株式会社

ESG投資や既存のインパクト投資が貧困削減を始めとするSDGs領域に行き渡っていない問題を解決し、“社会インパクトが循環する社会を創造する”ことを目的に、真に必要な人々の元へ投融資が行き渡る仕組みを構築すべく、インパクト投資のDXプラットフォーム実現に向けたインパクト投資事業を行っています。弊社の第一弾の事業としては、日本とアジア新興国においてインパクト可視化型のファイナンスを提供しています。主に貧困脱出の機会を求める個人に対して、就業環境の構築/就業機会創出を目的とするファイナンスを提供すると共に、生まれるインパクトを定量/定性両面で可視化し投資家へ届けることで、投資リターンとしてのインパクトを実現する投資機会の提供をも行う、インパクト投資の運用と投資商品組成の双方を一貫して行う事業です。

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
資金調達したい
新市場の模索
スタートアップ

Beyondge株式会社

Beyondgeは、スタートアップへの出資・バリューアップを通じたノウハウ・ネットワーク・実績を活かして、大企業の新規事業創出・オープンイノベーションを実現するため、5つのサービスを組合わせて展開しています。Business（新規事業・変革支援）新規事業やオープンイノベーションを通じて、企業の変革と持続的な成長を実現Recruiting（採用支援・採用体験創出）採用候補者の体験を中心に、自社の魅力を効果的に伝えることで優秀な人材を獲得Investment（投資支援・バリューアップ支援）スタートアップへの投資と資金調達支援を通じてスタートアップの成長に貢献M&A（事業再編・成長戦略）スタートアップのM&Aや連続的な買収支援（プログラマティックM&A）により非連続な成長を実現Technology（テクノロジー・AI活用）新たなテクノロジー、AIを用いて、革新的な事業やサービスを創出

共同研究
事業提携
ジョイントベンチャー設立
買収したい
ネットワーキング
新市場の模索
スタートアップ

HAB株式会社

・高度会計在宅人材を月間100名以上コンスタントにコストを1円も掛けずにダイレクトリクルーティング化している点。・首都圏を中心に、会計事務所さんや事業会社様向けに、上記在宅人材にてfreeeやマネーフォワード等にてクラウド会計化を直雇用の半値以下にて導入運用が可能。・地方では〈地方再生✖️親子承継〉をマーケットに対して〈クラウド会計化✖️在宅会計人材〉というソリューションにて、架け橋役実例が豊富。・地方では、様々な事業承継系団体様、商工会議所様、金融機関様のご紹介により、下記弊社HABが創造したいビジョンを実現中。〈HABが創造したい世界観〉・汗量順に報われる世界観・おかしいな＋もったいない＝カタチにした世界観・地方再生✖️親子承継✖️クラウド会計✖️在宅会計人材が融合した世界観・雇わない雇われない世界観・履歴書（過去）ではなく、QCD役務（現在）が評価される世界観

合同会社ブルーサークル

BlueCircleは起業家・ベンチャー経営者のエクイティによる成長を伴走支援するCFO／CMO／COOのチームです・シード期スタートアップの事業計画・資本政策立案・中小企業・ベンチャー経営におけるエクイティ活用支援・研究者・社会起業家の収益化支援・IPOのためのファイナンス・エクイティストーリー構築

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ピッチイベント実施
ネットワーキング
スタートアップ

ギグセールス株式会社

BtoB×SaaS領域を専門に、広告では手の届かない中堅以上の企業開拓を進める事で更なる事業成長を狙っている上場前後の企業様を中心にご支援しております。ABM戦略による中堅から大手企業までリード獲得から育成、新規商談まで、狙ったターゲットからの商談を創出します。マーケティングではリーチできない層から新規顧客を獲得したい方インバウンドでのCPAが高騰している方

スタートアップ

株式会社StartLink

株式会社StartLinkは、CRM構に特化して内製化の支援をするフィードバック会社です。HubSpotやSalesforceなどのCRMパッケージを軸に企業のDX推進を行う支援事業と、マーケティングやメディアでの事業グロースを支援する事業を並行して展開しており、成長企業様のサポートを総合的に行っております。

プロダクト（製品）共同開発
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
中小企業
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社トライ・アットリソース

● トライグループの人材サービス部門トライグループは、33年間120万人の指導実績を誇る家庭教師数全国No.1の家庭教師サービスを始め、個別教師のトライ、トライ式高等学院、オンライン家庭教師などを展開。トライ・アットリソースでは、トライグループの持つ優秀な家庭教師・塾講師登録者70万人を中心に、全国の営業拠点、教育メソッドを活用した、人材採用支援（人材派遣・紹介・BPO）と人材教育（企業向け研修）を行っております。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
中小企業
教育研究機関

