更新：2025年03月24日

日総工産株式会社は総合人材サービス企業で、人材派遣・人材育成で日本のモノづくりを支えることを目指しています。人が育ち、「つくる」が輝く社会を実現するために取り組んでいます。

日総工産株式会社

人材派遣

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社Clean next

ホテル清掃の専門家による業務改善と人材育成Clean nextはホテル運営会社でも清掃会社でもありません。ホテル清掃の業務改善と人材育成を行う専門企業です。なぜ、このサービスを展開しているのか。それは、ホテル清掃現場に必要な組織体制や評価制度、人材の育成に特化したサービスを提供できる企業や人材が今の時代に求められているからです。実際に創業以来、コンセプトホテルのオーナー様、全国展開するホテル運営会社様、清掃会社様など様々な企業からご相談とご依頼をいただいております。これまでも、これからも、観光立国日本を支える宿泊需要に対応するため、ホテル清掃の業務の効率化と人材育成において弊社が果たす役割は大きいと考えています。

事業提携
新市場の模索
スタートアップ

株式会社GOAT-X

株式会社GOAT-Xは、学習教室の経営、人材育成・能力開発のための教育及びカウンセリング業務、地域活性化活動、企業戦略のコンサルティング業務、マーケティング・リサーチ支援、投資事業などを行う会社です。苫小牧市で学習塾サービスを展開し、サービスを通して苫小牧市の地方創生・地域活性化を目指しています。

プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
スタートアップ
テストマーケティング

一般社団法人ライカドル協会

・生きづらさを感じている人たちに、介護保険適応外の生活支援と生きがい支援サービスの提供を実施。・オールラウンダーの人材育成…ライフ(生活・命)カドル(愛情をもって寄添える人材)サポーターを自社で育成をしているので　平常時も、もしもの時も安心力が他社とは違います。

リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
事業提携
アイディアソンの実施
新市場の模索
3カ月以内の提携希望
地方発ベンチャー
6カ月以内の提携希望
スタートアップ

株式会社Village AI

株式会社Village AIは、データ分析・AIシステム開発・デジタル人材育成事業を行う企業です。創業者自身が、東京でデータ分析・AI開発の事業に携わる中で、地元である鹿児島・種子島をはじめとした地域に貢献したいという想いから2021年に種子島で創業しました。官公庁や企業向けにデータ分析・AI導入支援を行う一方で、種子島などの地方で地域活性化イベントの企画や伝統文化のデジタル継承、地場産品のブランド化にも取り組んでいます。さらに、地元高校や自治体と連携し、生成AIやデータリテラシーを活用した人材育成プログラムを通じて、地域の未来を担うデジタル人材の育成に注力しています。私たちは、地域が抱える課題を持続可能な形で事業化し、官民や教育と連携した新たな価値創造に取り組んでいます。地方から未来を切り拓くプロジェクトを自ら生み出し、社会に広げていくことを目指しています。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
事業提携
資金調達したい
地方発ベンチャー
スタートアップ

アクシスコンサルティング株式会社

当社は、2002年の創業以来、企業理念「人が活きる、人を活かす」を軸に成長を続けてきました。世の中の常識、企業の在り方は時代とともに変わります。しかし、人材が企業の根源であることは不変の事実です。 日本で不足、偏って存在する高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくることで、すべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、コンサルタントをスポット的に使用してもらえるプラットフォームの運営などの複合的なサービスを展開しています。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
中小企業

株式会社An-Nahal

株式会社An-Nahalは、多様な人材が協働する社会を作ることをミッションとして、企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成を展開しています。【社内研修】インクルーシブリーダーの育成をはじめ、D&Iに関するオーダーメイドの研修を提供します。研修効果を一過性で終わらせず、組織に還元する仕組みの設計まで支援します。テーマ例：ダイバーシティ経営、アンコンシャスバイアス、メンタリング、異文化理解、強みを活かしたチームビルディング【異文化メンタリングMILE】外国人留学生と日本人ビジネスパーソンが互いのメンターとなり、対話を通じてリーダーシップや異文化コミュニケーションを実践を通じて学ぶ、異文化メンタリングプログラムです。

事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
ネットワーキング
スタートアップ

株式会社英知継承

このようなご要望・ご相談はございませんか？☑新規事業立ち上げ時に、プロフェッショナルの意見を取り入れ、新事業を加速したい☑なかなか解決できなかった技術課題をクリアし、品質改善や生産性向上を図りたい☑自前主義ではなく、オープンイノベーションで圧倒的な開発スピードを実現したい☑雇用ではなく、スポットでリーズナブルに高度な技術アドバイスを受けたい☑自社に最適なカスタマイズ技術教育で、若手・中堅技術者の育成を強化したい【高度な専門性、豊富な知識・知見を有するハイスペックなシニア技術者がスピーディーに課題解決いたします。】・専門分野の課題解決のための固有技術支援サービス・品質管理や生産改善等の仕組み作り・体制構築・新規事業開発における技術調査・実現可能性の検討・用途開発のためのアイディア発想・技術力の向上や研鑽のための人材教育・人材育成

