• 更新:2021年08月05日

弊社のAI技術と長年コミュニケーションプラットフォームの提供を通じて培ったノウハウとコラボレーションできるサービス、企業と日本のデジタル化の解決を目指したいです。

AI CROSS株式会社

AI CROSS株式会社
  • ソフトウェア・システム開発
  • 出資したい
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 上場企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • スタートアップ

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自社特徴

2015 年の創業以来、「Smart Work, Smart Life」の理念のもと、テクノロジーで企業業務と働くヒトの生活 をスマートにするため、ビジネスチャットサービス、メッセージングサービス、HR 関連サービスの企画・開 発・提供を実施。 2019 年に東証マザーズ上場。 会 社 名:AI CROSS 株式会社(証券コード:4476) 代 表 者:代表取締役社⾧ 原田 典子 所 在 地:東京都港区西新橋 3-16-11 愛宕イーストビル 13F 設 立  :2015 年 3 月 事業内容:・Smart AI Engagement 事業 ・メッセージングサービス開発・運営 ・HR 関連サービス企画・開発・運営

提供リソース

ビジネスチャットのログやSMS、RCSなどのメッセージングサービスでのデータのほか、勤怠・人事情報、さらにはWeb上に溢れる様々な情報群には、企業やそこで働くひとの仕事や生活を今以上にスマートにするための情報で溢れています。 一方、ひとつひとつのチャネル上の情報は単体で分析することはできても、それらを複合的に分析し、将来予測やサービス向上のために活かす取り組みはまだ十分でないことが現状です。 AI CROSSが推進する「Smart AI Engagement」のコンセプトでは、様々なテクノロジー・チャネル上に個々に点在する情報を集約し、AIで多面的に分析・学習・予測することで、今まで実現できなかった企業と従業員、企業とユーザーなど新たなエンゲージメント創出ソリューションの開発を目指しています。 事業内容:・Smart AI Engagement 事業      ・ビジネスチャットサービス企画・開発・運営 ・HR 関連サービス企画・開発・運営

解決したい課題

ビジネスチャットのログやSMS、RCSなどのメッセージングサービスでのデータのほか、勤怠・人事情報、さらにはWeb上に溢れる様々な情報群には、企業やそこで働くひとの仕事や生活を今以上にスマートにするための情報で溢れています。 一方、ひとつひとつのチャネル上の情報は単体で分析することはできても、それらを複合的に分析し、将来予測やサービス向上のために活かす取り組みはまだ十分でないことが現状です。 AI CROSSが推進する「Smart AI Engagement」のコンセプトでは、様々なテクノロジー・チャネル上に個々に点在する情報を集約し、AIで多面的に分析・学習・予測することで、今まで実現できなかった企業と従業員、企業とユーザーなど新たなエンゲージメント創出ソリューションの開発を目指しています。 多くの企業が戸惑っているDX化の推進においては弊社のみでは対応が困難なため、多くの企業様とパートナーシップを構築しながら、日本のデジタル化のお役立て出来ればと思っています。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 最適化・理論AI
  • デジタルトランスフォーメーション
  • マーケティング
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング

企業情報

企業名
AI CROSS株式会社
事業内容
ビジネスコミュニケーションプラットフォーム事業  メッセージングサービス開発・運営  ビジネスチャットサービス企画・開発・運営  AI Analytics サービス企画・開発・運営
所在地
東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル13F
設立年
2015年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』を提供しています。
サービス:https://www.kaonavi.jp/

『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。
人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

<背景>
HR領域の中でも、勤怠管理や給与計算などの「労務管理」領域は早くからシステム化が進められてきた一方で、人材配置や人事評価といった「人材管理」領域のIT化は遅れていました。
こうした中、当社は2012年に他社に先駆けて「カオナビ」をローンチし、現在までに1,500社以上の幅広い業種の企業に導入いただき(※1)、2015年から2018年まで4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1(※2)を獲得するなど、同分野におけるトップランナーとして確固たる地位を築いています。
また、2019年3月に、当社は東証マザーズ市場への上場を果たしました。
※1 2019年9月現在
※2 ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位(2015~2018年度予測)

  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 事業提携
  • 買収したい
  • 上場企業
株式会社カオナビ

株式会社ウェブファーマー

<p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Webfarmerは2015年以来、ディープラーニングを用いた人工知能の開発に取り組んでまいりました。その高い技術力をいかし、AIFARM、FAMMALの2つの事業に取り組んでいます。</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">AIFARMは受託開発・共同研究の事業です。データ作成からアプリ化までの全プロセスにわたるサポートを提供しています。ここでの強みは、その柔軟性と迅速性です。少数精鋭のチームであるからこそ、お客様のニーズに即座に応え、POCフェーズでの迅速な開発を実現します。</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">また、大手企業と比較しても遜色ない、あるいはそれ以上のコストパフォーマンスを実現。重要なプロセスに焦点を当てることで、低コストかつ高品質なサービスをご提供します。AIのコンテストやハッカソンでの多数の受賞歴と多数のAI技術解説本での執筆や監修歴もあるWebfarmer社は、Deep Learningの初期からの長年の開発実績に基づくAI技術の高い専門性を有し信頼性と実績を兼ね備えています。</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">またFAMMALではKumapやCatConvertorなど動物AIに関する独自プロダクトをリリースしています。</span></p>

