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  • 更新：2024年09月20日

「感覚」での採用や評価はもうやめよう 適正診断を超えた検査ツール！個人も組織も見える化できる！ 強みも課題も一目でわかる「個人と組織」のための適性検査システム

株式会社LenaBrain

株式会社LenaBrain
  • 研修サービス
  • タレントマネジメント
  • HRtech
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口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

ディグラム・ラボ株式会社

ディグラム・ラボは、性格診断を軸に「人を理解する仕組み」を提供する会社です。独自開発の「ディグラム診断」は20問で性格を分析し、31タイプに分類。10年以上にわたって蓄積した性格と行動特性データをもとに、4つの主要サービスを展開しています。①集客用性格診断ツール気軽に受けられる診断コンテンツは、SNSキャンペーンや販促の導入実績多数。楽しみながら自己理解を促し、企業との接点を生み出します。②セールスアドバイスツール顧客の性格に基づいて営業対応のヒントを提供。診断結果はアイスブレイクにもなり、成約率の向上に寄与。不動産業界で実績が広がっています。③人事面接支援ツール応募者の性格傾向を把握し、深掘り質問や社員との相性確認が可能。ミスマッチの防止と面接効率の向上を実現します。④性格理解AIの提供診断データを学習したAIが、接客・採用・教育現場などで「性格に応じた対応」を支援。人に寄り添うAIとして注目されています。都道府県・業種別の傾向分析も可能で、マーケティングや組織設計への応用も進んでいます。

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ディグラム・ラボ株式会社

noco株式会社

「世界中の人びとのよろこびを紡ぐ。」をブランドプロミスに掲げ、ビジネスにおける事業者と顧客、ステークホルダーの間に生まれる「できない」「わからない」を解決するヘルプシステムを提供いたします。
誰もが手に取りやすい価格を最高の品質で、本当に良いサービス、愛されるサービスを創り、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指します。

  • 資金調達したい
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noco株式会社

株式会社actor

〜社員の脳と話そう〜【ノウセツ】というサービス展開。・人財マネジメントサービス→脳タイプを1人1人分析・リーダーシップ発掘、育成→スペシャリストを見つけ出し、課題のファシリテーター、リーダーを育成・独自性採用サービス→組織分析を脳医科学の観点から行い、必要な人財はどういうタイプなのか、また職種別の採用なども行なえるまたアスリートのハイパフォーマンス施策としてノウセツを活用。アスリート個人の思考のクセを把握し、個々の練習法をカスタマイズしたり、マネジメントに活かします。・アスリートマネジメント　O's managementアスリートの競技での最大のパフォーマンス発揮・競技外での価値向上の両輪でサポート所属アスリートキャスティングの機会を創出。医師と連携し、その人専用の食事指導、栄養素なども導き出せます。

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 事業提携
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株式会社actor

株式会社iSERVE

「IT投資戦略の立案・評価サービス」とは。 中小中堅企業はもとより大企業に至るまで、情報システムの投資効果の評価・測定を行っている企業は皆無に等しいです。 【経営者の悩み】 ・導入前の営業支援システムが本当に売り上げ、業績に貢献するかがわからない ・導入した後の営業支援システムが効果を上げているのかどうかがわからない ・そもそもどのようなIT投資を行えばよいのかわからない ・他社が導入したシステムに興味があるが、採用すべきかどうか悩んでいる ・開発中のシステムがいつまでもカットオーバーしないが、やめるべきかどうか、判断に迷っている ・働き方改革や労働生産性の向上とは言うものの、ITで解決できるのかどうかがわからない ・将来のIT投資に関する予算を、どのように確保、配分したらよいのかわからない ・赤字体質の状態から、ITを使って黒字体質にできないのか 当サービスでは、IT投資における課題の整理、評価のみならず、戦略立案段階における経営者の意思決定を容易にし、効果的なIT投資の一助となります。

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株式会社iSERVE

株式会社PLAISIR

D2Cコスメブランドプロデュース。始めたいという思いはあるけれど、売れるかわからない大幅な在庫を抱えなければならない、インフルエンス力はあるが企画・製造に関する知見がない、法的手続きがわからないなど、コスメブランドプロデュースにおいて抱える問題はさまざまです。弊社では、長年の化粧品業界での経験を活かし、少ロット・低コストでの生産、色や形すべてこだわった企画者様だけのオリジナル容器をデザインすることが可能など他社にはない強みがございます。また、日本だけに留まらず海外との繋がりがあるため、近年のトレンドの多数を占めている韓国や中国などの最新のトレンドをとり入れやすい体制も整っております。

  • プロダクト（製品）共同開発
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  • 資金調達したい
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  • 新市場の模索
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  • スタートアップ
株式会社PLAISIR