プロダクト（製品）共同開発
共同研究
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
スタートアップ

株式会社こそらぼ

ぶっつけ本番、二人同時に親になり、誰にも相談することも、教えてもらうこともできないで、ただ一生懸命頑張るしかない大変な育児を「楽しくて、大変」と言える育児にしたいと考えています。これを実現することを目標に３つの視点で事業を展開しています。１）産前からの社会とのつながりを作る出産、育児での孤立を防ぐため、産前からオンラインで子育て中の人たちを応援したい応援団とつながり、「困ったときに相談して」ではなく、「いろいろ教えて」という思いで、パパやママをサポートする仕組み「coe(こえ）」を提供しています・２）無理の可視化「coe(こえ）」で日々のチャットの内容から応援団（人）がママやパパのイライラや落ち込みを察し、虐待や産後うつの兆候を取られることができます。さらに、無理をして精神的に追い詰められている人たちの状態をセンシングデバイスを活用し、ストレス状態を可視化し、休息の必然性を理解できるようにします。（企画中）３）家族で出産、育児を学び立ち上げることができる環境の整備育児の無理を取り除くため、一人の時間を確保して、リラックスできる映像コンテンツや実際に日常生活の空間から離れて、赤ちゃんと一緒に家族で生活することができる空間（宿泊、滞在、医療サービス等が整備されている環境）を提供することで、たくさんの人が係ることで、自分の無理を取り除くことができるサービスを提供します。（企画中）

共同研究
事業提携
プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
新市場の模索
スタートアップ

株式会社 tango nonno nonna

＜私たちの精神＞業務難易度を下げて人材を確保する体制を構築することにより、要件を必要としない採用から人手不足の解消をすることで、地方の可能性を拡張する 弊社のユニバーサル・ケアサービスは、地域福祉をBtoCからBtoBへそして、BtoBtoCへと社会インフラ整備のビジョンを変えていく地方創発型のニッチ産業プロダクトです ユニバーサル・ケアサービスとは・・・学歴・資格・経歴の要件を必要としないで様々な人材が参加できる、福祉と人材をクリエイトするサービスです BtoCから、BtoBへ、そしてBtoBtoCとは・・・本来、ケアサービスは個人が生活する上で抱えている課題を解決するために個人との契約に基づき個別にケアサービスを提供するBtoCです 弊社のユニバーサル・ケアサービスは地域で個人が生活する上で人材やサービスが不足していることから慢性的に課題を抱えている地方自治体や関係法人等に対してBtoBすることで地域福祉におけるエンドユーザーに対して、これまでなかったBtoBtoCが体験できる地方創発型のニッチ産業プロダクトです ＜投資していただきたい理由＞収集したデータに基づいて地域の実状に添わない画一的に定期的に制定されている、日本の社会保障制度の仕組みによって再構築することが極めて難しい死活的な状況にまで後退してしまった、介護・地域福祉における人材とサービス不足の課題を、年齢・性別・文化の違い・障がいの有無などに関わらずに、個々に応じてわかりやすく・使いやすく・福祉DX化することで、1人ひとりの人材を丁寧に育成・デザインすることによって、あらゆる人の課題を解決するユニバーサル・ケアサービスが地域・社会の世直しをするために必要な資金調達です 日本は世界で一番早く少子高齢化問題に直面していて、その課題に向き合っている様を諸外国から注目を浴びている介護・福祉事業の中でも、特に課題の多い地方の地域から先駆けてユニバーサルデザインすることで、日本の新しいビジネスとしてグローバルに展開するグロースマーケットになるチャンスがあります 多様な人材の採用から課題を解決する＝地域コミュニティ・プラットフォームの形成 私たちは、人と者と地域を繋ぎ合わせながら、ひとり一人の人材を大切に育てて、事業と地域に力を与えるチェンジエージェントを目指している会社です

自治体
プロダクト（製品）共同開発
共同研究
事業提携
資金調達したい
3カ月以内の提携希望
地方発ベンチャー
スタートアップ

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務と人事制度）と攻め（Offense：採用と育成）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】（IPO支援）100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）（人事制度設計）ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。（採用実績）AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

事業提携
ネットワーキング
中小企業
スタートアップ