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
株式会社ウェブファーマー

HRユニティ株式会社/HRユニティ社会保険労務士法人

<p>HRユニティ(HRUNITY)は、HR(Human Resource、人的資源)領域における課題と向き合い、</p><p>クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。</p><p>https://www.hrunity.jp/</p><p><br></p><p>パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を</p><p>掲げて事業を展開してます。</p><p><br></p><p>HRユニティは人材マネジメントにおける守り(Defense:労務と人事制度)と攻め(Offense:採用と育成)</p><p>の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。</p><p><br></p><p>【強み】</p><p>弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と</p><p>人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。</p><p><br></p><p>【主な実績】</p><p>(IPO支援)</p><p>100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。</p><p>(担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現)</p><p><br></p><p>(人事制度設計)</p><p>ITベンチャー企業(現在の時価総額1,500億以上)の人事制度設計支援実績あり。</p><p><br></p><p>​(採用実績)</p><p>AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。</p><p><br></p><p>【事業概要】</p><p>HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業</p><p>・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー</p><p>労務デューデリジェンス</p><p>労務改善コンサルティング</p><p>労務顧問サービス</p><p><br></p><p>・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー</p><p>人事デューデリジェンス</p><p>人事制度設計</p><p>評価者研修</p><p><br></p><p>・採用コンサルティング及びアドバイザリー</p><p>採用計画策定</p><p>候補者ペルソナ設計</p><p>訴求ポイント設計</p><p><br></p><p>・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー</p><p>育成方針策定</p><p>人材要件具体化</p><p>育成体系整備</p>

  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
HRユニティ株式会社/HRユニティ社会保険労務士法人

CarebanK Systems株式会社

<p>・在宅介護事業を母体とし2015年より介護事業所のICT化を実施、&nbsp;&nbsp;高齢ヘルパー300名以上に端末導入、サ責残業時間の激減、事業所加算Ⅱ算定し経営改善に成功。&nbsp;&nbsp;現在、月間ケアプラン作成数 約3000名、訪問介護サービス(障害を含む)約20,000件の運用実績</p><p><br></p><p>・コロナ禍で、ケアマネのフルリモート環境の実現、感染症対策だけでなく介護職員の働き方改革を実現。&nbsp;&nbsp;DX化を追求した居宅介護支援事業を人材大手企業と共同開発、2024年12月よりPoCスタート</p><p>&nbsp;</p><p>・CareBank職員の殆どは介護現場経験者で、介護を解像度高く理解、マーケットインでシステム開発</p><p>&nbsp;&nbsp;LINE介護アプリ「テレッサMobile」を開発、訪問事業所500ヵ所以上へ導入済み。ビジネスモデル特許取得</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>・LINE WORKS と連携した製品「テレッサWORKS」2024年8月 追加リリース、共創の検討中</p><p><br></p><p>・2023年Microsoft社 AI-Lab神戸の共創プログラムに応募し「AIケアプラン推論」テーマで採択(日本で当社のみ)</p><p>&nbsp;&nbsp;Microsoft社と公式に、AIと介護をテーマにした共創開発しベータ版提供中し開発継続中。</p><p>&nbsp;その他大手企業や大学との実証実験も複数あり(慶応大学SFC,コクヨ,Softbankなど)</p>

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
CarebanK Systems株式会社

株式会社wash-plus

<p>2023年の創業以来、洗剤・柔軟剤を一切使用しない洗濯を研究し、「wash+Technology」を開発、洗剤を使用しないコインランドリーとして多くのお客様に使用して頂いてきました。</p><p>「wash+Technology」は洗濯に特化したアルカリイオン電解水「wash+Water」を使用して洗濯する技術です・</p><p>この「wash+Water」も大量に生成し様々な形で展開しています。</p><p>アレルゲンフリーの洗濯はお客様受けも良く、また提供する側も「人にやさしい洗濯」が提供できるので賛同して頂ける企業が集まってきました。大手法人だと「大阪ガス」「丸井」「セーブオン」「ファミリーマート」でも採用されています。</p><p>また、コインランドリーに於いてある洗濯機・乾燥機・洗濯乾燥機がコインランドリーサービスを行う上で不便であった事から、コインランドリー用IoTシステム「smart laundry」を2016年に企画し2019年にスタートさせました。お客様のスマートフォンアプリとも連動し、キャッシュレスやドアロック等、様々な機能を実装しています。</p><p>そしてアレルゲンフリーだけで無く、排水がきれいだと言うこともクローズアップされ、西表島の環境保護に最適と星野リゾートが運営する西表島ホテルに採用されることとなり、「smart laundry」の機能も搭載したホテル用コインランドリーの「wash+Comfort」を開発しました。完全キャッシュレスで多言語化などのユニバーサルデザインを意識したサービスになっています。</p>

  • 事業提携
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社wash-plus