株式会社トレンド

『人材』と『人財』頭数だけをそろえるような派遣会社の時代は終わりました。　そして、雇用形態の違いによるエンゲージメントの差も本来は存在するべきものではありません。株式会社トレンドでは、企業様にとって有益となる方をご紹介し、事業の成長戦略への貢献をお約束いたします。◆豊富な人材サービスに対応致します。〇必要な時に必要な戦力を提供する『人材派遣』〇企業での直接採用をサポートする『人材紹介』『紹介予定派遣』〇運営業務を一括でお受けする『委託業務』etc…人材の幅広い活用をお任せください。また、《日本籍》《外国籍》など特定のニーズでご紹介が可能です。

事業提携
ネットワーキング
中小企業

【マナカブ.com】リシェア株式会社

■スタートアップ企業支援弊社では創業者の理念を尊重し、Bl(ビジネス・インキュべーション)として、スタートアップ企業の成長を支え育成することを使命としています。資金調達以外にも、メンター、べンダー候補紹介、事業計画作成や契約支援など、各企業のステージに合わせて起業家をサポートできる環境をご提供します。 ■株の学校「マナカブ.com」株の学校「マナカブ.com」を運営しており、一人ひとりを着実に育てていくことをモットーに、受講生の皆様に価値ある内容と成長をサポートしています。また、少人数制の無料体験セミナーの枠もあり、株初心者の方でもご参加いただきやすい受講環境を整備しています。

中小企業

株式会社マーキュリー

1)即戦力で活躍できる人材を日本全国の約6,000人の正社員から配属可能 2)多種多様な経験を持つ正社員に、更なるステップアップを提供し成長支援 3)正社員のため、抵触日がない 4)弊社の評価制度や育成プランにより長期キャリア形成を支援し、高モチベーションを維持 5)経験を生かした提案や行動が出来る人材を提供し、生産性・業務効率向上に貢献

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望

株式会社Speee

 当社は2007年に設立し、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。クライアント企業のマーケティング課題を解決するコンサルティングビジネスを祖業とし、データやテクノロジーを活かしながら既存のビジネスを柔軟に組み合わせ、新しいサービス・価値の提供を続けてまいりました。近年は、中古不動産の売買や住宅リフォーム領域を中心に、デジタル化の恩恵を受けづらい産業領域に対する、産業特化型アプローチとしてDX推進も行なっています。現在は、「DX democracy」を掲げ、「従来のバリューチェーンの部分最適を進める置換型DXアプローチ」ではなく、「デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する創造型DXアプローチ」を行っております。一部の既存業務プロセスのデジタル化による生産性の向上ではなく、エンドユーザーから事業者までの一気通貫した価値提供活動全体に対して、これまでSpeeeが培ってきたデータ利活用ノウハウと真摯な顧客理解によって一貫して最適化し、これまでとは全く異なる形態の価値連鎖システムを実現します。

出資したい
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
買収したい
中小企業
上場企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

キッカワキカク株式会社

財務領域に軸足を置きつつ、財務課題から派生するHR課題、戦略課題を含めた総合コンサルティングを提供しています。既存事業・総合コンサルティング事業（戦略・ファイナンス・HR・ベンチャー支援等）・1週間常駐の無料コンサルティングでデータマネジメント、課題の抽出から改善手法の提案新規事業（開発中）ファイナンス分野の、会計・財務評価・資金調達をワンストップで行えるプラットフォーム事業を開発中特徴・実務経験10年以上の玄人人材のみを採用し、経営課題に適したコンサルタントによるソリューションを提供しています。・クライアントの結果を重視した戦略とプロセスの構築が定評です。これまでの知見と経験を基に、自治体へコンサルティングを提供し、財政課題の解決、地方創生へと繋がる戦略コンサルティングも提供しています。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
中小企業
3カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社MISORAE