LSA CONSULTiNG株式会社

LSA CONSULTiNGは、アジャイル導入と組織変革を支援する伴走型コンサルティングファームです。スクラムを中心としたアジャイルコーチング、実践的なトレーニング、チーム立ち上げ支援、組織診断ツールの開発などを通じて、柔軟で強いチームワークを育む組織づくりを支援します。非IT領域にも対応し、現場に寄り添った実践支援を提供しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • スタートアップ
LSA CONSULTiNG株式会社

ミルメソリューション株式会社

ダイバーシティの推進をするため起業しました。「共に働く体験をもっと」「わたしたちの見る目を最大限に活かし、働く全てのヒトを笑顔に」というスローガンのもと、性的マイノリティやひとり親、就職氷河期、シニア、外国人、障碍者の方と共に働く体験をたくさんの企業様にしていただくために、現在は、人材紹介や企業様向け研修や貨物軽自動車運送事業にてマイノリティ人材にも自分らしく働ける場所として雇用を創出しております。「働く意欲は高いのに、面接を突破できないヒト」、「自分の強みがわからず、どんな仕事が合うのかわからないヒト」、「もっと働きたいけど、仕事と家庭の両立が難しいとあきらめているヒト」などなど、ヒトと仕事のマッチングを全力でサポートしています。

  • 自治体
  • 共同研究
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
ミルメソリューション株式会社

HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。https://www.hrunity.jp/パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開してます。HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務と人事制度）と攻め（Offense：採用と育成）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。【強み】弊社の強みとしては、IPO準備会社の労務改善コンサルティング支援と人事制度設計コンサルティング支援がワンストップでご支援できる点にあります。【主な実績】（IPO支援）100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績あり。（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）（人事制度設計）ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。​（採用実績）AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。【事業概要】HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス労務改善コンサルティング労務顧問サービス・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス人事制度設計評価者研修・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定候補者ペルソナ設計訴求ポイント設計・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定人材要件具体化育成体系整備

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HRユニティ株式会社／HRユニティ社会保険労務士法人

ZooKeep株式会社

ZooKeepは、日本企業の採用力強化と組織変革を支援し、経営戦略と人材戦略を統合することで、外部エージェント依存からの脱却を実現します。CEOのケーシー・エーブルは米国でかつては製造業が栄えていた「ラストベルト」地域の衰退を目の当たりにし、日本の競争力低下に強い危機感を抱き、ZooKeepを創業し、後に組織力と採用力でトップクラスのGoogleやHRテックユニコーンのDeelなどで採用や事業開発の経験をもつメンバーを経営陣に加えました。企業は既存の枠組みや成功体験に囚われがちですが、ZooKeepは業界横断的なベストプラクティスや革新的なテクノロジーを取り入れることで、視野を広げ、より大きな企業価値を生む変革を設計します。また、欧米＆日系トップ企業で事業開発やHR・採用を現場でリードしてきた実務家が、机上の理論ではなく、実行可能な戦略を提供。現場に根ざした地に足のついた進め方で、持続的な競争力を強化します。事業戦略と連動した採用オペレーション構築、HRBP代行、最適なテクノロジー選定を一貫支援し、大手製造業やDX企業での採用コスト50%以上削減や年間100名以上のトップ人材獲得を実現。日本企業がグローバル市場で戦うための基盤づくりを共に推進します。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 事業提携
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
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  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
ZooKeep株式会社

スリーシックス株式会社

弊社は、会計・税務・法務等の士業を始めとする各専門分野のプロフェッショナルと連携し、経営者が直面する多種多様な課題に対してワンストップ型の支援サービスを提供している会社です。特に、代表が得意とする金融分野では、企業や経営者の「金融分野における非効率」からの脱却を支援し、関わる方々の金融リテラシー向上の一助を担い、「事業と個人双方の充実」を達成するという想いで事業を拡大しております。東証グロース市場上場企業との業務提携も始めており、金融分野における企業支援の幅をさらに広げるための新しい取り組みとして『補助金・助成金自動診断システム』を開発・リリースしております。

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  • 中小企業
  • 上場企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
スリーシックス株式会社

ピックル株式会社

2007年３月に創業し、応募してきた「人材」を販売職や接客業へ集中して投入することで「人財」へ昇華させ、お客様目線でも納得のいく実績を積み重ね、アピールしてきた結果、人材派遣会社や広告代理店などの大手競合他社に対してもプレゼンテーションで勝ち抜き、当時の当社には良い意味で身の丈に合わない大型の契約を数々いただいて参りました。当社は、小規模、かつ細分化した組織で支店を運営することによる「早いレスポンスと柔軟な対応」スタッフの採用から入職、ご請求までが「一元管理で分かりやすい」スタッフのフォロー専門チームを設けることで「スタッフが長期就業する派遣会社」こちらをモットーとしております。近年では販売職から派生し、コールセンターや軽作業などでも人材を一括して投入することで事業拡大を続け、現在では全国に20の拠点を構えるまでに至りました。また、創業期より続く業務請負は専門部署を設置し、動画コンテンツ作成の専門部署も創設いたしましたので、ニーズがございましたら是非お声がけください。

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ピックル株式会社