非連続成長に向けた経営人材獲得支援を行う人材コンサルティング会社です。上場前後ベンチャー・スタートアップ・老舗企業など、事業多角化や経営変革といった様々な成長フェーズにおける数十社の支援実績。エンジニア・事業経営・人事と多様なバックグラウンドを持つ代表自身にて、ハンズオンで全てのプロジェクトをディレクション。CEOなど経営層の戦略的パートナーとして、人材と組織の側面から事業成長加速へ。コンサルティングから実際に手まで動かすRPOサービス、そして時には資本参加を通じた支援まで、「半分社内・半分社外」のスタンスで企業内部から人材力強化を支援していきます# 強み・特徴1. 事業多角化/経営変革フェーズを中心とした豊富な支援実績2. 事業経営/エンジニア/人事と多様な経験をもとにしたハンズオン支援3. CEOなど経営層の戦略的パートナーとして「半分社内・半分社外」スタンスでの伴走4. 戦略から実行、時に資本参加までの一貫したサポート# 事例１：事業承継・第二創業（数百名/複数ビジネスモデル）[背景・課題]- 創業50年以上、創業社長から二代目社長への事業承継と変革期- 今後の非連続成長・業態変革には、既存事業の強化から事業多角化まで非連続成長が必要- それらに向け経営メンバー、マネジメントメンバーなど人材変革が必須[成果]- CEO案件として経営人材変革をご支援- 10名以上の経営幹部/候補採用を実現。執行役員/事業部門責任者/開発責任者/コーポレート責任者/財務責任者/人事責任者など、経営メンバー増強。変革・事業成長へ- 多数地域への拠点展開・強化（営業拠点・サービス拠点）に向けたマネジメントor候補メンバー獲得- CEOからの声「当社主要人物の大半をMISORAEが人材支援。当社経営/事業/カルチャー深く理解しアプローチ。マネジメント層は概ね揃った」# 事例２：上場前ベンチャー（百名以下/SaaS）[背景・課題]- ユニークなプロダクト/データ保有するスタートアップ- 今後の成長には、既存プロダクトグロースから新規事業創出まで、リーダーシップ拡充が必須- 興味を懐かれづらい事業領域SaaSであり、引く手あまたなプロフェッショナル人材から振り向かれづらい[成果]- CEO案件として経営人材採用変革をご支援- 採用戦略策定・リブランディング・OPSまで再構築。CXOなど経営ポジションから、新規事業責任者などマネジメント層まで、経営幹部/候補採用が一気に進む- CEOからの声「弊社の採用が格段にパワーアップ！メガベンチャーでも欲しがるだろう人材を獲得できるほどに！！」# 事例３：地域成長企業（百名以下）[背景・課題]- 事業急成長に伴い、フロント/ミドル部門でメンバー増加、メガベンチャー出身の現マネジメント依存体制になってしまっている- 今後の更なる成長に向けて組織を整えながら、社内外からの人材確保力を強化していきたい[成果]- CEO・COO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、リーダー人材確保に向けたPJへ展開- CEO・COO＋現マネジメントとの定期的なディスカッション、中期的な組織図作り、次世代マネージャー・リーダー候補選定、人材要件・等級定義、報酬定義、評価運用/1on1設計など企画推進# 事例４：スタートアップ（→数百名/BtoC）[背景・課題]- ユニークなサービス保有- 資金調達により、CEOとパートタイムのみの組織から、グロースに向けた正社員採用を開始[成果]- CEO案件としてアドバイザリー的な参画から始め、その後各責任者層と連携した採用アウトソーシングまで- マネジメント・リーダー層からプロダクト・エンジニアなどまで、年間数十人の採用を人事不在の状況で継続的ご支援- その後、資本参加へ

プロダクト（製品）共同開発
事業提携
ジョイントベンチャー設立
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ

あおもり創生パートナーズ株式会社

■事業内容当社は、地域課題や地域に有するポテンシャルを「真の価値」へと変換する「ビジネス製造工場」です。新規事業の構想から事業化、EXITに至るまでを一貫して支援し、大企業・スタートアップ・自治体と連携しながらイノベーションを推進します。■自社の強み一気通貫の事業開発力：アイデア創出～EXITまで伴走リスクシェア型の共創姿勢：挑戦にかかるリスクやコストを共に担い、安心して取り組める環境を提供地域金融Gの強み：幅広いネットワーク、資金調達力重点テーマへの実践的知見：地域課題（食・農業・観光）に根差した事業創造

株式会社RASHiKU

株式会社RASHiKUは、採用・人材育成・キャリア支援・技術力強化を、コンサルティングと実務支援の両面で伴走するパートナーです。独自のスキル可視化「キャリアコンパス」で経験を分解・体系化し、制度設計〜運用、研修・技術研修、採用設計、1on1（個別面談）、障がい者活用まで一貫支援します。製造業・技術系アウトソーシング・人材サービスとの共創を歓迎します。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
新市場の模索
中小企業
3カ月以内の提携希望
6カ月以内の提携希望
スタートアップ